大厂裁员,美国程序员未来会降薪吗?

美国大厂或开启裁员前明悄，或冻结招聘，外溢的码农挤满湾区，导致程序员未来都会存在降薪的槐腊情况慧渣。

程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员，一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

工作能力强，只能代表你在工作中处理任务的单一能力。而职场中，工作能力似乎只占了一部分，虽然是最重要的一部分，但是其他方面的能力也是不可忽视的。职场中，真正的牛人，不仅工作能力强，各方面能力都强，比如学习能力，交际能力，处理突发状况的能力等等。

要想在职场中吃得开，只靠工作能力是远远不够的。就像一个程序员，他再优秀，能够处理得了所有的软件开发问题，如果没有足够的交际能力，也很难吃得开。这在美国硅谷的互联网企业裁员现象中可见一斑。很多被裁员的程序员，不是因为他们的技术水平不行，而是因为他们的交际能力不行，也就是是情商没有智商高。而在社会生活中，情商才是主导一切的最重要的能力。

此外，很多公司有时候会把员工的道德修养放在第一位。也就是说，一个人智商高，工作能力强，情商也高，但是如果道德败坏的话，无论他的能力多强，都很难吃得开。道德水平低的人会让人敬而远之。

身在职场混迹，首要面临的问题就是一个的专业能力，这也是你在一个企业的能否立足非常关键的一个重要因素，能力是一个人的立业之本，是职场成长发展的根基所在。

任你专业再强，如果不懂的与上级，下级和平级之间处理好关系，你的职场之路照样是一路坎坷，能力是“术”的层面，情商是“道”的层面，二者需要结合，犹如阴阳两极，必须要注重协调发展。情如袭顷商的培养既有先天因渣陆素，也需要后天的培养，有些人天生情商偏低，可是你的意识到禅闷自己的短板问题，从而在工作中尽量不要犯下低级错误。

无论你所从事什么样的岗位，最直接的考核标准就是你的工作能力这些是毋庸质疑的一个根本性问题。