京东到家程序员离职当天删库跑路，这位程序员的行为合法吗

这位程序员的行为是明显不合法的。

一、事件起因经过

一位29岁的程序员，在京东到家平台上做程序，由于试用期三个月到期之后未合格不能转正，并且被公司劝退，在离职的当天，这位城市员私自上线，把京东到家平台系统的代码全部。被公司告上法庭，因为构成破坏计算机信息系统罪，最终被判处有期徒刑10个月。而这个公司为了能够让系统正常运转，又额外花费了3万元请第三方公司来恢复数据库，所以说公司与程序员之间都损失惨重。

二、行为上明显不合法

这位29岁的程序员，因为公司劝退就选择删除数据库，这一行为乍一看就是纯属报复行为。员工在离职的时候应该把自己做好的工作交接给其他人，把工作交接清楚之后再离职，从来就没有员工临走的时候把自己做好的工作毁了再离开。这种行为明显是不合法的，法院也给出了判决，这位程序员又要损失一年的时光。

三、个人看法

在这起事件当中这位程序员是试用期三个月到期时才被劝退的。要知道如果员工在三个月的时间里，只要表现的不好，公司随时随地都可以辞退这名员工的，为什么需要等到试用期三个月到了之后才劝退呢？很有可能是因为公司想要便宜购买这位员工的劳动成果，这种行为有可能是故意为之，所以这位程序员才会心中不爽，想要删除自己的劳动成果。另外一个项目一般不止一个程序员负责，公司发现数据库被删除之后，请了第三方公司来恢复数据，难道这个部门就没有其他人跟他一起写这些代码来处理这些数据吗？还需要请第3方来恢复数据。因此这家公司的做法其实是有些可疑的，当然也有可能是因为这位程序员的人品工作态度都不太对，试用期结束之后公司就不想用他，只是随便找个理由劝退而已。

我今天第一天上班就被开除了，真是第一次。这个体验对我来说太差了，我是个很要面子的人。何况今天我没有犯什么大错，小错严格说起来可能是因为我准时下班而没有去办公室给正在开会的主管说我回家了，另外还有跟她讲话没有喊主管。（其他同事在加班，我是新人不用）。

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