五险一金指的是哪几种险

五险一金是什么（五险一金都包括哪些险种）

社会保障常识应该都知道。

社会保险又称“五险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保障是强制性的社会保障制度，由个人和企业依法缴纳，政府财政给予补贴。

“五险一金”的“一金”指的是住房公积金。根据我国法律规定，无论国企还是私企，所有企业都要为员工缴纳住房公积金。

什么时候开始缴纳社保

员工入职30天内，公司应为员工缴纳社保和公积金。

如果这是你毕业后的第一份工作，公司还是需要为你办理新的入职手续。按要求提交资料就行了。

如何计算社保金额

1.具体计算公式

社保由个人和公司共同缴纳，个人部分直接从每月工资中扣除。所以你的实际工资=基本工资+津贴+奖金-个税-代扣社保-代扣公积金。根据这个公式，你可以算出你具体的社保金额。

2.“五险一金”缴纳比例

可以直接在网上搜索“五险一金计算器”，输入工作地点和基本工资，就可以看到各种保险的缴纳明细。

公司支付大部分社会保险。生育保险和工伤保险只由公司缴纳，个人不用缴纳。

3.社保缴费基数

社保的缴费基数是你上一年的月平均工资，就是把你上一年12个月的税前收入全部加起来除以12。

基数有上下限:最低不能低于当地上年度平均工资的60%，最高不能高于当地上年度平均工资的3倍。

而且社保基金的基数平时是固定的，每年7月份才由劳动部调整一次。

随着你每年收入的增减，社保的缴费基数也会发生变化，所以需要每年重新计算一次。如果你2019年1-12月的平均工资是10000元，那么10000元就是你2020年1-12月的新基数。

生育险有什么用

产假期间有工资吗？

当然，不然公司每个月的生育保险岂不是白交了？

产假期间，员工可以获得一笔钱，保障自己产假期间的生活。具体支付形式有两种，一种是产假工资(产假期间正常支付给你的工资)，另一种是生育津贴(公司向社保局申请的津贴，会返还给你)。

无论哪种方式，钱都来自公司缴纳的生育保险。

社保不连续缴纳有影响吗

外地人在职场上连续缴纳社保，与买车、买房、户口的资格密切相关。

1.外国人买车买房。

如果在北京工作生活，但没有北京户口或工作居住证，需要连续缴纳5年社保才有资格在北京买车买房。一旦中途断供，年限需要重新计算。

看医生

下个月开始社保断交，看病就不能报销了。

3.积分解决。

自2016年8月以来，北京推出了积分落户ZC。其中一个要求是在北京连续缴纳7年社保。

为了避免社会保障中断，有必要注意:

入职前与公司人事部门确认是否缴纳“五险一金”，缴费基数是多少，做到心中有数；

入职当天，查看劳动合同中是否有“五险一金”条款。如果没有，要求补充；入职前三个月，查看每月社保明细，然后用“五险一金计算器”再算一遍，确认准确金额；

社保基数调整后一个月，查看社保明细确认准确金额；

跳槽的时候，做好和家人的沟通。先确认你跳槽当月社保由谁负责，再问你家什么时候裁员，再问你家什么时候增员。

要保证两个时间点错开，因为上一个家庭不“减”，下一个家庭就不能“增”，导致社保缴纳失败。

公司不缴纳社保，员工如何维权

关于社保的争议不属于劳动仲裁的范围，员工只能向劳动监察部门投诉。

投诉成功后，公司不仅需要为员工缴纳社保，支付解除合同的经济补偿金，还需要向相关劳动部门缴纳罚款。劳动者也可以依法解除劳动合同，获得经济补偿。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十六条规定，依此情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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