服务器配置管理

服务器配置管理,第1张

服务器日常管理安排

和平时期的服务器管理方法分配
服务器管理方法工作一定要规范细致,尤其是管理者不只有一个的时候。通常的管理方法工作包括:
1。定期重启服务器。每台服务器保证每周重启一次。重启后要进行跟踪访问,确定服务器已经启动,确定服务器上的各种服务项目都恢复了。对于服务项目未启动或不能立即修复的情况,应采取有效的对策。前一种可以请托管人的相关工作人员帮助重启手工制作,必要时可以规定与其相连的显示屏可以确定是否已经启动;后者必须远程登录服务器搜索原因,并根据原因尝试修复服务项目。
2。检查服务器的安全性和特性。每台服务器每周至少登录两次,并大致检查两次。要求对每次检查的结果进行登记。如果有必要使用一些特殊工具来进行检查,您可以立即在E:Tools中搜索相关的特殊工具。对于必须从网上找的临时专用工具,先把IE的安全级别调到高,然后在网上进行一次搜索,而不是去所有模糊的网站下载。尽量选择华军、田上等商业网站下载,下载后确保今天的电脑杀毒软件已经更新到最新版本。更新后,对下载的手机软件进行一次病毒查杀,确认一切正常后才能应用。如果下载的新的专用工具必须应用于后期维护,则将其存储在e:tools下,并在文件目录下的readme.txt文档中做相对记录,记录专用工具的名称、功能和 *** 作方法。并将备份文件保存在Winrar专用工具的压缩文件文件夹名中的rar文件夹名中,并设置密码。
3。服务器备份数据工作,每台服务器应保证每月至少备份一次系统软件数据信息。系统备份采用ghost方式,ghost文件存放在e:ghost文件目录下。文件夹名称以备份时间命名,如0824.gho,每台服务器应确保至少每半个月备份一次应用数据信息。服务器保证每月至少备份一次文件的客户数据信息,备份文件的数据信息将存储在e:Databak文件夹名中。对于各种数据信息,创建匹配的子文件夹名称,如servu文件夹名称下的serv-u客户数据信息,iis文件夹名称下的iis网站数据信息。[br/] 4。当服务器的监视器工作时,需要在每天正常工作期间监视所有的服务器。一旦发现服务项目终止,应立即采取有效措施。当发现一个服务项终止时,首先检查服务器上同类的服务项是否终止。如果所有同类服务项目已经终止,立即登录服务器查询相关原因,并尝试为此原因再次打开匹配的服务项目。/br/] 5。对于服务器相关日志的实际 *** 作,各服务器应保证每月清理一次相关日志,以及应用日志、安全日志、系统软件日志等各类匹配日志。清除前应选择“存储日志”。所有日志文档存储在e:logs中,应用日志存储在e:logsapp中,系统软件程序流程日志存储在e:logssys中,安全日志存储在e:logssec中。另外,其他应用的日志也是按照这个方法来解决的,比如存储在e:logsftp中的FTP日志。所有的备份文件日志文件都是以备份文件的时间命名的,比如20050824.evt,对于不是单个文件的日志,在匹配记录部分下创建一个以时间命名的文件夹名,将这个文档保存在这个文件夹名下。
6。下载并修复服务器的补丁,升级应用程序。对于新列出的漏洞修补程序,应用程序级安全更新必须在发现后立即将应用程序修补程序下载添加到每台服务器。
7。对服务器安全风险的检查主要包括安全风险、特征等方面。服务器必须确保每月进行一次最重要的独立检查。必须记录每个检查结果。
8。对于不时执行的相关工作,由于系统软件的改变或一些其他原因,每个服务器必须安装新的应用程序或卸载应用程序,等等,必须通知所有管理人员。
[h/]9。准时管理方法登录密码更改。每台服务器保证至少每两个月更改一次登录密码。对于SQLservers来说,如果SQL选择混合认证来更改系统软件管理员密码,会危及数据库查询的应用,但并没有更改。
相关建议:对于每台服务器,都要设置一个服务器管理方法账号,管理员每次登录系统软件,都要在这个账号里做一个详细的记录,必须记录以下几类:登录时间,退出时间,登录时的服务器情况[包括不明确的系统进程记录,端口号连接,系统软件账号,运行内存/CPU情况]。实际 *** 作状态详细记录【管理员登录系统软件后实际 *** 作的每一步详细记录】。无论是远程登录的实际 *** 作,还是物理触摸,都要做好记录,然后这样的记录会被各个服务器归档,文本文档会按顺序整理出来。
建议按照数据备份、服务器重启等黄金 *** 作对服务器进行分类,比如分成四组,在一月份的周六晚上备份一组服务器的数据信息,每周的某一天重启一组服务器,这样更方便工作。这种工作属于可变性。除此之外,一些工作也能顺利进行,比如每月一次的数据备份,安全检查,管理员的密码修改等。首先进行数据备份、安全检查和密码修改。对于必要的及时的实际 *** 作,如服务器补丁下载程序的安装过程,服务器不定期执行的常见故障的维护等。,这属于适时工作,但一般情况下,适时工作不能危及固定工作的分配。

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