公务员国企哪个好

公务员国企哪个好 国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？

因为国企，央企门槛太高，一般好的国企，央企要求985，211毕业生，二三本根本没机会，而且都是校招。

公务员是个本科生都可以考，二三本基本都是连年拼命备考公务员造成的假象。

俗话说“群众的眼睛都是雪亮的”。

既然大学生热衷于考公务员，那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高，题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的，在看到这个结论，我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高？”，我看到的和所了解的都告诉我现在的公务员的待遇要比国企、央企的待遇好。

我现在所在的单位性质属于国有企业，也属于央企。

在我上班早十几二十年前的时候，这边的国企员工是看不上在政府上班的那些人的，听单位老员工的谈论，感觉那个时候，在单位上班的普通职工，被分成三个等级，一等家庭是两口子在国企上班的，二等家庭是家里有一人在政府上班的，三等家庭是家里有一人没工作的，可见当时国企是多么强盛。

确实那个时候，国企效益好，几乎把职工的衣食住行等等都包括了，有自己的医院，有自己的学校，还能分到房子，每次发了工资都几乎花不了，而政府却没这个待遇，所以那个时候，大家挤破脑袋往国企进，但是“三十年河东，三十年河西”，现在的国企机构臃肿，人员众多，负担很重，已经开始走下坡路了，所以，这几年国家也在大力推进国有企业改革。

首当其冲的就是剥离那些福利性质的机构，比如学校，医院，离退等等，交由社会机构办理，而人员这一块，因为涉及到稳定，也不可能搞前些年的下岗的那套，只能徐徐渐进，这样企业才能轻装上阵，才能长久发展。

这些机构的剥离，也就意味着职工原来不 *** 心的事情，现在要 *** 心，原来不需要花的钱，现在需要花了，自然而然的待遇就下去了。

反观政府的公务员却没有这些问题，且在不断完善福利待遇，甚至工资都涨了好几次了，让我们这些国企的人一顿好生羡慕。

前段时间，和同事聊了下国企与政府企事业单位的退休待遇，国企的一般员工退休也才4、5千块钱，有级别的能拿到7、8千块钱，而政府的公务员退休了，基本都能达到1w以上。

大家对这些变化都能是能感觉到的，所以大学生热衷考公务员也就见怪不怪，毕竟“天下熙熙皆为利往”，大家都想往好的方向奔。