我是一名程序员，受够了朝九晚五，想辞职转行，想自己创业，不知道有啥好的项目可爱的朋友能指点迷津下

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京东到家程序员离职当天删库跑路，对公司会产生什么影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

一些人们在工作中情况下，总是会碰到他人的为难，可是当自身遭受欺压以后，有的人不容易挑选委曲求全，反而是还击回家。可是她们还击的方法的确不正确的，到最终后悔莫及的也是自身。京东到家程序员辞职当日删库跑路了，这给公司导致了哪些不良影响？

这名程序员根据面试赶到京东到家这一公司工作中，作为一名见习生，一直十分勤奋的工作中。平时给公司制作一些优惠劵的小程序，给公司写一写编码。可是直到自身见习期到了以后，公司却告知自身不容易录用。由于这名程序员在通常的体现不足好，因此并不录用这名程序员。针对这名程序员而言，自身每日那么勤奋的工作中，则是白色给他人干活儿。最终程序员在辞职的情况下，将京东到家的编码给所有删完后。造成京东到家这一程序流程崩溃了，导致了特别大的损失。

程序员不但将自身写的编码给删除了，还将所有的系统软件都给删除了。最终京东到家，只有去寻找其他公司帮助，将系统软件还原，也为她们公司导致了特别大的损失。最终京东到家提起诉讼了证实程序员，这名程序员也总算了解自已的作法是失误得了。他在与京东到家商议以后，赔付了京东到家的损失。可是针对这名程序员的作法违反规定了，他也需要接纳法律法规上的处罚，对于此事程序员表明十分的后悔莫及。

在此次事情上，双方全是有不正确的，要想白色去利用程序员，而不愿将他转正定级，京东到家那样的行为也是十分令人恼火的。可是程序员可以利用合理合法的利益来保护自身，而不是将全部的编码全删，导致他人的损失，也让自身追悔莫及。

我的经验是邮件形式提交简单的书面辞职信，然后老板会找你约谈。因为，约老板面谈直接说，“老板我要辞职了。”其实很尴尬。老板没有缓冲时间和心理准备。最好在周五下班提交辞职信，老板会在周末有个思想缓冲，想清楚交接安排和人员安排，那么下周就可以和你面谈，且经过两个休息日，即便有不爽的情绪，也基本上都稀释掉了。彼此都回归理性后，离职谈话会更加轻松。

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