薪酬福利是员工在乎的事，一般企业的员工有什么福利项目？

薪酬福利是员工在乎的事，一般企业的员工有什么福利项目？

1.福利:比如员工食堂、工作餐都在员工福利费范围内，但不需要并入工资薪金来代扣代缴！电话费:比如公司统一购买手机，员工报销通讯费，属于员工福利费范围，但不需要并入工资薪金中代扣代缴个税！你知道吗？住宿福利:提供员工宿舍，免费为员工租房子住，拿到公司为首的租房发票，属于员工福利范围，但不需要并入工资薪金代扣个税！汽车福利:员工班车和公司统一租车方便员工上下班，公司为首的租赁费发票在员工福利支出范围内，但不需要并入工资薪金代扣个税！

2.健康体检:员工健康体检，公司安排的定期健康体检，公司开具的体检发票，属于员工福利范围，但不需要纳入工资薪金代扣代缴个税！基本月薪-对员工基本价值、工作表现和奉献精神的认可。综合补贴-为员工的基本生活需求提供现金支持。年终奖——在农历新年前发放，让员工能过一个富裕的新年。销售奖金——营销人员完成销售任务后的奖励。奖励计划-奖励对公司做出突出贡献的员工。医疗保险-参加社会福利保险和大病保险。养老计划——积极参加社会养老计划，为员工晚年提供生活保障。

3.其他保险——包括人寿保险、人身意外伤害保险、商业意外伤害保险等项目，时刻关心员工的安全。休假制度——鼓励员工在完成作业后充分休息。除法定节假日外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。股票奖励。会得到实际的股票份额。与股票不同，股票奖励可以提供任何股票价格的长期价值。这种方法不仅给了员工有竞争力的薪酬，也保证了他们在未来能够获得长期的福利。股票奖励的分配可以根据员工的雇佣期和/或年度表现自由决定。

武汉盛大神农销售员的待遇主要包括：1. 基本工资：根据岗位不同，每月基本工资在3000-5000元之间；2. 提成：根据销售业绩，每月可获得提成；3. 奖金：根据季度销售业绩，可获得奖金；4. 年终奖：根据年度销售业绩，可获得年终奖。

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