物联网应用技术就业前景

院校专业：

专业层次 专科（高职）

基本学制 三年

学历 专科（高职）

专业代码 510102

是什么

物联网应用技术主要研究信息采集、无线传输、信息处理等方面基本知识和技能，进行联网系统设计、项目管理、终端节点的安装与调试、系统集成、施工等。例如：物流的运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务等各个环节的系统感知与信息采集的设备应用，智能电力中配变监控与故障检测等。 关键词：物流 仓储 运输 智能电力

学什么

《物联网导论》、《电工电路基础》、《计算机网络技术》、《建筑识图》、《布线工程》、《单片机技术及应用》、《数据库原理及应用》、《JAVA程序设计》、《传感器技术及应用》、《嵌入式系统开发》 部分高校按以下专业方向培养：智能建筑。

干什么

信息类企事业单位：物联网设备的生产、应用和维护，嵌入式系统的开发和维护，物联网系统产品销售与推广。

详解

基本修业年限三年

职业面向

面向物联网安装调试员、物联网工程技术人员、计算机网络工程技术人员、计算机硬件工程技术人员、嵌入式系统设计工程技术人员等职业，物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和感知识别技术、无线传输技术、嵌入式技术、物联网云平台应用等知识，具备物联网设备选型、物联网应用开发、物联网项目规划和管理、物联网云平台数据存储和管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1具有感知识别设备选型、装调、数据采集与运行维护的能力； 2具有无线传输设备选型与装调及无线网络组建、运行维护与故障排查的能力； 3具有嵌入式设备开发环境搭建、嵌入式应用开发与调测的能力； 4具有物联网系统安装配置、调试、运行维护与常见故障维修的能力； 5具有物联网移动应用开发、平台系统安装测试、数据应用处理和运行维护的能力； 6具有初步的物联网工程项目施工规划、方案编制与项目管理的能力； 7具有物联网云平台配置、测试、数据存储与管理的能力； 8具有探索将5G、人工智能等现代信息技术应用于物联网技术领域的能力； 9具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：

物联网工程导论、电工电子技术、计算机网络技术应用、程序设计基础、数据库技术及应用、单片机技术。

专业基础课程：

传感器应用技术、无线传输技术、自动识别应用技术、物联网嵌入式技术、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发、物联网工程设计与管理。

实习实训：

对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发等实训。在物联网行业的集成与应用、物联网应用开发、工程设计与管理等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：传感网应用开发、移动应用开发、计算机视觉应用开发、大数据应用开发(Java)、物联网智能家居系统集成和应用、物联网工程实施与运维、物联网云平台运用

接续专业举例

接续高职本科专业举例：物联网工程技术、电子信息工程技术、嵌入式技术、工业互联网技术 接续普通本科专业举例：物联网工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术

持续本科专业举例

就业率

85%-87% 2019年 87%-97% 2021年 89%-98% 2020年

男女比例

男生 66% 34% 女生

开设课程

物联网概论、物联网硬件基础、无线传感网应用技术、RFID 应用技术、M2M 应用技术、物联网应用软件开发、Android 移动开发等。 其他信息：

物联网应用技术就业前景良好，从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。 就业前景 物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。 就业方向 物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作;物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。 随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。

一、人才引进计划

全县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才共7名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才岗位计划表》。

二、人才引进资格条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：

1具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

2遵纪守法，品行端正，作风正派;

3满足引进岗位所要求的学历及所需的其他资格条件;

4身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

5年龄18至35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。

三、人才引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查

1报名时间：从公告发布之日起至2020年12月31日止。

2报名方式及资格审查：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

网上报名的人员，请下载并填写报名表(附件2)、个人健康申报表(附件3)，将电子版报名表、个人健康申报表，以及扫描件格式的本人身份z、户口簿、学历学位证书、岗位要求的其他证明材料等，发送到指定邮箱(286662958@qqcom)。由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件。

现场报名时需提供个人填报的报名表1份(附件2)、个人健康申报表1份(附件3)、本人身份z、户口簿、学历学位证书、岗位要求的证明材料等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科201办公室(缙云县溪滨南路90号)。

到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

(二)考试

采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。

笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分。

面试：采用结构化面试的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。

(三)体检和考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检 *** 作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

具体时间和地点另行通知。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;事业单位在职人员不得报考。

2招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情高风险地区旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在笔试、面试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告方可正常参加本次招聘。

3报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。

4报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系电话：0578-3127520。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局

联系电话：0578-3127520

监督电话：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-3312164

附件下载>>>

12021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表

2缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表

3个人健康申报表

就业方向：

可以从整个体系来看，政府，科研机构，设计院，咨询公司、建筑工程公司、物业以及能源管理、建筑节能设备以及产品制造生产企业，算法研发企业，现成施工部署企业等。

可以从事物联网系统设计架构师、物联网系统管理员、网络应用系统管理员、物联网应用系统开发工程师等核心职业岗位以及物联网设备技术支持与营销等很多相关岗位。

研究型岗位工作内容主要是底层软硬件技术的研究。

研发型岗位工作内容主要是负责物联网软硬件系统的开发。

技术型岗位工作内容主要是负责物联网系统规划、设计、集成、技术咨询。

技能型岗位工作内容主要是系统部署实施、运维管理等技术支持服务。

一、从岗位需求的学历来看，

企业招聘需求多定位在本科，其次是研究生和大专。

从事底层技术研究的人才主要集中在行业领军企业，市场整体招聘需求量小，以博士、硕士研究生学历为主，本科学历较少。

从事物联网系统研发、规划、设计、实施部署的人群主要来自于本科院校物联网及相关专业毕业的学生。同时，随着物联网技术快速应用推广，不少相关企业开始接收越来越多的职业院校学生投入到物联网系统实施运维等岗位工作中。

二、地区分布来看

物联网工程技术员就业目前还是以一二线大城市、经济发达地区为主。二三线城市现在开始布局，还处于增加状态中。所以，目前来看，特别是对于新人，还是去北上广深比较好。

一、选聘岗位

本次共有4家事业单位公开选聘5名工作人员，具体详见选聘计划表。

二、选聘范围、对象和条件

(一)选聘范围及对象

莲都区事业单位工作人员，部分岗位范围为丽水市事业单位工作人员。

(二)选聘条件

1基本条件

(1)具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁，无违法违纪记录;

(2)具有事业单位在编在岗工作人员身份，身体健康;

(3)进事业单位工作满2周年，且近两年年度考核合格以上(含试用期不定等次);

(4)年龄为35周岁以下(1986年4月30日以后出生);

(5)工作经历计算截止时间为2022年4月30日;

(6)选聘岗位有特殊条件的，详见岗位信息计划表(附件1)。

2具有下列情形之一的，不得参加选聘。

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对交流有其他限制性要求的;

(5)报考人员不得报考任职后即形成回避关系的职位;

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序

1报名：采用现场报名的方式报名。报名者需填写《丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)，报名表可在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站(>1）工程师其实是一个泛称，一个人搞iOS开发可以被称为iOS开发工程师，搞Android开发可以被称为Android开发工程师。
2）其实就是说某人是搞什么相关工作的，物联网开发工程师，即做物联网开发。
3）物联网开发嘛，我们以智能家居来举例吧，就是把你的电视、冰箱、洗衣机、空调、微波炉等都像手机一样连入互联网，工程师就是为此提供技术支持的。
4）麦子学院的“物联网开发”便是教你成为物联网终端工程师的（对，和开发没关系）。
5）当然，工程师也可能是一种尊称。

敬告学弟学妹们,二流大学的物联网专业多半是搂钱的半吊子,社会不知道要啥，学校不知道教啥，就啥都学，容易样样通，样样松！
如果决心要读这个学校,分数够的前提下换些老牌专业:
1要么实用专业,出来能平顺就业;
2想考公务员就报文科专业,招收的单位和职位相对更多;
3选有资质能考国家承认的高含金量证书的专业,否则考过了也可能不给注册。一定提前查好注册资质需要哪些条件。
最后一定要勤奋，招公务员的大趋势都已经转移到要研究生、四六级、党员上来了，何况专业市场呢！
能考东西就别闲着，多做！多看！多问！多学！少幻想！
踏踏实实，定好最实用的计划、换来最切实的目标，一步一个脚印做好实质内容，拿下经验和资质！找份舒心的工作，多为大家做点贡献，哈哈，加油！

海峡论坛自2009年起，已成功举办了三届论坛，分别为第一届、第二届和第三届。第一届海峡论坛于2009年8月在福建福州举行，主题为“共同发展、合作共赢”，共有来自两岸及境外的900多名嘉宾参加。论坛期间，就两岸经济合作、交流与创新、文化交流等议题进行了深入探讨和交流，达成了多项重要共识和成果，为两岸经济文化交流合作指明了方向。第二届海峡论坛于2011年11月在福建泉州市举行，主题为“和谐海峡、共创未来”。本届论坛邀请了中华全国工商业联合会、国务院台办、海协会、连江县等单位和团体进行共同举办。500多名来自海峡两岸各界的代表参加论坛，就两岸关系发展及合作进行了深入研讨和交流。第三届海峡论坛于2014年11月在福建厦门市举行，主题为“海峡两岸合作、共促中国梦”。论坛共邀请了来自两岸政经学术界、行业协会、媒体界、社会团体等方面的着名人士和专家学者，共同探讨了两岸合作交流、产业合作、传媒合作等议题，并取得了丰硕成果。

为进一步充实人社信息建设技术力量，提升人社信息发展水平，加快“互联网+人社”发展速度，经研究，丽水市人力资源和社会保障局决定面向全市公开选聘信息技术人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位及岗位
丽水市人力资源和社会保障信息中心，信息技术人员1名。
二、选聘条件
1丽水市直及所属县(市、区)、乡镇(街道)事业单位正式在编工作人员;
2全日制普通高校本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、信息管理与信息系统专业;
3年龄35周岁以下(1981年7月12日后出生);
4具有从事信息技术工作经历和工作能力;
5具有良好的职业道德和敬业精神、身体健康、品德端正。
三、选聘办法
(一)报名
1报名方式：现场报名。
2报名地点：丽水市人力资源和社会保障局办公室(莲都区花园路1号丽水市行政中心1723办公室，咨询电话：2090939)。
3报名时间：2017年7月12日(星期三)上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)
4报名材料：报名综合材料1份，包括①《丽水市人力资源和社会保障局公开选聘工作人员报名表》(可在丽水市政府网站、丽水市人力资源和社会保障局网站下载)。《报名表》需经现任职单位和当地人事或组织部门初审并签署同意意见;②毕业z书原件及复印件;③身份z原件及复印件;④专业技术资格证书、荣誉证书原件及复印件;⑤反映本人学习工作经历、政治思想、业务水平、工作成绩的总结;⑥1寸近期彩色免冠照片2张(需在照片背后写上姓名)。上述材料除原件及不便装订的材料外，按A4纸装订成册。
报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假及隐瞒重要信息者，一经查实，即取消考核和转任资格。
(二)初选
根据报名时提供的报名综合材料，进行初步筛选，初选通过者方具有面试资格。
(三)面试
面试采用专业面试方式，重点考察报考人员专业技术能力与职位匹配性。面试具体时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
按面试成绩1:2比例，确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，按成绩由高分到低分进行递补。
(五)研究决定
丽水市人力资源和社会保障局党组根据考试、考察和体检等情况，研究确定选聘人员。
(六)公示及聘用
在丽水市人力资源和社会保障局网站对拟选聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若发现拟选聘人员有不符合选聘条件，或反映有影响录用的问题并查有实据的，取消选聘资格。
公示期满，没有反映或反映问题不影响录用的，按管理权限办理选聘手续。
其他未尽事项，由丽水市人力资源和社会保障局负责解释。
报名联系电话：0578—2090939;市纪委派驻丽水市人力社保局纪检组电话：0578—2091210。
附件丽水市人力资源和社会保障局公开选聘工作人员报名表doc

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