关于恶俗营销，有哪些典型案例？

恶俗营销的典型案例如下：

1、凤凰古城“偶遇节”

2014年8月，湖南凤凰古城在争议声中举办了一场为期三天的“偶遇节”。活动开幕前，举办方不断报道女神萝莉报名参与的盛况，诸如，“19岁‘翠翠’自曝渴望一场浪漫求婚”的报道也见诸网络。有评论称该活动为“恶俗营销”、“恶趣味”，网友更直言“偶遇节”其实就是“约炮节”、“艳遇节”。

2、大尺度脱衣事件

2014年9月，一段上海地铁二号线两妙龄女子“大尺度脱衣”的视频在网上热传。视频中，两女子脱到只剩内衣，一身着某洗涤公司广告衫的男子为女郎递衣物穿上。事后，有网友找出一则招聘20名地铁脱衣模特的启事，疑似与此事有关。

经查，该事件确为洗涤公司的营销炒作，连制止女孩脱衣的“正义”群众也是雇来的演员。9月28日，炒作公司向社会公开致歉。

3、“奶牛选美”比赛

2014年10月18日，素有中国北方农区奶牛“第一县”的山西省山阴县举行“奶牛选美”比赛。启动仪式开始后，8位身着比基尼的大胸模特作为“牛模”亮相现场。媒体和网友发出“到底是看人还是选牛”，以及质疑炒作的声音。

面对质疑，山阴县县长南志中称，自己宣传山阴奶牛的决心不会变，并澄清自己仪式结束后就离开了，并未与模特一起挤奶。

4、“裸体阅读”图片展

2014年10月底，南京一家书店在店内举办“裸体阅读”图片展。图片主角是两名长发裸体女子，她们在书店内“裸体阅读”，手里的书恰到好处地遮住了敏感部位。书店经营者说，搞这个活动是为了“以开放的心态，去除更多束缚，让灵魂更接近书籍”。

5、优衣库试衣间事件

2015年7月15日凌晨，几乎同时在网页，微信，微博，引爆了一场优衣库试衣间的事件。在营销学上来讲，蔓延速度2个小时破亿，其价值相当于给优衣库做了一个单日投放花费2000万的免费广告。

以上内容参考 百度百科-恶俗营销

boss直聘上的相关工作招聘信息不一定全是真的，请根据实际情况仔细辨别。

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

扩展资料：

市场活动：

蝶变传媒招聘节

BOSS直聘”于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」，根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与Boss直聊。

线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。

线下活动“新媒体牛人竞拍大会”上8位媒体和公关营销老炮儿上演“奇葩说”，为到场的50家竞拍企业解决新媒体运营和品牌建设中的实际痛点。

马桶招聘节

此次Boss直聘“马桶招聘节”活动对目标用户进行了准确定位，利用Boss与职员好比唐僧和孙悟空关系的创意点，联合线下线上多平台配合，利用活动传播、事件传播，产品传播相互配合的方式，在各大媒体上获取了大量曝光。

参考资料来源：新华网-求职大学生疑入传销溺亡通过BOSS直聘进“李鬼”公司

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