BAT AI人才调查：阿里人薪资夸张 跟着马云干真幸福

BATAI人才调查：阿里人薪资夸张跟着马云干真幸福

近日，中国领先的一站式大数据招聘综合服务平台E-Tech及其人才互联网大数据研究院，基于E-Tech数据管理平台截至2017年4月百度、阿里巴巴、腾讯(BAT)人工智能技术(AI)的相关人才数据信息，发布了《BAT人工智能领域人才发展报告》。

调查报告

报告信息显示，在AI人才储备上，百度是最佳选择，阿里巴巴独享薪酬堡垒，腾讯在AI人才薪酬和可靠性上最稳定。

E-Internet大数据研究院显示，三家公司的AI人才结构都与其关键业务流程密切相关。根据各个关键业务流程的不同，AI人才职责的合理布局也侧重于:百度重搜、阿里优对策、腾讯重析。

百度作为国内百度搜索引擎的老大哥，在优化算法和架构方面有着丰富的人才储备。腾讯以商品为主，技术型人才比例相对较低；阿里的电商情况决定了技术型R&D人才在企业中的比例不会太高。

在E诚的这份数据分析报告中，百度扮演了AI中文人才“黄埔军校”的角色，阿里巴巴聚焦高薪岗位吸引人才，腾讯正在稳扎稳打地完成人才的高效产出率配比。

调查报告

三家公司中，百度作为目前AI人才储备的领头羊，其相对较低的薪酬和较高的跳槽意愿有一定的匹配性。其AI人才受到销售市场的热烈欢迎，更容易被挖到墙角。

阿里巴巴在薪资水平和提升幅度上最具优势。相比百度发展相对较晚，选择高薪职位获取优质人才也是近年来很多AI行业捕手的普遍做法。

腾讯的三大类职责，意味着在职人员的时间被 *** 纵了三年以上，薪酬维持在BAT的中间。人才保存和成本预算控制得当，AI合理布局顺利完成。

调查报告

在AI人才来源方面，中国高校中，来自北京大学、清华大学、北京邮电大学、华南理工大学、中国科技先进大学等20所高校的学生受到BAT的热烈欢迎。而研究生学历成了平均入学门槛。

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