软件测试是干什么的

软件测试工作有前途。

软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。

软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

软件测试技术是软件开发过程中的一个重要组成部分，是贯穿整个软件开发生命周期、对软件产品（包括阶段性产品）进行验证和确认的活动过程，其目的是尽快尽早地发现在软件产品中所存在的各种问题——与用户需求、预先定义的不一致性。检查软件产品的bug。写成测试报告，交于开发人员修改。

问题一：软件测试主要做什么工作 顾名思义，主要工作就是测试软件，但是测试前的测试需求、编写测试计划、编写测试用例，测试后的编写测试总结报告等，也是必须要做的。

测试软件又为手动测试和自动测试，自动测试指用测试工具对软件进行测试。

最后，软件测试的定义是为了找出软件中的bug而运行软件的过程；

说了这些，你明白了吧。

问题二：什么是软件测试？ 软件测试定义是：为了发现程序中的错误而执行程序的过程

它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(pleteness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。

软件测试的目标：

(1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程；

(2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案；

(3)成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。

软件测试的内容：

软件测试主要工作内容是验证(verification)和确认( validation )，下面分别给出其概念：

验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件做了你所期望的事情。(Do the right thing)

1确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程；

2程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符号设一计规约规定的过程；

3评市、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。

确认(validation)是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件以正确的方式来做了这个事件(Do it right)

1静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性；

2动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。

软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期问各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。

从不同的角度出发，软件测试可以划分为不同的分类：

从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分

A白盒测试

B黑盒测试

C灰盒测试

从是否执行程序的角度

A静态测试

B动态测试。

从软件开发的过程按阶段划分有

A单元测试

B集成测试

C确认测试

D验收测试

E系统测试

问题三："软件测试工程师"是具体做什么工作呢 测试工程师：

软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。

软件质量是由几个方面来衡量的：一、在正确的时间用正确的的方法把一个工作做正确（Doing the right things right at the right time）。二、符合一些应用标准的要求，比如不同国家的用户不同的 *** 作习惯和要求，项目工程中的可维护性、可测试性等要求。三、质量本身就是软件达到了最开始所设定的要求，而代码的优美或精巧的技巧并不代表软件的高质量（Quality is defined as conformance to requirements, not as “goodness” or “elegance”）。四、质量也代表着它符合客户的需要（Quality also means “meet customer needs”）。作为软件测试这个行业，最重要的一件事就是从客户的需求出发，从客户的角度去看产品，客户会怎么去使用这个产品，使用过程中会遇到什么样的问题。只有这些问题都解决了，软件产品的质量才可以说是上去了。

测试人员在软件开发过程中的任务：

1、寻找Bug；

2、避免软件开发过程中的缺陷；

3、衡量软件的品质；

4、关注用户的需求。

总的目标是：确保软件的质量。

前景怎样

实际上，测试工程师如果厂照前面的要求打好基础，职业前景是非常广阔的。我们可以借鉴一下国外测试工程师的职业发展历程，很多时候，国内的软件都是跟着国外的发展趋势，测试行业也一样，国外至少比国内起步早15到20年。

与国外的专业测试工程师相比，国内测试工程师突出特点是晋升非常快，2-3年可能走完了国外10年的路。实际上有很多测试（部）经理也就2到3年的工作经验，而在国外，测试工程师很多至少会有5年以上的开发经验。在国外，通常测试工程师会经过下面的职业发展历程：

1．初级测试工程师

主要是计算机相关专业的本科生或具有一些手工测试经验的个人，主要工作内容是开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。我们国内的大多数工程师都在这个水平上，这也是我们软件质量上不去的一个重要原因。

2．测试工程师/程序分析员

具有1-2年经验的测试工程师或程序员，主要职责是编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、 *** 作系统、网络与数据库方面的技能。国内的高级测试工程师的水平比这个级别还要略低些。

3．高级测试工程师/程序分析员

具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、 *** 作系统、网络与数据库方面的技能。其能力相当于国内的测试负责人。

4．测试组负责人

具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工>>

问题四：软件测试到底是学什么？软件测试与软件开发的区别是什么？ 软件测试和软件开发是软件工程中的两个部分 一个软件要先按需要的功能编程序，制作出来，制作出来的软件是一定有错误的，要通过测试工作将错误的几率降低到很小。并且还要通过一些测试方法测试软件的性能是否完整，稳定，测试工作会持续软件的整个生命周期。 简单通俗的讲软件开发就是很累人的编程，而软件测试就是通过各种测试渠道测试软件的性能及找出错误。不是很费脑子因为测试方法都是自动的，只需要分析一下测试路径。工作量相对少

问题五：软件测试的重要性是什么 保证软件的质量

问题六：IT中软件测试工程师具体干什么 我看了上面的朋友的回答，总体符合一个正规的大公司的任务标准和要求，不过更具我做开发的亲身经历来看，小公司一般是没有专门的测试人员的，就算有也非常少，一般都是开发人员自己开发自己测试（所以没有前一个朋友说的那么多步骤，那么复杂）；大点的公司，达到上千人规模的公司的话（我现在在的公司）有专门的测试人员，但是绝对比开发人员少的，是绝对不可能达到1：1这样的高比例的，而且相对开发人员来说工资也要低一点，一般的流程都是一堆开发人员在开发的时候，几个测试人员在写一些测试case之类的，开发差不多了，会有比较闲的开发人员或开发的画面已经被测试过的开发人员去根据测试人员写的case一起测试。就算上万人的大公司也不会出现测试和开发1：1的情况，国内的情况肯定是这样的，国外就不清楚了。

出现测试人员超过开发人员，那也是开发的后期，开发已基本结束（主要剩下改BUG）测试人员非常紧张赶不上进度的时候，很多开发人员会被调去帮忙测试，才会出现。

所以个人建议国内如果想从事IT行业的话，可以优先考虑开发，然后再考虑测试；而且做测试的基本都是女性。不过不管做哪个，那都是一个字：苦

问题七：软件测试具体干嘛啊 根据需求文档、设计文档等，设计测试，执行测试场找出软件的问题，以保证软件质量。

黑盒测试：不需要了解软件内部如何实现，输入数据，检查输出是否正确

白盒测试：测试代码的实现逻辑是否正确

问题八：软件测试具体是干嘛？ 近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Ltesting测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。

一、什么是软件测试

Ltesting测试时代培训中心现任讲师，原中华英才网高级测试经理王老师说：“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。”

二、为什么进入软件测试行业

在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。

除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。软件测试人员的薪金待遇，根据Ltesting测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。

三、软件测试人员具备的素质

根据Ltesting测试时代培训中心就业舒老师的描述：他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。

文章来源于Ltesting中国软件测试培训网 010-51297073-808

问题九：软件测试的具体工作内容是什么？ 1搭建测试环境

2写测试用例

3执行测试用例

4写测试计划、测试报告

5测试，并提交BUG单

6跟踪BUG修改情况

7自动化测试，编写脚本，执行，分析，报告

8性能测试，编写脚本，执行，分析，调优，报告

大概的是这些。

问题十：软件测试员是干什么的 软件测试分为很多种, 一般情况下, 多为黑盒测试 白盒测试一般由开发商来做, 黑盒测试外包到别的公司

软件测试人员就是根据相应的测试用例来对软件的各功能模组进行测试, 包含UI, func, 负载等各方面 按测试方法分为手动测试和自动测试, 按测试对象不同, 又可分为软件测试, 在线测试等

1负责公司软件产品的黑盒测试，具体又细分为软件新增功能的测试、软件bug纠正后的测试以及新版本发布前的测试。

2负责测试计划、测试用例及测试报告等文档的编写

3负责bug识别、归类、跟踪到解决的整个过程并以记录形式提交备查

4使用ACT等负载测试工具进行压力测试

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大

测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如 *** 作系统、数据库、网络等多方面的知识。

经过这几年的发展，国内IT公司的测试水平有了很大的提高，但是与此同时，很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈：很多人从测试工程师做到了测试经理的职位，不知道下一步如何发展；或者每天机械地从事着功能测试工作。

根据作者多年的经验，一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：

测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

软件编程技能

“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。

此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

网络、 *** 作系统、数据库、中间件等知识：

与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、 *** 作系统、数据库等知识。

在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。

*** 作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的 *** 作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识

软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，代码量较少。0基础进入IT行业，完全是ok的，IT行业分好几种有开发，测试，UI，自动化，测开，运维等这些岗位。在这些岗位里面测试相对来说还是比较容易上手学会的。因为开发、运维、自动化这些都对代码的要求挺高，0基础的话对代码认识不是一、两天就可以学好的。

课程内容主要有：

搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效使用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！

学完可以从事：

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祝你学有所成，望采纳。

1 负责运维工作的规划和管理，包括完善内部运维团队，技术规划，团队建设等；2 负责应用系统日常 *** 作故障处理和业务正常无故的运行、确保数据一致和安全；3 针对应用系统功能使用，支持相关业务流程变更或升级，配置相关系统参数；4 负责IT基础设施的设计、实施、管理、维护、优化工作；5 负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；6 负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进；7 负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；8 负责各个系统及网络架构的规划、管理维护和优化，监督数据备份；

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