华泰证券股票经纪人工资怎么计算

华泰证券信息技术部门如果是大券商的话，收入不错的，不会比银行差多少，但是收入波动比较大，行情好的时候奖金很多，不好的话奖金就少点，但是总部本身要求高起码硕士吧，所以各方面待遇都不错的，一楼说营业部，营业部和总部本来就差很多的，而且营业部效益都不一样的，好的营业部信息技术收入也很高的，差的就很低很低了，拿个基本工资。关于发展，做证券银行之类技术的当然都不是老总的接班人了，如果走技术这条路，做到信息技术部部门经理基本就封顶了，算公司中层干部，除非你不做技术了，改开发客户了，但是吧大型证券公司的技术部部门经理已经很牛了，至少对大部分人来说是这样的，工作强度蛮低的，但是如果遇到什么换系统啊，什么故障啊，那就要拼命了，总的来说算轻松的工作了。

投行应届薪酬大于行研（同等级券商），

两者涨薪速度都比较快。投行的难点在于，

未来若自己无资源，很难转承揽，承做薪水天花板在100-200w。

行研薪水不如投行，首席or新财富组前辈工资100-200w，

搬砖小弟很难拿到这个数，难点在于转基金经理很难，

需要一定投资天赋（勤奋是基础）。两者若都能突破瓶颈，上限都很高。

华泰证券股份有限公司股票经纪人工资待遇，在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享：股票经纪人平均工资为6025元/月，其中50%的工资收入位于区间4000元/月以下，16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

每个人标准不一样的啊看纸别的

2000+提成刚来的一般就这个标准

有的券商更低才1000的底薪,加几百补贴就看你拉的客户资金量了

楼上的,3000,你去抢啊

除非你之前就在其它券商,手上有客户资源

财务、策划、人力资源这三大类的工资比较稳定些大概3000的底薪每个月杂七杂八的福利补贴合起来可以拿到4000块

混久了的,肯定更不只了年底还有部分会分红的

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