引起过劳死的社会、个人及其他原因？

比较容易过劳死的职业基本的现在都存在于互联网行业，因为互联网行业加班成为日常，什么时候自己负责的那一部分就可能出错。比如微博服务器经常会崩，那样的话，很多程序员都会成宿成宿的加班。这样长期加班对身体肯定是不好的，所以说互联网行业是过劳死最多的职业。

“过劳死”用白话解释就是因为劳累过度引发的死亡，这属于一种意外，在不清楚自己的身体底线的时候，一直不克制因为劳累带来的疲惫和压力，总以为你自己能熬的过去，或者是我在熬一会也没什么事。很多人仗着自己年轻，身体好，不在乎过度劳累，就算连续熬了二十多个小时，也以为睡个一天一夜就能满血复活。于是经常出现这种状况，到最后身体开始敲警钟，严重的就会“过劳死”。

我知道的一些“过劳死”的案例都是一些年轻人在网吧的猝死。因为科技越来越发达了，网络里的东西也是越来越丰富，越来越吸引人。游戏已经占据了大多数青年人的生活。这其中就有些人游戏上瘾，宁愿不吃不喝花上十几个小时在网吧血拼，也想不到自己的身体能不能吃得消这个问题。就是因为科技的发达和年轻人的不自控两个因素，导致在网吧猝死的案例年年增多。这些都是自己酿成的悲剧，这种意外的痛苦也是又亲人来承担。一个人连自己的身体都不在乎，同时也是对父母的不孝。

工作压力过大，一天到晚没日没夜的加班，吃饭睡觉的时间都是一种奢侈，加上老板的无情和吝啬，很多上班族都在用身体赚钱，可到最后就是引发身体各种疾病，严重的导致死亡。

在我们学校，也发生过学生猝死寝室的事情，那是因为喝酒不节制，拿命去拼酒，结果躺在了宿舍床上再也没起来。这是不在乎自己的省体，以为自己年轻没关系，这种思想是愚蠢的。你年轻时候放纵的东西，等老了，身体一定加倍还给你。

“过劳死”的主要原因就是那些对自己不负责，用身体去血拼的人，包括不自控，没有自制能力，这都都酿成了一次又一次的悲剧。

1、社会原因

从社会转型层面上来看。我国正处在社会加速转型时期，产业结构调整，就业结构改变，这些都要求人们必须尽快地适应现实生活，加快自己的步伐跟上经济增长的速度，不断学习新的知识、提高自己的效率、加大工作量和任务难度。生存、升职面临着巨大的压力，不完成工作就会面临被解雇或是升不了职，但要高效、按时完成工作就必须加班。这也在一定程度上导致用人单位更容易在更大的程度上加大劳动强度，这是一个恶性循环，最终的后果只能是导致越来越多的员工累死在自己的工作岗位上。

2、用人单位原因

“过劳”能产生巨大的经济效益。迫使劳动者超时超量的劳动，可以使用人单位在一定时期内获得经济利益，并取得市场竞争优势，或者可以保证单位按时或超额完成工作任务。尤其是一些劳动密集型企业，普遍通过低薪高强度劳动来获取利润。

3、法制不健全

劳动监察部门有义务监督用人单位执行《劳动法》的情况，但是，由于各种因素，《劳动法》执法不力己是不争的事实一些用人单位存在严重不合理甚至不合法使用劳动力的情况。由于我国现有法律法规还没有关于“过劳”、“过劳死”的明确规定，这直接导至了维权难、索赔难、监管难。

4、劳动者自身因素

从劳动者主观方面看，“过劳”的原因比较复杂。部分劳动者“过劳”是被迫的，即便不是由于用人单位直接的、超负荷的工作要求，同样存在着劳动者为了能够获得业绩、提升职位、提高待遇、获得更大成功等多方面的思想因素。养家糊口的压力、房价暴涨、老人赡养、子女就学、疾病医疗等等，这些问题在当今社会对大多数家庭而言都是沉重的负担。当前，高消费文化也是催生“过劳”的重要动因。现在“自愿加班”是职场上的一个怪现象，企业不提倡加班，而由于分配的工作量在8小时内根本不可能完成，员工不得不负荷的工作量设置“自愿加班”。要么“自愿加班”，要么面临辞退。

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