中继器是指什么,可以系统讲解一下吗

中继器是指什么,可以系统讲解一下吗,第1张

中继器是局域网环境下用来延长网络距离的最简单最廉价的互联设备, *** 作在OSI的物理层,中继器对在线路上的信号具有放大再生的功能。用于扩展局域网网段的长度仅用于连接相同的局域网网段
中继器(RP repeater)是连接网络线路的一种装置,常用于两个网络节点之间物理信号的双向转发工作。中继器是最简单的网络互联设备,主要完成物理层的功能,负责在两个节点的物理层上按位传递信息,完成信号的复制、调整和放大功能,以此来延长网络的长度。由于存在损耗,在线路上传输的信号功率会逐渐衰减,衰减到一定程度时将造成信号失真,因此会导致接收错误。中继器就是为解决这一问题而设计的。它完成物理线路的连接,对衰减的信号进行放大,保持与原数据相同。一般情况下,中继器的两端连接的是相同的媒体,但有的中继器也可以完成不同媒体的转接工作。从理论上讲中继器的使用是无限的,网络也因此可以无限延长。事实上这是不可能的,因为网络标准中都对信号的延迟范围作了具体的规定,中继器只能在此规定范围内进行有效的工作,否则会引起网络故障。
中继器(Repeater)工作于OSI的物理层,是局域网上所有节点的中心,它的作用是放大信号,补偿信号衰减,支持远距离的通信。
工作原理:中继器是一个小发明,它设计的目的是给你的网络信号以推动,以使它们传输得更远。
由于传输线路噪声的影响,承载信息的数字信号或模拟信号只能传输有限的距离,中继器的功能是对接收信号进行再生和发送,从而增加信号传输的距离。它是最简单的网络互连设备,连接同一个网络的两个或多个网段。如以太网常常利用中继器扩展总线的电缆长度,标准细缆以太网的每段长度最大185米,最多可有5段,因此增加中继器后,最大网络电缆长度则可提高到925米。一般来说,中继器两端的网络部分是网段,而不是子网。
中继器可以连接两局域网的电缆,重新定时并再生电缆上的数字信号,然后发送出去,这些功能是OSI模型中第一层--物理层的典型功能。中继器的作用是增加局域网的覆盖区域,例如,以太网标准规定单段信号传输电缆的最大长度为500米,但利用中继器连接4段电缆后,以太网中信号传输电缆最长可达2000米。有些品牌的中继器可以连接不同物理介质的电缆段,如细同轴电缆和光缆。
中继器只将任何电缆段上的数据发送到另一段电缆上,并不管数据中是否有错误数据或不适于网段的数据。

为了确定工作或事情顺利开展,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定才好呢?下面是我收集整理的工会活动方案9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工会活动方案 篇1

巧尔齐召小学工会趣味活动方案

活动时间:20xx年12月 18日下午党务会议

活动目的:期末来临,为丰富广大教职工的业余文化生活,减轻工作压力,建设和谐的校园,巧尔齐召小学工会决定举行期末趣味活动,希广大教职工踊跃报名,积极参与。 活动地点:一年级一班 总裁判:李怡光

裁 判:杨同乐,樊忠,许芬,张文星。 参加人员:所有教师 共分四组;

一、二年级组:温丽英、高婕、岳静、牛彬彬、吕红霞、郝利华、杜鹂、姜华。(8人)

三、四年级组:吕红丽、赵烨、艾翔、赵洁、杨静、张瑞峰、佛云虹 张岩 ( 8人)

五、六年级组:兰小英、刘慧芳、郭玉涛、徐德文、王娜仁、尤家庆、梅晓蓉、倪海龙。(8人)

领导、后勤组:马宁、安冬梅、王建平、王俊芳、王娜日,梁毅,王加义,李雨茹(8人)

后勤准备:瓜子5斤,筷子 30双,毽子10个 照 相:马宁

奖励办法:学校以高、中、低年级组为单位,确定一、二、三等奖各一名,优秀三名等奖,组组有奖。

活动项目:画鼻子比赛 勤劳的松鼠(嗑瓜子) 瓜子大挑战(夹传瓜子)。室内踢毽子比赛 活动流程:

1、勤劳的松鼠(嗑瓜子) 游戏规则:

我们前面为各位准备了一盘瓜子,每组选派一名代表参赛,在我们规定的时间内2分钟,看谁嗑瓜子嗑的最多,因为瓜子使我们精心数出来的,但事先说好,瓜子比一定要放在盘子旁边,我们以此为依据,瓜子瓤要吃进嘴里,不许吐出来。

2、瓜子大挑战(夹传瓜子) 游戏规则:

每组选出5个人,进行瓜子大传递,传递的方式用我们中国传统的筷子夹住一枚瓜子传给下一个人,看哪组传的最多,中间如果瓜子掉了,要重新开始,犯规则为输。 时间是三分钟。

3、 画鼻子比赛, 游戏规则:

每组出两名代表,将其眼睛蒙上,原地转三圈,然后将鼻子画到脸上。不准偷看。位置最准确的得高分。

4室内踢毽子比赛:(器材准备:毽子10个)

游戏规则:

每组各派3名代表参赛,性别、年龄不限。

从高到低,每组三名参赛队员同时连续踢毽子一分钟,裁判员记录参赛队员成绩总和。

按成绩高低取名次。

20xx年12月12日 巧尔齐召小学工会

巧尔齐召小学工会趣味活动报名表

( )年级组 组长:

贴鼻子2人: 嗑瓜子 2人: 夹瓜子5人: 剃毽子3人:

明天下午4点之前上交到书记室,组长自己备份。

工会活动方案 篇2

一、 活动目的:

为庆祝第31个教师节,同时也为了缓解教师压力,促进大家的情感交流,更加有利于今后的工作生活,特组织本次活动。

二、 活动地点、时间、参加人员:

活动地点:本校阶段教室

时间:9月9日晚饭后

参加人员:全体教师

器材准备:笔记本电脑、相机、话筒、奖品、抽奖箱、秒表等

仲裁组:

主持:

摄影:

计时:

三、 活动内容:

(一)智力趣味活动

全校教师分六个年级组,进行智力趣味活动,趣味活动又分2关,每组按规定完成要求的给予相应的加分。

1 齐心协力

每小组派一人上台进行比赛,主持人出题目,一般是说说日常生活中事物的名称,先由台上的人员轮流回答,如果台上的人员说不出来,可由同组的老师帮忙。前后不准重复,重复的就淘汰。第一个淘汰的得20分,第二个淘汰的得25分……最后得此关冠军的得50分。

2成语表演

每组推荐两至三名老师上台进行比赛,先选一人到主持人手中捡3个签,捡签的那个老师和另外一个合作表演,第三名老师猜,也可以是组内其它人员猜,在规定的时间半分钟内猜出一个得10分。如果表演的人说出成语的其中一个字还要倒扣5分。

(二) 艺术趣味活动

葛主席吆喝:“抽奖啦,免费抽奖啦,百分之百中奖!运气好抽到了直接得25分,逆转所有小组得最终冠军!”每组所有教师都要参与抽奖,即开即兑,特等奖是直接加25分共一张,一等奖加15分共五张,二等奖加共10分共十五张,,三等奖加5分共25张,另外增加趣味奖20个,内容如:自主表演,唱一首歌,跳一段舞,讲个笑话等(时间至少半分钟,笑话内容主持人会有准备,才艺表演每组可稍做准备),小组单个人完成的加5分,三人以上完成的加10分。

(三)总结发放纪念品。由杨美莲督学计算总分,校长致词,书记宣布最终结果并到葛主席处领纪念品。纪念品以日常生活用品为主,最终得分前三名的酌情进行奖励,其它小组一样。

工会活动方案 篇3

为丰富教职工的文体生活,培养积极、向上、健康的生活态度,增强教职工团结协作精神,共度一个祥和、快乐的元旦佳节。经研究决定,浔北分校将举行“迎新春。庆元旦”教职工登山比赛活动,具体方案如下:

一、时间: 12月31日(周五)下午2:50在唐寨山公园大门口集中,3:00开始比赛。

二、地点: 唐寨山公园。

三、路线: 从唐寨山公园大门口出发→绕湖边一圈→顺大道上坡→涌泉亭。

四、参加对象: 全体教职工。

五、奖励办法:

活动设男、女一、二、三等奖各1名,奖金分别为100元、80元、50元,到达终点者都将获纪念奖(各30元)。

六、登山比赛路线负责人及职责:

1、唐寨山公园大门口:黄民忠陈明珠(职责:分发矿泉水、组织照相和登山比赛)

2、烧烤场入口处:徐志新(职责:安全保卫工作)

3、索道处:余东明(职责:安全保卫工作)

4、南大门(交叉路口处):陈建峰(职责:安全保卫工作)

5、涌泉亭:苏华旺孙建龙(职责:登记比赛结果并进行颁奖)

七、活动要求:

1、各位教师应充分认识此次活动的意义,积极参加比赛。

2、参加活动人员于31日下午2:50准时到唐寨山公园大门口集中,迟到均视为弃权。

3、每位参赛者应按规定的路线跑到终点,做到不抄近道,否则不予奖励。

工会活动方案 篇4

为提高工会的服务质量,凝聚工会的人气,让工会向团结,祥合,稳定的方向发展,提高会员的游戏娱乐性。现工会组织娱乐活动,欢迎会员积极参加。

(一)工会娱乐活动方案设定:

1:娱乐活动由独孤小菜主管,休闲的宝贝蛋、阿芙洛黛狄协助。有些大型活动可能会招聘其他协助人员。

2:活动开展时间:活动将每周

开展1—3次,时间以在线人员数较多及不影响MC活动为前提。

3:娱乐活动采取金币与称号双重奖励方式。

4、独孤小菜将在每次活动前2天在工会频道和论坛宣布本次活动的时间、主题、形式。有需要提前报名的活动一律以论坛报名贴为准(可以代报名),不接受当场临时报名。

5、为了保证活动的公正性,某些活动的任务主题将由孤独小菜独立决定,某些活动策划小组及工作人员家属不接受报名。

6、活动中有不听从组织者指挥、不按活动要求 *** 作、作弊行为等参与者,独孤小菜有权利取消其本次活动的参与权利。

(二)工会娱乐活动现行主题简介:

1:主题:RP大比拼

活动时间:半小时

报名形式:无须报名

任务目的:以个人为单位,在规定时间内用最快速度将指定物品交到组织者手中。第一个和组织者交易的将获得奖品。若半小时后无人完成任务,奖金将积累到下次该主题一起发放。

奖励:“人品暴发户”称号及奖金20G

2:主题:渔夫乐趣赛

活动时间:半小时

报名形式:当场报名

任务目的:以个人为单位,在规定时间规定地点钓到最多指定物品者获得奖品。

奖励:“首席渔夫”称号及奖金20G

3:主题:乐透找找看

活动时间:半小时

报名形式:无须报名

任务目的:以个人为单位,在规定时间内最快找到指定会员,(该会员在这半小时内在固定地点蹲点不移动,并由策划小组监督)并与该会员交易者获得奖品。若半小时后无人完成任务,奖金将积累到下次该主题一起发放。

奖励:“极品搜索者”称号及奖金30G

4:主题:副本大挑战

活动时间:2小时

报名形式:无须报名

任务目的:以个人或小队为单位,在指定时间内冲击指定副本,打落指定BOSS掉落的指定装备,最快将该物品与组织者交易者获得奖品。若2小时后无人完成任务,奖金将积累到下次该主题一起发放。

奖励:“副本冲击者”称号及奖金50G(团队参加的请提前自行商议奖金分配,以免发生矛盾)

5:主题:比赛大决战

活动时间:3小时

报名形式:提前以小组名义论坛报名

任务目的:以3人小组为单位,进行比赛。每人一场,出场顺序以ROLL的方式决定。使用淘汰赛,3战2胜者晋级。最后胜出的队伍获得奖品。并可在下次比赛中守擂。

奖励:“比赛大将军”称号和奖金100G。以后若挑战方胜出奖金为100G,守擂方减少为50G。

以上均为简介,各主题详细游戏规则将于稍后贴出。

工会活动方案 篇5

为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,学校工会拟利用下午课后时间,组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下: 一、活动目的:

1、增强教职工的`健身意识,带头参加体育活动。 2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。

二、活动主题:强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园 三、活动口号:活力青春 运动无极限 四、组织机构:行政、工会委员

总裁判:蒋楠 裁判:施刚、白福

五、奖励办法(男教师组:第一名800元、第二名600元、第三名500元,

女教师组各500元) 五、活动时间:20xx年4月16—18日、下午5:00

活动地点:学校运动场

六、参加人员及分组:全校教职员工

初一组:李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德 初二组:蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒 初三组:郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江 女教师分组情况:(陶婉骑公共替补,两队可以用) 文科组:彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君 理科组:李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存

未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。

曲水中学工会

二0年四月十五日

工会活动方案 篇6

为了丰富教职工的课余生活,锻炼教职工的身体素质,提高教职工的健康水平。积极参加体育锻炼,“健康工作五十年,幸福生活一辈子”。

活动宣言:老师们,让我们为了身体健康,积极参加锻炼,为健康工作30年、幸福生活一辈子而努力。

一、组织机构

领导:吴校长

一组组长:侯校长

二组组长:王主任

二、活动内容

1、踩气球2、定点投篮3、跳长绳

三、具体安排

1、11月19日进行抽签分组。

2、11月22日至11月29日以小组为单位分散和集中的形式来进行锻炼。(由组长负责)

1、比赛时间:11月30日下午两节课后比赛。

2、比赛地点:本校运动场。

四、活动项目

1、踩气球

规则:以大组为单位,左右脚捆绑两个气球,在活动开始后,互相踩对方的气球,并保持自己的气球不破,或破得最少,则胜出。

2、定点投篮:

规则:分两组进行。队员手执篮球站在罚球线后投篮,投篮姿势不限,每人投三次,队员依次投篮,不得重复,以全队人员投进球总数录取名次,如成绩相等,加赛决定名次。必须在投篮线后投球。若踩线或过线,投中无效。

3、跳长绳:

规则:两名教师摇绳,其余教师列队需从绳的一侧跳至另一侧,循环接替。若有人在跳的过程中失误致使摇绳中断,则不记为通过,比赛继续进行。跳绳比赛规定时间为2分钟,已成功跳过的人次数多少判定胜负。

五、注意事项

1、各组积极锻炼,组员积极配合。

2、进行赛前训练,注意安全。

3、参赛人员要团结友爱,互相关心,尽心尽力,保证本次活动顺利进行。4、服装轻便,清穿运动鞋。

为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标,迎接“五一”劳动节到来,树立“每天锻炼半小时

,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的体育意识,掀起全民健身的高潮,展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行"趣味体育运动",具体安排如下:

一、比赛时间:xx年4月18日—4月30日

国际象棋比赛4月27日下午1:10~5:00

xx米健身走比赛4月27日下午4:10

二、比赛地点:校园 *** 场体育馆乒乓球馆

三、比赛项目:1。国际象棋比赛2。xx米健身走比赛3。羽毛球比赛4。乒乓球比赛5。两分钟投篮比赛

四、比赛形式:集中比赛和分组比赛相结合

五、比赛流程:

1。以办公室为单位,每人选好一项体育项目后,于4月20日前交工会小组长;

2。xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组;其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组;

3。国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式,羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。

4。奖项的设置:原则上按1:1:2的比例确定各组一、二、三等奖名额;人人有奖。

5。比赛规则

⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛:采用“三局两胜”定胜负。

⑵xx米健身走比赛:统一令下后,沿着 *** 场走10圈,以最先完成者为胜。不能跑,不能绕道,违者以三等奖处置。

⑶两分钟投篮比赛:在两分钟时间内,用一个篮球进行投篮,投中一个得2分,得分多者为胜。

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工会体育活动方案

工会活动方案 篇7

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神,认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务,围绕创新型、生态型城市建设要求,团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级,提升企业科学发展,加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求,充分发挥工会大学校作用,不断提高干部职工的科学和文化素养,努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合,自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展,以基层工会、片组层面为主,活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

(一)明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务,要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,调动一切积极因素,把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策,开展各种形式的政策宣传和培训工作,更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”,为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感,以实现“十二五”规划目标任务为已任,积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念,发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

会要深化“立足岗位做贡献”活动,激发干部职工的建功热情,鼓励干部职工立足本职,发挥聪明才智,实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识,组织干部职工开展社会主义劳动竞赛,为实现“十二五”目标做出新贡献。

(二)开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系,充分发挥优势,积极整合资源,围绕中心,主动作为,组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上,推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设,促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台,采取服务项目内容网上集中公开的方式,多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策,充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性工会活动方案20xx活动方案。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念,通过座谈、走访、发放调查表等形式,开展企业需求的调查活动,积极争取各类资源,创造一个与企业联系沟通的平台,并将企业需求,通过工会舆情及时上报有关部门,帮助企业化解发展困难,推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展,各级工会、片组要解放思想,主动作为,创新作为,高效作为,结合本单位、本片组的实际,深入企业第一线,采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式,帮助企业突破发展瓶颈,激发企业发展活力

争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展,服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

(三)注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标,要靠高素质的劳动者来实现,各级工会要围绕学习型城市建设,充分发挥工会“大学校”作用,不断深化“创学习型组织,争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念,养成终身学习习惯,形成浓厚学习风气,推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制,努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化,品味生活”菜单式的系列讲座,有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源,各级工会共同努力,不断提升机关干部职工素养。

工会活动方案 篇8

一、活动目的:

为庆祝第二十九个教师节,同时也为了缓解教师压力,促进大家的情感交流,更加有利于今后的工作生活,特组织本次活动。

二、活动地点、时间、参加人员:

活动地点:本校阶段教室

时间:9月9日晚饭后

参加人员:全体教师

器材准备:笔记本电脑、相机、话筒、奖品、抽奖箱、秒表等

仲裁组:邵健胜朱晓仙杨美莲

主持:葛俊佳

摄影:丁少剑(兼)

计时:朱晓仙(兼)

三、活动内容:

(一)智力趣味活动

全校教师分六个年级组,进行智力趣味活动,趣味活动又分2关,每组按规定完成要求的给予相应的加分。

1.齐心协力

每小组派一人上台进行比赛,主持人出题目,一般是说说日常生活中事物的名称,先由台上的人员轮流回答,如果台上的人员说不出来,可由同组的老师帮忙。前后不准重复,重复的就淘汰。第一个淘汰的得20分,第二个淘汰的得25分……最后得此关冠军的得50分。

2.成语表演

每组推荐两至三名老师上台进行比赛,先选一人到主持人手中捡3个签,捡签的那个老师和另外一个合作表演,第三名老师猜,也可以是组内其它人员猜,在规定的时间半分钟内猜出一个得10分。如果表演的人说出成语的其中一个字还要倒扣5分。

(二)艺术趣味活动

葛主席吆喝:“抽奖啦,免费抽奖啦,百分之百中奖!运气好抽到了直接得25分,逆转所有小组得最终冠军!”每组所有教师都要参与抽奖,即开即兑,特等奖是直接加25分共一张,一等奖加15分共五张,二等奖加共10分共十五张,,三等奖加5分共25张,另外增加趣味奖20个,内容如:自主表演,唱一首歌,跳一段舞,讲个笑话等(时间至少半分钟,笑话内容主持人会有准备,才艺表演每组可稍做准备),小组单个人完成的加5分,三人以上完成的加10分。

(三)总结发放纪念品。

由杨美莲督学计算总分,校长致词,书记宣布最终结果并到葛主席处领纪念品。纪念品以日常生活用品为主,最终得分前三名的酌情进行奖励,其它小组一样。

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讨论产品经理的能力,要从其工作性质和内容说起。

产品经理顾名思义就是负责产品管理的岗位,是一个产品从诞生到维护的牵头人,全权负责产品的最终完成。从大体上看,产品经理的主要工作内容有四大板块:产品的前期规划、产品设计、产品的实现以及后续迭代优化。

听起来蛮简单的吧?其实不止,这四个板块,每个板块又细分出很多工作。

1产品的前期规划

主要是指产品的战略布局和产品规划。

根据市场调研,包括行业趋势调研、竞品分析等,建立商业需求文档;对用户需求调研,包括目标群体的研究,需求挖掘,聆听用户的需求倾诉等等,建立产品需求文档。

对以上两方面分析得出的结果对产品进行布局和规划,确定产品的定位、功能要点的定义、规划和设计等等,建立产品路线图。

举一个典型案例,Dropbox, 当时并不确定做这个对用户到底有没有用,是不是他们需要的,所以Drew Houston在产品还没有的时候就做了一个视频放到网上去,讲述了这个东西是该怎么用,服务如何运作,结果播放次数超百万,网友纷纷表示很期待,后续这个产品就如期进行开发上线了。

2产品设计

主要是产品设计的整个流程。

包括产品策划,交互设计,UI设计,视觉设计等等,都要跟进。

3产品实现

包括产品的开发、上线,属于产品研发过程中的项目管理。

在这一阶段里,体现的更多的是产品经理的管理能力、沟通协调能力,毕竟敲代码不能产品经理亲自上手,主要负责跟踪开发进度,出现问题时能够及时友好地进行沟通协调。

4产品的迭代优化

这个就很好理解了,任何产品都不能一次就成,那是不完美的,产品上线后也要及时获取用户的反馈,不断对产品进行更新优化,才是能促使这个产品走的更远的关键之一。

举一个身边的例子,滴答清单。国内此类应用并没有发展的像国外那样成熟,滴答清单算是里面做的很不错的了,但还是有很多问题与不足。我身边的朋友在使用的过程中不止一次和我抱怨日历计划配色太丑,不符合当下女孩子的审美要求。她就去给滴答反馈,很快就得到了回应,发现配色已有所改善,我朋友对此赞叹不已;如果滴答清单当时滴答没有及时进行优化,我朋友明年一定不会续费。

这就是用户流失,所以产品后续迭代优化,同样不能忽视。

对于产品经理的工作和各个环节所需要的素质,知乎联合资深从业者推出了训练营,欢迎大家和业内人士沟通探讨:

那产品经理的工作涉及到这么多方面,到底需要具备哪些能力?或者说哪些能力是至关重要的?

我也总结为4大点:

首先,放在最前面的肯定是领导力。这要求一个产品经理必须要具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、任务合理分配能力、处理团队内外部的人员关系的能力。

其次,是项目管理能力,作为一个产品经理,必须要了解并参与过产品从诞生到优化的整个过程,否则连产品诞生的流程都不熟悉,怎么去做这个牵头人?

第三,解决用户问题的能力,也是整理需求的能力,无论是市场调研,还是用户需求调研,本质上产品经理最大的价值就是通过产品来解决用户的问题,用户需要的是什么?不同的用户有哪些需求差异?应该更倾向于哪种用户的需求?从调研来看,你得到的信息一定会是纷繁杂乱的,如何将这些纷繁杂乱的信息进行结构化,梳理出你最想要的,也是一种较有挑战性的能力。

第四,业务能力,你一定要对整个流程中的各个流程有所了解,才能够更好的把控。市场调研、用户调研、竞品分析、需求分析、产品设计、交互设计、开发管理、运营策略、数据分析等等,都是一个合格的产品经理,必不可少的业务技能。

第五,技术相关能力,这是加分项,懂得技术的逻辑,易于和开发沟通,才能更好地理解、指挥实现产品的性能和特点。

如果你觉得还不够详细,那我送你张图,与回答所说大同小异,但本质上是相同的:

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训练营

5 天零基础入门:产品经理、交互、UI 设计师

作者 知群

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希望这篇回答对大家有所帮助,也希望我们准备的训练营能够进一步提升你的「产品力」。


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