华为gpu虚拟化解决方案

  Flannel是CoreOS开源的CNI网络插件,Flannel是一个专为kubernetes定制的三层网络解决方案，主要用于解决容器的跨主机通信问题。

  首先，flannel利用Kubernetes API或者etcd用于存储整个集群的网络配置，其中最主要的内容为设置集群的网络地址空间。例如，设定整个集群内所有容器的IP都取自网段“10100/16”。

  接着，flannel在每个主机中运行flanneld作为agent，它会为所在主机从集群的网络地址空间中，获取一个小的网段subnet，本主机内所有容器的IP地址都将从中分配。

  然后，flanneld再将本主机获取的subnet以及用于主机间通信的Public IP，同样通过kubernetes API或者etcd存储起来。

  最后，flannel利用各种backend mechanism，例如udp，vxlan等等，跨主机转发容器间的网络流量，完成容器间的跨主机通信。

ETCD监听的服务端口默认是2379 、2380。

设置分配给docker网络的网段

Flannel默认采用vxlan作为backend，使用kernel vxlan默认的udp 8742端口。Flannel还支持udp的backend，使用udp 8285端口。

启动后查看下启动的docker是不是被flannel托管了：

如果有--bip=17217281/24(xxxx) ，说明Flannel管理了Docker。

可以看到docker启动后被加上了flanneld的相关配置项了（bip, ip-masq 和 mtu）

重启后的docker服务和flanned关联了，网络会随着flanned自动配置而变化。

在每个Node上启动flannelid

flannel在每个Node上启动了一个flanneld的服务，在flanneld启动后，将从etcd中读取配置信息，并请求获取子网的租约。所有Node上的flanneld都依赖etcd cluster来做集中配置服务，etcd保证了所有node上flanned所看到的配置是一致的。同时每个node上的flanned监听etcd上的数据变化，实时感知集群中node的变化。flanneld一旦获取子网租约、配置后端后，会将一些信息写入/run/flannel/subnetenv文件。

三台机器都配置好了之后，我们在三台机器上分别开启一个docker容器，测试它们的网络是不是通的。

node1主机容器：

node1:

在实际的生产环境总，最常用的还是vxlan模式。

常见问题：

不知你问的是不是有关ISO管理体系认证的问题。在ISO质量管理体系认证中，有明确规定：

最高管理者应指定一名本组织的管理者，无论该成员在其他方面的职责如何，应具有以下方面的职责和权限：

a) 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；

b) 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；

c) 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。

就具体工作而言，通常负责以下方面的工作：

1组织质量管理体系建立之前的现状评审；

2配合最高管理者制订组织的方针与目标

3负责质量管理体系的策划，审批程序文件

4协助最高管 理者落实分配和落实管理职能，提供体系运行所需的相应资源

5代表最高管理者负责决策体系运行过程中的日常工作，并向最高管理者汇报

6组织进行内部审核，并对内审的有效性进行监视与测量

7参与管理评审，提出改进的建议，并组织落实管理评审决议

8组织接受外部审核

9组织对重大质量事故或客户投诉进行检讨分析，拟定并确保执行纠正与纠正措施

10与体系有关的外部联络，并组织对外部审核提出的问题实施整改

我们单位曾经做过ISO9000质量管理体系认证，认证的要求之一是企业内部至少应有两名内审员，内审员是需要外部培训，考核合格并持证上岗的。ISO主要推行人，一般是管理者代表，是需要持证的。

谢谢你的问题。

华为GPU虚拟化解决方案是华为提供的一种用于虚拟化GPU资源的解决方案，旨在解决GPU虚拟化场景中的性能、安全和可管理性等问题。

该解决方案采用华为的软件定义GPU（SDG）技术，将GPU资源虚拟化，支持灵活部署、高可靠性和高性能。它支持物理机器上的GPU资源池化，允许虚拟机实例从资源池中获取GPU资源，实现虚拟GPU的调度，从而避免虚拟机间的GPU资源冲突。

此外，华为GPU虚拟化解决方案还支持虚拟机实例对GPU资源的灵活分配，允许实例动态调整GPU配置，实现动态伸缩，满足不同负载的GPU资源需求。

此外，华为GPU虚拟化解决方案能够提供高级的安全机制，确保虚拟机实例安全地访问GPU资源；能够提供管理和监控接口，支持管理员对GPU资源进行统一管理和监控。

老子说：水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。

老子在这里提出水的性格，品德和行为，指出水具有滋润万物的本性，却与万物毫无厉害冲突，水具有宽广的胸怀，毫无所求，甘居世人所厌恶的卑下之地。水的德行是最接近于道的。

老子说的“上善若水”。意思就是最上等的善就象水，最上等的德行莫过水的德行。

水之所以作为善的形象比喻，是水的性质和功能来决定的。因此在这个总纲之后，老子接着又提出了两大原则，一是：水善利万物，只讲贡献不讲索取；二是：水与众不同，处众人之所恶。前者是以水的最大功能作为建立这个原则的依据；后者是以水的最显著的性格作为建立这个原则的基础。

在“上善若水”的总纲之下，老子还讲了七条准则：居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。这七条准则是从水的七种特性里引申出来的。是谓：“七善”。由于水具备了这些完善的品性，所以它根本不必与人争利夺权，天下没有人能比得过它，也没有人能争得过它。

第一“居善地”，学习水谦下自处的风格。居善地的原则，是说水流善下而不居于高处，为人立身处事也应如此，要时刻保持谦虚卑下的态度。我以为应该选择低姿态，选择艰苦困难的地方和岗位。这样不仅可以受到磨练，而且可以造就自己的品德和才能。司马迁曾说过：“昔西伯拘羑里而演周易，孔子厄陈蔡作春秋，屈原放逐著离骚，左丘失明，厥有国语，孙子膑足而论兵法，不韦迁蜀世传吕览，韩非囚秦说难孤愤，诗三百篇大抵圣贤发愤之所为作也。”这些先贤是当时形势迫使他们处于恶劣低下的环境，从而成就了他们的不朽之作。处于劣势的水遇到顽石，会绕着而行，不与强者硬拼，而是以柔克刚，顺利通过。处众人所不原处的恶劣处境，更多的是一种品格，那就是坚持。

第二“心善渊”，学习水大度能容的胸怀。渊是《老子》用来形容“道”的概念，称“渊兮似万物之宗”，为人要像水那样深沉宁静，透彻明净，能够抛弃众多物欲的约束，不贪图，不强求，顺应自然，保持心胸宽广，眼光深远。这是一种不问收获只知耕耘的精神，古今之成大事者，均有赖于这种大度能容的胸怀。唐太宗心善渊重用犯颜进谏的魏征，逐有“贞观之治”。项羽勇猛但心胸狭窄，刚愎自用，不能容人，其谋臣勇将纷纷叛离，刘邦虽然只有十万之兵，却能容纳韩信及一帮文臣武将，遂得天下。

“心善渊”，既是个心胸度量的问题，也是个学问知识的问题。心胸度量是看人能不能容物，老子一再强调“江海为百谷王”，就是说，心胸要象江海一样的博大容物。地位越高，心胸就要越大。有心胸度量才能接纳别人的聪明才干和积极建议，这都是帮助自己成功的要素。正如俗语所说：“宰相肚里能撑船”，也就是这个道理。相反心胸狭窄，眼光如豆，自高自大，自以为是，就会产生巨大的排斥性，使贤者远离，那是肯定成不了大事业的。心善渊就是不要把自己的意志强加于别人身上，抛弃自己的成见，要多听大家不同的意见，不好的或反对的意见，有选择的接受适宜的意见。

第三“与善仁”，学习水仁慈柔和的美德。水润泽万物而不求回报，因此而成就了自已的伟大。“与善仁”，即以“慈爱”的方法来待人接物，要真心地关心别人，帮助别人，但不奢求任何的回报。

第四“言善信”，学习水诚信无伪的准则。水自高而下顺势流淌，潮涨潮落如期而至，这就是信。人是社会中的人，人离不开交往，交往离不开信用，一个讲信用的人必须是前后一致，言行一致，表里如一。因此我认为：诚信无伪是一个人的立身之本，人格体现，是人生的最高准则。《老子》一书中多处谈到“信”的问题。“信不足焉有不信焉”，就是为人诚信不足，就不会有人信任他。“信者，吾信之，不信者，吾 信之：德性。”（第四十九章），《老子》认为诚实的人，要信任他们，不诚实的人，也要信任他们，这样就得到了人们的信任。“夫轻诺必寡信”，即轻易许诺别人的要求，势必很少遵守信约。要取信于人就不能轻易许诺不能兑现的事情。“信言不美，美言不信”（第八十一章）《老子》要人们警惕诚实的言谈并不漂亮，漂亮的话语并不真实。第五“政善治”，学习水约束自已的品质。

第五“政善治”，学习水约束自已的品质。水性平正而善于约束甚至委屈自已，这是水不同于其它物质的重要表现之一。水是善于约束和委屈自已的最佳物质，当它散落于四方的时候，它被地球上所有的生命利用而毫不吝惜；当它汇集起来之后，虽然具有了排山倒海之势，却仍然沿着固定的道路而行，对任何生命都不构成威胁。老子希望人们能够效法水的品质，以约束和调整自己来适应自然。

第六“事善能”，学习水方圆有致的修为。水具有柔弱的形体，能方能圆，无所不及。老子巧借水的本性告诫我们，凡事要竭尽全力，讲究做事的方法。一个人若只有“方”而没有“圆”，必然会经常碰壁，一事无成。相反如果只有“园”而没有“方”，多机巧，却又是没有主见的墙头草。“方园有致”才是智慧与通达的成功之道。

“事善能”，善者，果而已《老子30》。就是必须拿出成果来，有成果就是善。而要拿出成果就必须具备“方园有致”的能力。 老子首先强调要有办事的技巧。他说：图难于易，为大于细。天下的难事必作于易；天下的大事必作于细。《老子62》。违反了这个原理，事情就很难办得成。其次，必须按部就班，不能急躁。企者不立（踮起脚来站，就站不稳），跨者不行（两步当作一步走，就走不远。）《老子24》。欲速则反而不达。凡事预先慎密的计划好，临事而惧，好谋以成。不然，事情即使侥幸暂时办成了，也必然后患无穷。第三要选贤任能。

第七“动善时”，学习水及时而动的艺术。河上公说：“夏散冬凝，应期而动，不失天时。”可见水是非常典型的随自然而变的物种。一个有道的人，为人处世应当学习水的艺术，顺其自然，不失时机。条件不成熟时不勉强去做，条件成熟了顺其自然去做，正确把握周围的环境与条件，努力寻找天时、地利和人和的交汇点，仔细品味。

动善时”就是行动要抓住时机，怎样抓住时机，《老子》还有精辟的论述，“其安易持，其未兆易谋。其脆易泮，其微易散。为之于未有，治之于未乱。”其意思是说，事情在稳定的时候容易维持；事情还没有出现变化的迹象时，容易对付；在脆弱的时候容易分解；在微小的时候容易消除。要在事情还没有发生变化时就把它做好，要在动乱还没有发生时就把它治理好。这就是我们常说的要见微而知著，要善于发现问题的先兆，把问题解决在萌芽状态。《老子》又说：“合抱之木，起于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。这就是说，任何工作都必须足踏实地，一步一步地去做，不要想一蹴而就，不要急功近利，才会取得成功，这叫做慎之于始，正如俗话说的“万事开头难”。《老子》又说；“民之从事，常于几成而败之，慎终如始，则无败事”，在工作快要取得成功的时候最容易松懈，必须始终抓紧，否则就会功败垂成。《老子》还说：要选择事情的难易大小，“图难于其易，为大于其细：天下难事，必作于易，天下大事，必作于细，”这就是说做任何事情都要从难处着眼，从易处着手：从大处着眼，从小处着手，从战略上重视困难，从战术上渺视困难。《老子》这些思想教导我们要善于发现机遇，及时抓住机遇，善于发现挑战，勇于迎接挑战。

当然，水能载舟，亦能覆舟，这不能说是水的恶，水患应该是人为因素居多，例如九江水患，造成多少人力物力的损失，还有多少生灵的逝去，可这些的根本是什么呢，其一是长江上游森林植被被破坏造成水土流失，又导致河道和湖泊的淤积导致水患；几十年人为的围湖造田，鄱阳、洞庭两湖急剧萎缩，调蓄能力下降是其二。西北的沙漠化，主要也是跟土地利用过度的经济活动造成的。我认为，水多成患，水少成旱，是水对人类的惩罚，毕竟善恶到头终有报。赏善罚恶也是水的一个鲜明的特性。正因为水的覆，多少次的更替，多少次的生灵涂炭，才会使新的物种，新的生命出现，推动了社会的进程，也许是它的恶造就了它的善根，说明为人处世不仅是包容，也要杜绝对恶的纵容，弃恶扬善，才是为人处世的态度。人不仅要学水的善，柔，还要学水的坚韧，在水的一滴一滴之下，也会穿透石头的坚硬，这就是所谓的柔能克刚，也就是太极的“极柔软，然后极坚刚，能呼吸，然后能灵活。气以直养而无害，劲以屈蓄而有余。”就是所谓的生死相依，阴阳相克，刚柔并济

服务，上善若水

面对不断发展变动中的客户需求，惠普提出，中国IT服务产业新方向应该是“适境如水，应运而生”

上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。

以上一段文字出自《老子》第八章，本是老子向人们阐述水一样的人生艺术，但有谁能够想到，两千多年之后，老子的这个思想在中国的IT服务产业中，被赋予了新的内涵。

2006年9月8日，在三亚举办的惠普（HP）2006年度服务论坛上，主办方提出了——中国IT服务产业新方向应该是“适境如水 应运而生”！

“适应性IT运维”服务的提出

在此次服务论坛上，数百余名来自国内各行业知名企业的CIO、IT经理、业内专家、研究机构和媒体，共同探讨中国IT服务产业的现状、IT服务市场的发展前景，以及如何打造IT与业务同步的适应型组织、构建适应性IT，从而全面提升企业IT组织的服务能力。

值得关注的是，在论坛上惠普首次在中国市场提出了“适应性运维（Adaptive Operation，AO）”的全新服务标准、服务体系及最佳实践，致力于帮助用户建立能够快速响应并适应企业业务环境及业务发展的IT运维模式。“适应性IT运维”的推出将开创中国IT服务的全新时代，这也是惠普“动成长企业”战略的最新成果。在惠普看来，随着IT应用的成熟以及对IT认知的深入，用户需求将日益转向IT与自身业务的融合与适应性，以及对于业务效率的提升等诸多方面。而目前随着中国行业信息化进程的推进，金融、电信、电力等行业的企业信息化建设已经达到较高的水平，信息化建设现阶段的核心问题已经不再是技术问题。对于企业来说，管理是更值得关注的问题，尤其是对IT服务的适应性管理。

据介绍，惠普率先在中国市场中倡导的“适应性运维”，其特点包括基于ITIL的运维流程化、运维自动化、专家资源池化和集中控制管理，能够快速响应并适应企业业务环境及业务发展的IT运维服务模式。“适应性运维”服务将打开中国IT产业的新局面，为中国国家信息化战略的实施从深层次提供活力。

惠普服务亚太及日本区销售总经理邝志杰先生表示，目前，中国市场化进程的加快、进入世贸组织后的种种变局、经济的快速增长和竞争的日益加剧，都为企业带来了更多的机遇和更严峻的挑战。因此，企业对适应性、灵活性的渴求变得更为强烈，对IT基础设施及其运维也提出了更多更高的要求。“适应性运维”服务的推出，将满足中国市场中企业对创建适应型组织的需求，为中国走向创新强国提供深层次动力。

惠普中国区副总裁潘家驰表示，惠普“动成长企业”的理念已经在中国深入人心，其核心是业务和IT最佳同步，不断以创新追求企业的成长。凭借惠普在IT技术与服务创新方面的丰富成功经验，惠普将与国内众多合作伙伴一道，为国内企业用户建立和部署“适应性运维”服务体系，使企业获得强大的业务适应力，释放创新资源与活力，进而能够在全球化的竞争中脱颖而出。

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“适应性运维”服务，更强调“运”

中国惠普有限公司企业计算及专业服务集团运维服务部总经理叶健，就“适应性IT运维实现企业动成长”的话题接受媒体的专访时强调：“运维服务作为‘基础工程’，以往大家的关注点更多地集中在‘维护’上。比如当系统出问题时，能够以 最快的时间修复，避免、减少因宕机给企业带来的损失。而现在，越来越多的企业CIO、IT经理对运维服务提出了更高的要求，即最大化IT投资回报，通过IT系统高可用及成本治理，从而实现提升客户满意度。今天，在企业IT组织中，IT运维更加贴近业务需求，其管理手段也由原先的被动维护转变到今天的主动运营。要想实现‘适应性运维’，就必须实现‘四化’——运行要流程化、工具化、专家虚拟化、集中化，这四个方面都缺一不可。”

从数据中心的角度来看，数据中心运维管理就是为提供符合要求的信息系统服务，而对与该信息系统服务有关的数据中心各项管理对象进行系统的计划、组织、协调与控制，数据中心运维管理是信息系统服务有关各项管理工作的总称。施耐德电子针对数据中心运维管理提出了建议方案，从而不断提升建设与管理水平，解决了在数据重要运维管理中遇到的难题和最新需求。

  Ingress Controller 支持根据 Host、Path 的负载均衡。

  通过 Rancher UI 页面，切换到 System 项目下工作负荷页面，查看系统各命令空间下 Kubernetes 资源以及 Rancher 资源是否显示启动正常。

  尤其要注意命名空间 ingress-nginx 下的 default->

虚拟化工程师的工作:

1、需要保证业务在虚拟化平台上的稳定，这就要求虚拟化工程师熟悉自己公司的业务，同时非常熟悉虚拟化相关技术；

2、需要在保证业务稳定性的前提下，正在的实现资源池，实现资源的充分利用，为公司节省成本，这个是虚拟化工程师的核心价值之一；

3、实现虚拟化的便捷管理，随着虚拟化程度的增加，虚拟机数量不断增大，只有将虚拟化的日常管理自动化，才能适应形式发展，也将自己从日常重复的 *** 作中解放出来

4、将虚拟化和业务紧密结合，比如是大型网站，可以考虑定制模版，生成的虚拟机简单配置就能投入使用，什么通过虚拟化和业务的技术手段，实现业务的自动部署。

扩展资料:

虚拟化工程师的核心价值：

1 、通过虚拟化技术充分利用资源，节约成本；

2 、和业务紧密结合，实现业务的自动化部署。

虚拟化通过最近几年的发展，其技术成熟度已得到市场的认可，越来越多的用户在价值认同的基础上着手在实践中引入虚拟化。从世界范围来看，企业的IT负责人已经普遍接纳虚拟化技术。

全球2000家大型企业中有90%正在讨论、研究服务器虚拟化；50%正在使用这项技术。

运维总监需要负责改进完善现有运维业务体系，提升运维团队专业技能水平，建立规范、高效运维体系。以下是我整理的运维总监的岗位职责。

运维总监的岗位职责1

职责：

1 负责组织实施运维体系建设，包括包括不限于业务连续性保障建设、安全体系建设、运维架构建设、监控体系建设、机房基础设施体系建设等

2 组织落实推广Devops理念及工程实践，在各技术部门落地实施，不断提升开发及运维效率

3 负责制定及完善各类运维管理制度、流程、规范，并积极推动落实实施

4 负责公司办公网络、办公自动化、IT技术支持等工作

5 负责IT运维日常工作管理及审计、负责安全工作审计工作

6 负责IT技术团队管理、员工成长及绩效提升

任职要求：

1 计算机相关专业本科毕业

2 从事运维管理3年以上，从事系统及应用运维工作5年以上，设计开发运维平台、CMDB系统工作至少2年

3 掌握linux *** 作系统，熟悉数据库及网络设计运维管理;熟悉安全相关体系;

4 掌握ELK，掌握influxdb等时序数据库，掌握Prometheus、Grafana等新性监控工具

5 掌握CD/CI自动化技术栈(Git/Jenkins/saltstack等)，熟悉Java语言及maven工具

6 熟悉k8s、docker、servermesh等技术，理解微服务及治理体系

7 认可DevOps理念，技术领悟力强，乐于学习及推广使用新技术

8 工作认真严谨，积极主动，理解能力强，善于和不同技术人员沟通协调

9 具有互联网自动化运维平台设计及实施经验优先考虑

运维总监的岗位职责2

职责：

1 负责制定应用运维管理体系的标准、流程、规范及落地实施;

2 负责应用服务系统的整体规划、架构设计及优化等工作，保障业务系统性能、可用性与稳定性;

3 参与设计和优化应用服务系统的监控报警系统、策略和实施;

4 负责应用系统灾备体系的建立;

5 负责处理系统方面日常变更、控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决。

6 探索、研究新的应用运维技术方向。

职位要求：

1、计算机相关专业，5年以上应用运维工作经验，2年以上团队管理经验;

2、熟悉各类型运维工具，熟悉运维工作内容和流程，有建立运维体系的理念;

3、精通IP路由和交换机技术，熟悉CISCO、juniper等设备管理和配置。

4、熟悉WLAN规划设计原理，掌握WLAN网络结构和WLAN测试工具,具有一定的测试分析、网络工程优化经验优先;能够独立评估，并组织实施;

5、精通ansible、puppet、saltstack等自动化运维工具的使用

6、精通>

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