办公室与财政局 哪个好

办公室与财政局 哪个好 社保局和财政局哪个单位比较好一点？

社保局和财政局都属于政府系列，但是两个单位既有相同点也有不同，但总体来说，区别不是特别明显。

但是尽管如此，因为是两个不同的部门，所以还是有一些差别。

第一，从人社局和财政局的工作职能和业务范围划分，两个单位有所不同。

社保局人事保险、劳动工资等，财政局偏重于预算、财源管理、政府采购系列等等，社保局偏重于人事管理，财政局是属于财务的管理。

一个管人，一个管钱。

两个单位可以说都是当地政府的重要组成部门。

第二，从人社局和财政局工作人员的专业性划分，两个单位有所不同。

财政局的工作人员对专业性要求比较强，如果不是有经验的财务工作人员，或者是财政、财务会计专业毕业，在财政局工作，相对来说没有专业特长。

因为财政局除了办公室工作之外，都涉及到财务管理。

相对来说，人社局涉及的专业范围要更广泛一些。

第三，从人社局和财政局工作人员的流动性来看，两个单位也有所不同。

财政局的工作人员专业性比较强，流动性的可能性也有，但不是很广泛。

相对于财政局，人社局的工作人员流动的范围比较广一些。

比如达到一定的年限公务员要进行交流，财政局的干部所能交流的范围一般是审计局或者是到其他单位从事财务工作，而人社局的公务员，如果不是专门从事具体的专业性工作，可以流动到其他任何单位。

以上，仅供参考。

祝您工作生活愉快！

标题中所说的单位与下面说明中所说的单位，有一些不同之处，标题所说的是社保局，说明中所说的是人社局（人力资源社会保障局）。

人社局与社保局是有区别的。

一、如果是人社局的话，人社局与财政局相比，都是政府的职能部门，都是比较重要的部门，一个管钱，一个管人、管工资。

钱和人是做好工作的基础，要办事、办成事，既要钱也要人，还有落实好相关人员的工资福利待遇，人社部门还要做好社会保障工作，维护劳动者的合法权益。

这两个部门从不同的方面对推动各项工作，对促进经济发展起到举足轻重的作用。

在财政局工作，管的是财政的预算决算，需要有一定的财会知识，没有一定的财会知识，到财政局工作难免会边缘化，要想做出成绩可能难一点。

在人社局工作，涉及面很广，既有人事管理、就业创业、社会保险等工作，还有劳动监察、工资福利等方面的工作，也是需要一定的专业知识的。

财政局、人社局都是很重要的部门，具体在哪个部门工作，要看你在哪方面的能力比较强。

如果财政专业知识和能力强，到财政局更能发挥特长。

如果是人事、工资、社会保险或者劳动就业方面的能力较强，到人社局更能发挥特长。

此外，在人社局工作，人社局局长一般是兼任组织部副部长的。

你工作表现突出的话，在职务职级晋升方面，人社局局长多少能在组织部的部务会上帮你说下话，或者向组织部部长推荐一下。

在向组织推荐干部方面，在人社局工作是稍占优势的。

因此，人社局与财政局相比，人社局还是稍好一点的。

二、如果是社保局的话，社保局与财政局相比，那应该是财政局好。

因为两者在单位性质、人员身份、发展前景上是不同的。

财政局是政府组成部门，属行政机关。

社保局是隶属于人社局的二层单位，是参照公务员法管理的事业单位。

现在参公单位的单位名称大多已不冠以“XX局”的名称了，社保局已改成“社会保险事业管理中心”了，以便于与政府职能部门有所区别。

下一步，参公事业单位可能还要面临改革，也许会将其行政职能剥离到相应的政府职能部门后，回归公益一类事业单位的属性。

在财政局工作的正式工作人员使用行政编制，是公务员。

在社保局（社会保险事业管理中心）工作的正式工作人员使用事业编制，是参照公务法管理人员。

虽然参加省以上公务主管部门统一组织的公务员录用考试，录用到参公单位工作且服务期满2年以上的人员，可以交流到公务员单位工作，但这种机会是很少的。

如果能从社保局（社会保险事业管理中心）交流到财政局工作，那就从参公人员变成公务员了，这是难得的机会，应该到财政局工作。

在社保局（社会保险事业管理中心）是在政府部门的二层机构工作，在财政局是在政府部门工作。

财政局的工作平台高，发展前景更好。

在社保局（社会保险事业管理中心）还面临事业单位改革，如果交流（不是借用）到财政局就进入公务员队伍了，就不会担心那么多。

财政局是很重要的政府部门，什么工作都离不开钱，做好了工作，帮领导管好了钱，晋升的机会还是有的，即使不能晋升领导职务，在职级方面还是可能晋升的。

因此，社保局（社会保险事业管理中心）与财政局相比，肯定是财政局好一点。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。