程序员转测试应该怎么说容易让人接受些

你是指面试的时候怎么说？
首先， 我要纠正你一个观点， 不存在让别人接受一说。 你从程序员转测试肯定是有原因的， 也许有职业规划， 也许有性格使然。我见过不少，有从测试转开发的，也有从开发转测试的。有个女孩子就是，她受不了开发的压力，宁愿去转在我看来单调乏味的测试。 总之， 你选择了转测试是有你的原因的， 有什么不好说的？ 你更喜欢测试， 跟你的性格相符， 你细心， 你认真， 你和它在一起感到快乐。 如果你有这种感觉， 那就足够了。 证明这就是你应该去做的一行， 是人都会尊重你的选择， 毕竟这是你自己的选择， 没人可以把自身的价值观强加于他人身上，对吗？
另外，你是有那种测试比开发低级的感觉吗？这个不可否认，在当前国内，很多人都是这样认为的，连很多自身做测试的都这么想，我也不想多说什么。只是，其实真正的开发是跟着需求，测试走的。等你到一定程度你自然会知道，
测试不必开发低级。
真正的开发流程里面，测试与开发都是必不可少的一分子，不存在谁低级高级。很多时候还需要要跟测试走的。

面试被问为什么转行该如何回答

面试被问为什么转行该如何回答，如果你是转行跳槽，面试官一定会问“为什么转行”怎么回答比较好呢。其实他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合这份工作。那面试被问为什么转行，要怎么解释呢。

面试被问为什么转行该如何回答1

转行的真实原因不少： 现在的行业是夕阳行业，没有前途了;职业倦怠，想挑战新的工作;实在不适合现在这一行;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬;……

这些原因能说出来吗？不太适合！所以，怎么回答比较好呢？回答示例：

1、其实我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试，我觉得在XXX(现在的工作)方面已经干得比较出色了，但是我最初的梦想，是当做一名XXX(应聘岗位)，而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！

2、在从事XXX(现在的工作)之前，我就很喜欢XXX(应聘岗位)的工作，但身边的人一直告诉我，不能把兴趣当工作，而且都认为我很适合现在的工作，当时也正好有这样的机会，就选择了XXX(现在的工作)，工作一段时间后，的确也能做好各项工作，但我感觉不到自己的价值，而我对XXX(应聘岗位)的'兴趣却越来越大，并且在业余时间花了很多时间去研究和学习相关的东西，比如……直到现在，我认为自己已经为XXX(应聘岗位)做好准备，而贵公司正好在招聘，所以我就来了。

3、想有新的尝试，也许新的尝试会对我以后发展更有帮助，我知道做任何事情都不容易，所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定，您如果觉得我合适，那么就请相信我，我能达到你的要求，让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。

总的来说，在解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点：

1、可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

2、避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。

3、解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。

4、描述一下自己在新行业的发展规划。在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。

面试被问为什么转行该如何回答2

在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：

1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？

2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？

3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？

所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；

2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；

3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在 找工作 中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~

任何招聘行为都是为了找到适合的人才，比如转行要做HR，面试官问你“为什么想到要做HR”，其实他真正关心的并不是原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时，面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑，他同时也在问：“你确定这个行业是你真正想要进入的吗？”在回答时要注意，不要露出个人稳定性不足的缺陷。 因为在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的是： 1、应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？ 2、应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？ 3、应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？ 所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发： 1、虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”的印象，那你必然会因为成本比新人大而被淘汰； 2、应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，实际上却有各种软性技能作为铺垫，帮助你迅速提高； 3、陈述你应聘这个职位的优势。你可以说自己在猎头行业工作多年，有相当多的人脉关系，对HR行业也非常了解等。 更多求职面试技巧推荐：如何应对“难缠‘的面试官没有工作经验面试时如何谈薪？面试禁忌之绝对不能问的问题外贸业务员英文面试自我介绍面试技巧：如何处理突发状况把握面试最后一问一分钟决定成败面试后的感谢信怎么写？通用护士面试自我介绍范文应届生面试自我介绍面试技巧：怎样给面试官好印象

转专业面试时回答自己为什么要转专业可以回答相较于自己目前的专业，我认为我所转的专业更加适合我。

转专业面试注意事项：

1、介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。

2、时间以两分钟内为宜。

3、核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。

4、不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。

5、要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。

6、口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。

扩展资料：

转专业申请时间和申办程序：

1、学生转专业每学年集中审批一次，申请时间在每学年第二学期的最后两周。

2、教务处于每学年第二学期末，根据转入专业的办学条件，分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。

3、为维护正常的教学秩序，原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%，转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。

4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》，由学院审核同意后统一报教务处。

5、经教务处审核通过并办理相关手续后，申请人（不包括满足转专业条件第1、2条者）于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容：理科为数学、英语。文科为英语，有的大学再加政治，有的加考计算机。测试成绩按文、理科分别排序，并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。

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