要想进入某一领域，一定要首先对这个行业的有宏观的认识和理解。这些是必须要自己下工夫的。国家的十二五规划把物联网产业定为重点发展的产业之一，其中覆盖面很广，像其中关键的一些技术以及商业模式、规范标准之类的也多在研究进展当中，国外发展相对领先几年，这种技术在民众当中也很自然容易接受。国内物联网技术也相对成熟起来，缺乏标准的统一。接下来的5到10年里，是物联网的概念逐渐的明确化和深入人心的的推广阶段，在关键技术不断突破的同时，需要有大批的企业进入到物联网的应用开发以及商业模式的摸索当中来，也就需要大量的人才加入其中。推动国家的技术大发展。
物联网是超越互联网的全新体系。 互联网现在如此盛行、如此火爆，互联网为我们带来了便捷，我们上网看新闻，有事情发个E-mail，这是互联网带来的，微信是移动互联网为我们带来的方便。 虽然互联网为我们带来便捷，但同时存在很多新问题。因为互联网上所有信息都是人输入进去的，有真的，也有假的。互联网解决了信息不对称的问题，但也让骗子信息也更加对称，其实互联网行骗不用面对面。这就是互联网金融、互联网为我们带来便利，同时为我们带来灾难。
物联网上所有信息都不是人输进去，是有体系架构分管在实体世界感知以后的镜像反映，因此物联网上所有信息都是客观的，只有真的，没有假的，更没有骗子，但它有可能不准确，因为技术、产品、终端的不过关可能不是很准确，但绝对没有骗子，也没有假信息。 物联网真的是超越互联网的一个全新体系，它不是一个公开的东西，它是逐级往上走的，物联网的主机是离不开互联网的，物联网已经成为全球人一个非常大的信息交互平台。因此，物联网发展离不开互联网的支持和支撑。
第二、物联网是超越智能化。 有些场景智能化不能做而物联网能做。比如智能制造很火，智能制造就是生产线，在人为单一的环境里，确定的环境下智能化是能干活的，在对一些非人为的，甚至说非常复杂无序的，不确定的场景，智能化就不行了。那就需要物联网来应对，物联网用团队属性的架构才能应对这种不确定性的场景、非人为的场景，我们的实体世界绝大部分是非人为场景、不确定性场景，需要物联网来彻底对实体世界感知。 物联网终端是智能化的，但物联网不是智能化的，物联网是社会属性、团队化架构，能做很多复杂的场景、非人为的场景、智能化所不能满足的场景。 物联网超越智能化，但没有智能化就没有物联网，物联网是超越互联网的，但没有互联网就没有物联网的普及。 第三、物联网是什么分析一下大家所熟悉的系统和体系。 互联网早年也被称之为“共享帝国”，互联网服务从早期的共享到信息内容提供商，到现在叫做大数据，开始是信息内容提供商，开始共享，角度是一样的，都是信息共享。 互联网提供的不是网络经济，是平台经济，网是互联网的手段。互联网发展的三个阶段，信息共享、信息内容提供商，大数据。互联网的核心是数据，基础是有信息共享，为大家提供数据的服务。数据的服务包括共享的服务，包括信息内容提供商、大数据。 互联网通过进行共享提供信息内容，提供数据服务;物联网通过感知(社会属性团队架构的感知)提供事件的服务，互联网和物联网真的不一样。但物联网发展离不开通信网络，离不开互联网。
物联网面向实体世界以感知为手段，特别是社会属性架构、团队架构的感知体系为手段提供了大事件的服务，这是物联网。物和物的互联不是物联网的本质特征，物联网是超越智能化、超越互联网的全新体系，不能单一理解成是物和物互联的“网”。 物联网被称之为信息产业的第三次产业浪潮。意思是信息产业，RFID、传感器、通信网络、互联状态、REC、计算机等，即便说整个IT就分三个部分，信息获取、信息传输、信息处理。
例子如下：
1、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。——毛泽东
2、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰
3、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
4、凝聚产生力量；团结诞生希望。——席勒
5、军民团结如一人，试看天下谁能敌。——毛泽东
6、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚
扩展资料：
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
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