海通证券在省会的信息技术岗的待遇怎么样？能详细介绍一下吗？谢谢！满意再追分！

海通证券南京营业部的仿烂这个岗位进去3500元左右，转正后4000以上，海通证券规模比较大，而且公司也渣迟挺正规的，各项福利都有比如养老医疗等。年终奖给的也多，一般10000以上能拿到备梁漏手。

好。

1、公司工作环境好。上海海通证券公司研发部有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可以提高员工的工作效率。

2、福利待遇好。上海海通证券公司研发部员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此上海海通证券公司研发部门好，深受新员工老员工的喜欢。

不同证券公司的待遇福利和发展是不同的扰码，公司的发展方向，个人的提升空间，这些具体的事情，只有招聘方能告诉你。以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

2、国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

3、银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

4、海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原腊闹交通银行剥离出来的轮李罩证券公司，上海本土券商。

5、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

6、安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

7、申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

8、国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

9、信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。

10、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。

拓展资料：

除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块。节假日也会发些过节费，探亲费，还有其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企_商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。

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