工作中不小心把错误的文件发给了领导，你会先承认错误还是解释事情？

如果我在工作中不小心把错误的文件发给了领导，那么我会先承认错误，然后再解释事情。我可能会按照以下的句式与领导进行对话：领导对不起，因为没有看清，我把这个错误的文件发给了你，希望您能够见谅。当然我也可以再加一些具体的情况，用来描述我之所以犯错误的原因。

每个人在工作中难免会有所疏忽，也会因为自己的大意犯下错误，那么如果我们在工作的过程中，不小心把错误的文件发给了领导，我们又该如何做呢？下面我将就我的观点进行简要的解答。

我会先跟领导道歉，而不是选择先去解释事情。先跟领导道歉，从我们这个角度出发，是我们做错了事情之后，为了弥补我们的过错本来就应该首先做的事情。而从领导的角度考虑，员工做错了事情，立马就跟你道了歉，也可以表现出这个员工十分的有诚意，对于领导本人也是恭恭敬敬。那么从我自身的角度考虑，如果我做错了事情，我就会首先去道歉，因为平时总是这样做，所以渐渐养成了习惯，对于领导也会采取同样的做法。

最后给领导发错了文件之后，之所以不要先忙着解释事情，而是应该先道歉，主要还是害怕领导，认为我们不仅工作做得很马虎，而且脾气也很大，对领导不太恭敬。如果我们将前文所描写的句式改变一下，变成：领导这个文件是......我不小心发错了，希望能够得到您的原谅。这样的句式如果完整的读下来还是不错的，然而领导可能极其没有耐心。如果领导只关注你前面几句话，那么他就会认定你的态度不认真。为了避免不必要的烦恼，我认为还是先道歉比较好。

要是信上地址有误，那么怪不了快递公司。地址无误的情况下送错了，那是可以追回来的，当然快递公司有责任了。追回来以后就看你怎么想了，要是追不回来，找不到了，就得找快递公司麻烦了！！责任是肯定有的。

中国式的处理方法：1.他知道你是无辜的，但他要找替罪羊 2.这个领导是个无能之辈或者他就是想耍耍威风。但不管是那种，你都说不清，最明智的方法，认错。重新送去，还得请领导吃饭外国式的处理方法：不在公开场合跟他做对，在他办公室跟他理论。如果他给你小鞋穿，收集他的鸟事，他不能当这官，咱来当当。

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