校招8大岗位如下:
销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部
主要特点:宝洁人执行力非常强,管培项目没有轮岗、没有项目期。
培训机制:培训项目很好、很多,且与时俱进,在快消行业内是数一数二的。
新人能承担的角色:管培期结束后,可负责某个省份的某一渠道的业务。
晋升路径: MKT 部门,一进去就是 Band 2,3-4 年可以升 band 3;由 band 1- band 2 通常要 3-4 年。
市场认可度:一年后就有猎头来,跳阿里和华为很多,因为这两个公司非常强调执 行力强,所以很偏爱在宝洁做过管培生的人。 (@来源:官网)
招聘流程(以 19 届秋招为参考)
网申时间在 9 月上旬到 10 月上旬,网申填写之后会有在线测评,测评内容为:笔试题目+ 职业测试+AI 面试,笔试题型为逻辑(图形) 文字(判信息真假) 数字(计算),全英文 题目。
群面和单面时间在 10 月中下旬,群面一般分为 8-10 人一组,在两周内集中面试完毕(具 体时间根据面试官空档期安排)
群面通过后会有单面,一般为三对一面试。
10 月下旬-11 月初,发放 offer。
我可以提供我朋友在上海任一德企的亚洲市场总监,但他的学历是研究生,不知对方参考这个信息没有,他的年薪是80万。宝洁属实力较强的跨国企业,最少应才60万以上,我自己觉得说的比较保守,主要是看你的资历,工作经验等,这个是可以和公司谈判的,在广州的话应该在60到100万之间欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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