#IT运维技术支持#网管转行做什么去？不想做了，就是个打杂的

中国有句古话“行行出状元”。

没有说做哪一行没有发展前途的，关键问题是你在这一行能做到什么层次，因为每一个行业都有低、中、高层次，也就是所谓的蓝领、白领、金领；其实企业网管的职业发展前景是非常不错的。随着社会的发展，网络已经慢慢成为市场转型的主流，比如：网络销售、网络电话、电子商务、软件开发、企业管理系统、自动化办公、网络即时通讯工具、网上报表等等；

你如果想在企业网管这方向发展，当然，你不能只局限性网管的工作：我这里指的网管工作就是，一些简单的电脑维护维修、网络维护、电话维护、办公设备维护、普通程序的安装、上网行为管理等这些；而是你应该更多去熟悉现代企业的管理工具，比如：ERP企业管理系统、OA办公自动化、电子考勤系统、远程监控系统、软件开发与设计等等。像现在一些中型企业，尤其是区域或全国连锁这种企业，基本上都是引进了ERP管理系统的，如果你可以根据企业需求，单独能开发一些管理功能，那你的前途真是不可限量；

现在企业管理软件开发的IT企业特别多，一些资深的系统开发员或软件设计师年收入是过百万的；所以，你现在应该利用在企业做网管的机会多多去学一些知识，多去了解一些企业实际需求，通过知识与经验的积累，让自己慢慢地向管理系统开发及软件设计这方面发展。这样，你的职业发展就非常明了哪……

加油，相信你行……

由于IT行业知识更新比较快，所以这个行业只有真正的高精尖人才才比较吃香。

你所说的应该是局域网的管理员甚至直接就是网吧管理员吧？一方面，这个环境决定了管理员基本不会有什么创新新的活动，所以只要不是笨蛋，边学边干，半年就能上手。其次，这个行业随着ADSL带宽的增长迟早会走向淘汰，建议你尽早转行。

个人认为ccna也就是个敲门砖，it运维要求实战性很强，Java我以前接触过，没有c的底很难学会，更别提熟练编程了！不建议偏硬件的或者没基础的去学！

深圳3000多也太低了吧！你再找找吧！没准其它公司能高点！

it运维所说薪资待遇普遍不好也不至于深圳这地方才3000多吧！太惨了！

打杂的跑腿的，填坑的，背锅的，这是我总结的it 运维管理人员的本质！哈哈哈共勉一下！

实在挺不住就换业务吧！至少赚钱多。

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斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘

可以来我们公司 绝不是打杂的 来自职Q用户：张女士

如果你对自己的工作感觉到比较迷茫的话，觉得没有什么前途的话，你需要提升自己多考几张证书，比如说你那个是网网管，那么跟你相关的那些什么水电啊什么的，你都可以去学考证啊什么的不是，然后如果你们公司里面如果有安排去学那种消控式消消控的那种，这样的话你也可以去考，不是很难，但是如果你手里面的重视度的话，去其他的企业，这样找工作的话也会比较好找，你不要说就是嗯一直当网管，没有其他的那种证书啊什么的，可能找工作的话还是会比较，男的，现在中国这个社会还是认证书的。

30岁转行，重新学习别有点来及了，加上家庭负担只怕也不允许，我觉得网管转行的话，最适合就是开个电脑店，网管的工资相对来说的确比做别来技术都低，但也不止2000啊，当然这个得看公司对网管的需要程度而定，我也是网管，到下个月就满4年了，我一直在一个公司，从几百元的工资，现在去年中旬加到2700，今年只加了100，2800，其实这个数也很底，我的理想是学程序设计，如果学不好我就去开电脑店，这是我的想法。

同时，也需要从不同角度来全面考虑IT运维的应用。 从市场的角度来讲，网管软件，都是属于成长期，尚不属于成熟期，因为不是所有客户都已经成功实施各种各样的网管产品，大部分的客户还有很大的空白。 从客户关注度来讲，首先要关注的是网络连通性，以及服务器的性能。 从管理人员角色来讲，也有不同的需求和关注点。用户管理层更关注业务系统的持续性，他们有很多的业务、很多的系统，需要7X24小时不间断运行;若是系统出现了问题，将会对业务、对公司造成直接的经济损失。而面向终端PC机的管理系统，是IT维护部门一线人员更需要的东西，因为它是实实在在、能有效降低其工作量的管理工具。 IT运维用户的四种角色 按照用户对于技术的不同狂热程度，游龙科技SiteView ECC项目经理赵琛宇把IT运维用户分为四种不同的类别：IT管理的四个层次：技术狂热型、实用主义、保守主义和怀疑论者。 一是技术狂热型客户。这类客户无论业内出现什么新的技术，一定要尝鲜，感受一下新技术和新应用对他的价值，动用他所能动用的资源来感受。前提是IT预算比较充裕，可以做尝鲜的试验，即使失败也没有关系。 第二类是实用型用户。他不需要关注软件有多先进、功能有多健全，也不需要关注厂家或品牌，这类用户只关注能不能解决自身面临的问题，很务实。系统有没有价值，是其唯一考量的标准。 第三类是保守主义者。这类用户基本会在主流应用风潮过去后，才会考虑采购。 第四类是怀疑论者。这类用户对于新兴事物基本持抵触心理，很难应用。 总体来讲，这四类用户按照比例来分的话，20%属于技术狂热者和怀疑论者，80%属于实用型用户和保守主义者。国内用户对于厂家推荐的产品，逐能够做到理性的思考：是否需要这种软件，是否需要这种方案。游龙科技认为：基于用户的需求越来越趋于理性化，这对于所有的IT厂商是一个好消息，因为可以进一步真刀真q对产品进行比试，进行试用。 SiteView ECC是游龙主打产品之一，经过多年的升级和改造，性能越来越好，用户对SiteView ECC的需求也越来越多。游龙在IT运维领域持之以恒，坚持创新，不断推出更好的产品。我们看国外的产品和国内产品的比较，无论从界面到技术，都有很大差距。国内产品非常注重界面，非常美观，国内研发工程师孜孜不倦，追求界面美观度，当然这和国内用户的需求引导有关。 现在，国外厂商界面仍停留在黑黑的窗口阶段，更多优势在于反应数据的真实性和准确性。而国内，则更多的是关注界面和展示。可喜的是，现在国内厂商和用户，日渐趋向理性化，逐步开始清楚明白，监控系统对于一个客户的价值，更多在于监测的实时性和准确性。

虽然说是网络的比较的赚钱，

但是现在搞网络的也不行了，

更加别说网管了，

现在做网管是没有出路了，

网管随便你在网吧干什么工作，

反正都没有出路，一直赚那么点的钱又什么意思啊，

还不如去人家的外资企业，

这个还有发展的空间了！

1、市场需求大 据国内权威数据统计，未来五年，我国IT人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。 2、职业生涯长 很多人说IT行业是吃青春饭，其实不然。IT人才是通用人才，不受行业发展的限制，也不受年龄和体力的影响，经验越丰富，也就越值钱。 3、薪酬高 根据IT行业职场薪资报告显示：六大类岗位中，产品岗位的平均月薪是最高的，高达1446k。近些年年国家发布的行业平均薪资排行榜，金融、IT 一直稳居前两位。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，IT行业的发展前景是巨大的，高素质的IT人才都是十分紧缺的。

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