青春饭的程序员，40岁左右可能面临失业风险，有创业路子吗

我本人就是一名程序员，年龄40多岁，性格原因，不喜欢走管理的路线，一直还在coding的路子上艰难地挣扎着。

从事这行20多年，大学刚毕业的时候，it行业也刚起步，周围的同事基本上都是前后一两界的，整体年龄较低，二十四五岁是主流，那时我们就传着，程序员是吃青春饭的，干到三十五岁就到头了，虽这么说，但是那时真没有考虑过以后的事，对以后的职业生涯也没有什么规划，反正都还早。

时间转瞬，三十五岁大关过去，感觉好像也没那么可怕，周围的同事虽然也有新毕业的年轻人，但是行业整体年龄也增加了，三十多岁的程序员也不少。那时也考虑过转做管理，领导也曾给过一些机会管理几个人，担任项目经理，但是做过才知道，不擅长硬做的话，真的很累，总是感觉空有一身力气却发不出来。

好在技术一直没扔，在日常工作之余，始终追随着技术的最前沿，什么大数据、人工智能，代码能力也没有放弃，工作重心也经过与领导沟通专做架构方面，总算找到合适的发力点。

至今40多岁，维持着这种状态，感觉尚可，虽然it业整体的年龄又有所增加，但是周围更多的是比自己小的了，很多领导也没有我大。

现在的年纪，已不像年轻时候了，那时，因为技术有信心，不担心失业，通常是我辞退了公司，另谋发展，从不担心公司辞退我。现在就差着点了， 即使自认技术过硬，但是真的失业，可能面试的机会都没有。

尽量还在工作的时候，多做积累，不要提前过度消费，还清车贷、房贷，多留些积蓄，一旦失业，缓冲期能长些，即便要干点什么，也要有足够的启动资金。

找找网上的兼职开发，多留意一下freelaucer类的网站，或者做点小买卖，不用多赚，保证日常正常开销，不过多消耗积蓄即可。

创业，说实话，很难，家庭的负担经不起创业失败了。

创业就是唯一路子，本人42，前年被公司裁员，就想了创业路子，但没人投资，就把房子卖了500多万，然后开了家公司 游戏 开发，前期很困难，但三月份公司已经 游戏 流水400万，逐渐盈利，再过几个月应该有2000万月流水不成问题，所以人生必须拼，要不然怎么知道自己有多少潜力

创业九死一生啊 还是安安稳稳找个外企或者国企过日子吧 事业单位如果能进得去最好不过了

我是过来人，很有必要给后来者说说我的心路历程。

我在一家自动化公司做设计和调试工程师，干了15年，这些年来看着公司一步步壮大，也看着公司一步步衰落，心痛如绞。当然有行业衰落问题，也有其他问题。

作为一家 科技 型公司，赚了钱不是投入研发进步，而是去搞房地产或者服务行业，我实在无法理解。但是我们无法左右公司的决策，只能随波逐流。

公司转型后，原来业务少了，技术工程师没有什么用了，在公司各种降薪降待遇的情况下，大部分原来的员工都离职了，我也一样。公司原来做市场销售的同事还不错，自己开了公司做业务。只有我们这些技术工程师，不知道到哪里去，同事们只好各自找一家公司先待着。现在我慢慢联系原来的客户，由于技术能力还不错，给客户服务好，客户也接受我，因此已经注册了一家小公司，准备把业务做起来。我相信天道酬勤，只要产品质量好服务好，价廉物美，一定能得到市场认可的。大家祝福我吧。

实际上，我现在40多离职了，才想起自己开个公司做业务，已经很晚了，很后悔没有在以前这么多年的工作中有意识的建立自己的客户群，可能这就是技术工程师和市场销售工程师的区别。

我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守护，那么勤勤恳恳工作吧。如果一家公司老板只想赚钱后不求上进，那么就早点拿主意，规划后面的人生道路。不要等到被离职被裁员了，才知道爪麻，悔之晚矣。

我是技术型工程师，创业路子我不熟。但是你40几岁，接触的客户肯定多。那么可以干自己的本行，试试看看有没有机会，这样要顺利很多，也容易成功。俗话说，天下无新事，做熟悉一下不吃亏。祝你好运。

没有

1、刚开始工作多学点东西比成多挣钱要重要的多，哪能多学东西就去哪。等实力强了，钱自然会来的，所以没必要不平衡。

2、IOS的发展完全取决于苹果公司的发展，就目前来看是上升的趋势，但是苹果的东西毕竟还有很大的市场占有率，在未来的4到5年应该问题不大。同时如果在这段时间内成为一个资深的IOS开发者，万一要转别的语言其实也没什么，毕竟语言的背后是思想，思想和理念到位了，语言的切换只是表象。

希望能够帮到你

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的，所以说只要能力强，年限是可以到50岁或60岁的。

2、35岁以上的程序员，面临失业主要是那种高不成低不就的。那些甘于满足现状的人，则裹足不前，自然没有了竞争优势。倘若遇到了行业寒冬或是公司，部门业务调整，就回成为裁员的目标。即便被裁，也不意味着找不到工作。

3、只要调整好心态，摆正位置，从实际出发，还是可以找到一份编程的工作。说失业的，大都是那种技能不高，想凭自己的工作年限获取一份高回报的工作。

4、只要认认真真的提升自己，在遇到外力影响时，35岁以上的程序员凭借技能还是能找到一份不错工作的。

程序员其实本身确实也要看人，这么说这个整体是不准确的，因为这个职业的来源主要是以技术为主的岗位，因此站在这个角度说，这句话还是成立的。这个行业提供的岗位有限，另外还有毕业的每年七百多万的大学生。

因为年纪大了，体力跟不上了，熬夜不行，并且成本也比较高，因此在裁员的时候，会第一个被裁掉，因为技术实现的问题，并不是很难，因为对于企业来说，低成本运营，永远都是第一位的，现在更加流行一句话是：不断地挑战成本极限，意思就是不断的压缩成本。

因此程序员朋友如果想要不被裁员失业的话，可以考虑下面三个方面的路线，主要是根据技术和管理两个角度作区分的：

1、如果只是吃技术饭的话，也不喜欢和人打交道，还是要不断钻研新技术，在某个方面成为专家和大拿，这样就不会担心被淘汰了；

2、第二条路线就是就是技术+管理，技术方面的实力不算很强，可以从管理的角度有所弥补，比如你很能够与人打交道，并且也能够培养新人，带带团队，也是一条不错的出路，也是大多数程序员朋友可以参考的路；

3、就是慢慢的完全走管理的路子，逐步从技术工作中抽身出来，将重心转移到管理方面，这个对于与人打交道的能力非常高，年纪大了，与人打交道的事情也就越来越多，因此需要对于人性比较了解。

在行业里有个替代周期，在者我们面临的大多数的人的分工的单一性，很少有人能够集合，研发、测试这一系列程序所组合成的全能型更精尖型人才，所以价值会随着时间的推移，年龄的增长，慢慢下滑，甚至会因为到了中年以后人的体能也在慢慢退化。相应的象流水线一样的，缺一个人，将刚毕业或有些经验的补上空缺，达到目的即可，这也是非常容易失业的关键。再者是薪资待遇问题，新人一般工资不高，老员工薪水水涨船高，如果能力平平，老板会从减少成本上去削减开支，尽而很大可能上会启用新人。

自己如果有能力，或能集合一定的资源整合到一起，经过协商后办个工作室，从事这些未来技术方面的程序开发才是比较好的方向，大路人人都抢着挤着走，小路未必不行。

你好，我认为人工智能AI技术，如ChatGPT可能会影响底层程序员的就业前景，因为它们可以自动完成许多重复的、繁琐的工作。然而，其实事实并非如此。事实上，AI 的发展可能会创造新的就业机会，并对社会和经济产生积极的影响。AI 可以为程序员提供一些新的工作领域，如开发和部署 AI 模型、编写 AI 算法和模型、管理 AI 平台等。因此，程序员可以获得新的就业机会。

AI 技术可以让程序员将更多精力投入到更具挑战性和创造性的工作中，而不是花费大量时间完成重复的任务。AI 可以提高工作效率，使工作变得更容易和更高效，因此程序员仍然是需求的。

总的来说，AI 可以为程序员提供新的工作领域，提高工作效率和降低重复性任务的压力，而不是使程序员失业。因此 AI 可能是一个积极的变革力量。ChatGPT 的出现可能对一些具体的工作造成影响，但不会导致底层程序员全面失业。

自动化技术，包括人工智能，一直以来都在改变劳动力市场，导致一些工作被自动化，而另一些工作需要更高级别的技能。ChatGPT 的出现可能导致一些具体的程序员工作需求减少，但同时也会带来新的工作机会，例如人工智能开发、数据科学、以及相关的领域。

此外，人工智能需要大量的高质量数据、高级算法以及深入的人工智能知识才能构建和实施。因此，即使在自动化技术的影响下，仍然需要高级程序员来开发、部署和维护人工智能系统。

因此， ChatGPT 的出现不会导致底层程序员全面失业，但可能对一些具体的工作造成影响，需要程序员通过不断学习和提高自己的技能来应对这些变化的。

最近，某知名通信公司在裁员，45岁的除领导和专家外强制退休，尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。公司要实现公司年轻化，减少公司臃肿，再给剩下的人涨工资。其中一位年薪百万的员工也在被辞退的队伍中，他声色俱下的写了一篇文章，表达了自己即将被公司辞退面临失业，还不起房贷的惨况，在网上引起热议。原文如下：

当然，楼主免不了夸大了惨况的事实，却也给程序员们提了个醒：40岁的程序员失业后该怎么办

来自Intel的数据显示，美国2016年裁掉的员工中有近八成超过40岁，超过40岁被裁掉的几率是40岁以下员工的25倍。40岁，倘若没有身居要职，那么他的经验通常可以被30岁的人取代，但相比之下，其薪水更高、执行力更差，生活牵绊却更多。

伤不起的四十岁

企业不是做慈善，老板始终会考虑成本收益先于情分。

对大多数人来说，40岁无疑是一道坎，尤其科技公司和新兴互联网公司，“中年危机”来得就更早了。

IT业有这样一个笑话：“说起编程，博士不如硕士，硕士不如本科生，本科生不如专科生，专科生不如高中生……”然而在中国程序员这个团体中，很多到了40岁，或者还没有到40岁的开发者对以后的发展便感到了盲目：

面临职业瓶颈，程序写不动，上升又困难;

薪水较高，加班变少，后浪追前浪，面临失业压力;

生活压力剧增，不敢跳槽;

招聘程序员，年龄限制在30岁以下已成为行业潜规则，跳槽困难，更别说40岁了。

当然，也有人认为车到山前必有路，不存在什么40岁现象，这是杞人忧天。不错，程序员确实可以干到40多岁，甚至五十岁，但他们面临的压力却可能是“无法言喻”。

那程序员到了40岁，如何才能不失业呢

一、成为技术大拿

程序员加强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。

程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。

二、成为行业专家

如果你是一名顾问，那么就成为一名业内专业的ERP实施顾问。在当今称为信息化时代的互联网环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。

三、朝管理方向发展

一个优秀的项目经理，不仅需要高智商，而且还需要高情商。可以不夸张地说，如果你能胜任项目管理，你就可以胜任战术层的所有管理岗位，甚至你的家庭生活质量，也会提高到新的层次。然而，要成为一名优秀的项目经理，并不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人无师自通，有些人却怎么也学不会。程序员属于高智商人群，情商却往往存在不足，这注定了只有少数程序员能够成长为项目经理;成为优秀的项目经理的，就更加稀少了。

如果你觉得这几方面都不合适，那你还有几条出路。

一是踏踏实实混日子。说老实话，做老实人，办老实事，拿老实的工资，这种员工公司也是非常需要的，一般不会遭遇炒鱿鱼的命运。

二是转行或者创业。因为这个行业已经不再适合你，已经没有更大的发展前途，只能转行。如果可以转行，未必是坏事，也许在新的环境中逆袭。

三是当一名自由职业者。就目前的趋势来说，很大部分程序员在入职几年后都会选择当一名自由职业者：时间自由、身份自由、思想自由，最重要的是财务更自由。

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