太阳能发电机是谁发明的

罗门·德·考克斯 是利用最早的人。

太阳能发电有很多形式，大体可以分为两类，一种是半导体发电，一种是太阳能热发电。

半导体发电是利用半导体界面的光生伏特效应而将光能直接转变为电能的一种技术。这种技术的关键元件是太阳能电池。太阳能电池经过串联后进行封装保护可形成大面积的太阳电池组件，再配合上功率控制器等部件就形成了光伏发电装置。单晶硅、多晶硅、薄膜发电均是这种技术。也较光伏发电，现在光伏发电的效率一般在20％左右，发电的成本在1.5－3元/kwh，价格还是比较贵。

还有一种是是太阳能热发电技术，现在一般的太阳能技术最高也就做到150－200°，再高的话太阳能的效率就很低了，这个温度还不能达到发电的水平，都在研究阶段，还有应用实例。

台积电新员工纷纷出走

在芯片制造行业，台积电是当之无愧的巨头。台积电已经连续十年创下营收新高，今年更是面临全球缺芯，庞大的芯片市场需求为台积电提供源源不断的订单。在这样的情况下，台积电有充足的订单营收保障，从而给予员工高额报酬。

在外界看来，只要是芯片人才都希望到台积电工作。不仅有高额报酬，而且台积电是全球最大的芯片制造商，这样的舞台能够有一展身手的机会。

可真的是这样吗？新员工入职台积电之后，真的能一直留下来吗？关于这一点，台积电离职率曝光，透露出留不住人的问题。

据台积电公开的数据报告显示，台积电去年新员工的离职率是15.7%，没有实现离职率不超过13.5%的目标。另外，去年新入职的员工当中，30岁以下的年轻人占79.5%。相当于大部分的年轻人都选择了出走。

很多人梦寐以求的工作岗位，可能在出走的年轻人眼里并不如理想中的那么完美。为什么出走只有员工自己知道，但如果大批新员工都留不住的话，恐怕不一定是员工自己的问题。

中芯国际的机会要来了？

不管台积电这个舞台有多大，总会有人退场。而这些新员工走了之后，肯定会另谋高就，中国台湾地区虽然有不错的集成电路半导体产业，但中国大陆也在全力发展芯片市场。如果这些人才有意投身其中，那么中芯国际或迎来机会。

中芯国际和台积电一样，都是领先的芯片制造厂商。尽管台积电领先数代芯片制造工艺，但中芯国际的芯片良率，工艺制程和晶圆产能都在不断增加。

中芯国际在国际半导体市场上都开始发挥出自身的优势，在同类产品上，也具备和台积电一较高下的实力。所以中芯国际完全不差，也能提供给人才发挥价值的舞台。

而且中芯国际高层，核心技术人员有不少便是来自台积电。比如中芯国际副董事长蒋尚义，联合首席执行官梁孟松等等。他们都受到不错的待遇，在国产芯片事业中发挥巨大的价值。

随着台积电人才的出走，往后这些人才必然是要重新找过就职的企业。中芯国际的机会要来了，如果能招募到这些员工，收入麾下，参与芯片制造的发展，对中芯国际和国产芯片而言，而是有利无弊的。

针对人才，中芯国际已经在改变

未来的竞争就是人才的竞争，技术的领先都是靠人才推动的。针对人才，中芯国际已经在做出改变了。中芯国际的研发人员队伍一直保持稳定。2020年研发人员数量为2335人，占总员工比例为13.50%。

中芯国际还会参与更多顶尖人才的招募，值得一提的是，中芯国际和深圳技术大学合作，建立了集成电路大学。

不只是招募，更是亲自参与人才的培养。利用中芯国际在芯片产业中的优势，给人才提供充分的实习培训保障。有了人才，还怕技术不能突破吗？

当然，如果能招募更多台积电出走的员工，为己所用，也省去了大量培养人才的时间。就看中芯国际能不能把握住机会了。

卓兴半导体是一家专注于高精密高品质高效率的半导体设备研发和制造的高科技企业，团队的核心研发人员在设备研究、设备核心控制研究和机器视觉研究领域有近20年的研发经验，非常专业。他们核心的业务就是三大块：Mini LED封装制程解决方案，集成电路封装解决方案和功率器件方案提供商。针对半导体的固晶、检测、贴合、返修等制程所面临的技术和工艺难题进行了长时间的专项研究，在贴合良率、精度、速度和范围上都取得了突破，目前是国内半导体行业的佼佼者。

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