江苏君运来物联网科技有限公司怎么样？

待遇：纸面上待遇真的不错，但是仅限于纸面上。实际上你的工资是由相对低的基本工资+绩效构成的。社保公积金按照基本工资的80%交的。绩效工资说没就没有的，根本不可信。年终奖就是所谓的13薪。就是多发一个月工资年底作为奖金，而且，这笔钱也没那么好拿。13薪首先在过年前才发一半，另外一半要在4月才发放。而且如果你提了离职了，那么不好意思，你立马绩效、奖金全部归零。后面想怎么扣你钱，就怎么扣你钱，根本不管你死活。

管理：组织架构看起来很全，实际上就是摆设。任何事情都是老板和HR总监说了算，公司没有有权力的中层。架空自己的研发总监、项目经理、销售总监，嗯，神一般的 *** 作。这种明显作死的行为，如果不是蠢，那么就是坏了。绝对的权力等于绝对的腐败，而你，连汤都喝不上。

前途：行业前途一片光明，蓝石前途一片灰暗。人员离职率超高，项目烂尾度超高，采购成本超高，采购质量超低，采购周期超长，生产人员素质超低，生产良品率超低。

客户：主要大客户为大股东，而且大股东准备自己撸起袖子干了，指望烂事是指望不上了。预计2023年后会摒弃蓝石。

产品：三电系统：电池管理系统BUG多多，死机，掉高压，电量算不准；电控电机成本高居行业之巅，而且完全降不下来（你猜为啥）；车辆控制器经常死机，行驶中也死机；仪表外形憨批。

奇观1：半小时的会议日常拖成5小时，会议无结论、无记录。随时随地变为老板洗脑场所。

奇观2：公司公告发了马上撤回、公告毫无公信力。公司公告如此严肃的事情，居然让发公告的所谓HR总监可以有随便撤回的权力。公告发完就撤回，两份公告前后矛盾，以所谓HR总监解释为准。

奇观3：小小民营公司，却有3处办公地点。人员之间相互沟通配合困难。经常开会人员都到不全。花费大把精力金钱在人员、物资流转上，还做什么产品？不如开滴滴货运。

奇观4：别人都是LOW逼，就是蓝石是牛比。别的同业公司没有一个被看得上的，什么无锡凌博，苏州八方，统统都是垃圾，蓝石分分钟要对它们进行降维打击。好家伙，2D打3D是吧，反向降维。

奇观5：想法脑袋一拍就有，老板屁股一拍就走。老板想法比天上星星还多，找他调配资源落地项目的时候，啥也没有。

简介：江苏睿博数据技术有限公司位于浙江省苏州市，是一家为零售连锁企业提供信息管理云平台及商业数据智能分析的高科技公司，致力于物联网、云计算和大数据分析技术在零售连锁行业的应用研究。睿博数据拥有计算机嵌入式技术、无线互联网技术、物联网技术、大数据分析技术等方面的研究力量，在国内零售业信息化进程中率先推出“硬件+管理软件+全程服务”的商业服务模式，支持中国专卖连锁企业由经验管理向科学管理的变革。秉承商业现代化管理经验同企业实际情况相结合的宗旨，睿博数据努力为国内零售企业提供符合信息化时代发展潮流的整体解决方案。
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