按照《社会消防技术服务管理规定》的规定，第六条 消防设施维护保养检测机构的资质分为一级、二级和三级，消防安全评估机构的资质分为一级和二级。
第七条 消防设施维护保养检测机构三级资质应当具备下列条件：
（一）企业法人资格，注册资本三十万元以上；
（二）维修用房满足维修灭火器品种和数量的要求，且建筑面积一百平方米以上；
（三）与灭火器维修业务范围相适应的仪器、设备、设施；
（四）注册消防工程师一人以上，具有灭火器维修技能的人员五人以上；
（五）健全的质量管理制度；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
：
《社会消防技术服务管理规定》经2013年10月18日公安部部长办公会议通过，2014年2月3日中华人民共和国公安部令第129号发布。该《规定》分总则、资质条件、资质许可、消防技术服务活动、监督管理、法律责任、附则7章59条，自2014年5月1日起施行。
参考资料：
02
有完整的工程消防技术档案和施工管理资料（含涉及消防的建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告）；
03
建设单位对工程涉及消防的各分部分项工程验收合格；施工、设计、工程监理、 技术服务等单位确认工程消防质量符合有关标准；
04
消防设施性能、系统功能联调联试等内容检测合格。
建设单位应严格按照《杭州市建设工程消防验收技术导则（试行）》的要求，认真组织开展消防查验，经查验合格后，方能编制竣工验收报告。对不认真组织开展查验，缺项、漏项或抽查比例不到位的，将根据情况予以信用分扣分，违反《中华人民共和国消防法》的，将依法进行处罚。
二、组织人员到场
建设单位项目负责人、施工总承包单位项目经理、监理单位总监或总监代表、设计单位建筑水电暖通四个专业的设计人员、消防专项分包单位的项目经理、消防设施检测单位检测人员要参加检查并积极配合消防检查。到场人员应随带身份z件，对到场人员身份，现场评定人员将进行核验。
三、资料准备到位
现场会议室存放如下资料：
1
加盖施工图审查图章的全套图纸。按照消防设计专篇、总平面图、设计总说明、建筑、给水、电气、暖通、设计变更图的顺序摆放整齐，不得缺项，以便于供检查人员查阅比对。（也可以是带有施工图审查印章水印的电子图，但必须配备查询设备）。
2
根据《杭州市建设工程消防验收技术导则（试行）》附表C2-8表，准备跟消防有关的产品和设备的合格证、型式检验报告和进场复试报告，便于现场比对检查。相关材料应按照统计表、单项产品《工程材料/构配件/设备报审表》、相关报告的顺序摆放整齐。
3
水电正式接通运行的相关佐证材料。
4
各项消防相关工程的管理资料、隐蔽验收记录、安装试验检查记录等。
四、设施调试完成
项目的消防系统应处于准运行状态。消防控制室联动控制器及相关设备均应设置在自动状态，不应有故障和屏蔽；消防水池和水箱要处于正常水位；防火门保持在正常启闭位置；消火栓及喷淋供水管网阀门保持在正确状态。
五、配合抽查测试
现场评定人员将根据《杭州市建设工程消防验收技术导则（试行）》的要求开展现场抽查，进行测量、测试，建设单位应保证各房间和管道井均处于可进入状态，如不能达到的，应准备好各房间和管道井的开启钥匙，随机抽检（尤其是公变，应提前与电力部门沟通，申请进入许可）。
测量主要针对有距离、高度、宽度、长度、面积、厚度等要求的子项进行，现场应准备长卷尺、卷尺、测距仪、消火栓扳手、爬梯等必要工具。
测试主要针对各消防设施进行，主要测试火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统、可燃气体报警系统、防排烟系统等，消控室、水泵房等应安排专人配合调试，做到通讯畅通， *** 作熟练，现场应准备烟（温）q、风速计、照度计、带压力表的消防水q等。
六、整改并反馈
检查过程中，各参与检查单位应认真记录所提出问题，收集现场检查及评定图文资料，如照片、影像、联动测试记录（联动测试记录纸应按时间顺序整齐张贴在A4纸上，复印一份以免热敏纸长时间后脱色，原件、复印件加盖建设单位公章）。
检查结束后，检查或评定人员向建设单位反馈结果。所有提出的问题仅代表本次抽查点位及部位情况，针对问题均应举一反三，以点带面，全面排查整改，要注明整改方案，说明整改结果，写出整改报告。整改报告须加盖建设、施工、监理、消防分包单位公章并签字。整改应列出排查整改的部位，附整改前后的对比照片。
需要办理一个营业执照。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。
二、办理流程
第一步 核准名称
时间：1-3个工作日
*** 作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
结果：核名通过，失败则需重新核名。
第二步 提交资料
时间：5-15个工作日
核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果：收到准予设立登记通知书。
第三步 领取执照
时间：预约当天
*** 作：携带准予设立登记通知书、办理人身份z原件，到工商局领取营业执照正、副本。
结果：领取营业执照。
扩展资料
所需材料
工商注册需准备以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份z及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份z复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份z及其复印件；
7、住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份z复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份z复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。
参考资料来源：百度百科-营业执照
消防设施、设备的范围：
1、消防设施包括：消防标识牌、警示牌、应急灯、安全出路指示灯箱、消防通道、安全门等。
2、消防设备包括：灭火器、灭火器箱、消防栓、消防水带、消防水q、防烟面罩、消防斧头等。
器材选择：扑救A类火灾即固体燃烧的火灾应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器。A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
器材选择：
1、扑救A类火灾即固体燃烧的火灾应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器。A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
2、扑救B类即液体火灾和可熔化的固体物质火灾应选用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳型灭火器。
B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青等。
百度百科-消防器材
一、建设原则
除按照消防法规须建立专职消防队的重点单位外，其他设有消防控制室的重点单位，以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，依托单位志愿消防队伍，配备必要的消防器材，建立重点单位微型消防站，积极开展防火巡查和初起火灾扑救等火灾防控工作。合用消防控制室的重点单位，可联合建立微型消防站。
二、人员配备
(一)微型消防站人员配备不少于6人。
(二)微型消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，配有消防车辆的微型消防站应设驾驶员岗位。
(三)站长应由单位消防安全管理人兼任，消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作。(四)微型消防站人员应当接受岗前培训，培训内容包括扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本知识等。
三、站房器材
(一)微型消防站应设置人员值守、器材存放等用房，可与消防控制室合用；有条件的，可单独设置。
(二)微型消防站应根据扑救初起火灾需要，配备一定数量的灭火器、水q、水带等灭火器材；配置外线电话、手持对讲机等通信器材；有条件的站点可选配消防头盔、灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。
(三)微型消防站应在建筑物内部和避难层设置消防器材存放点，可根据需要在建筑之间分区域设置消防器材存放点。(四)有条件的微型消防站可根据实际选配消防车辆。
四、岗位职责
(一)站长负责微型消防站日常管理，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，开展防火巡查、消防宣传教育和灭火训练；指挥初起火灾扑救和人员疏散。
(二)消防员负责扑救初起火灾；熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案，熟练掌握器材性能和 *** 作使用方法，并落实器材维护保养；参加日常防火巡查和消防宣传教育。
(三)控制室值班员应熟悉灭火应急处置程序，熟练掌握自动消防设施 *** 作方法，接到火情信息后启动预案。
五、值守联动
(一)微型消防站应建立值守制度，确保值守人员24小时在岗在位，做好应急准备。
(二)接到火警信息后，控制室值班员应迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。
(三)微型消防站应纳入当地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工作。
六、管理训练
(一)重点单位是微型消防站的建设管理主体，重点单位微型消防站建成后，应向辖区公安消防部门备案。
(二)微型消防站应制定并落实岗位培训、队伍管理、防火巡查、值守联动、考核评价等管理制度。
(三)微型消防站应组织开展日常业务训练，不断提高扑救初起火灾的能力。训练内容包括体能训练、灭火器材和个人防护器材的使用等。
微型消防站建设及管理使用存在的一些问题
（一）思想认识不到位。一些地方消防部门对微型消防站建设态度不积极，对上级的部署要求，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，简单抓几个试点充当门面、应付检查，需要上报情况了临时拼凑数据、编造名册，工作不实、基础不牢。一些单位社区消极对待微型消防站建设工作，没有从本单位社区实际考虑微型消防站的建设和使用，甚至有的单位认为灭火就是消防部门的事情，对自身建设微型消防站不理解、不支持。
（二）力量编配不合理。一些单位微型消防站力量就是消防控制室值班人员，没有将单位保安、岗位员工的资源利用起来，更谈不上灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组的编配，力量较为单一，实际作用有限。一些社区按照工作人员、网格人员花名册编配微型消防站队员，没有考虑值班安排、实际在岗等因素，尤其是夜间和节假日，对于快速到场扑救初起火灾起不到任何作用。
（三）培训演练未跟上。从实际检查和现场测试情况看，一些微型消防站队员现场不会 *** 作消防设施、不掌握应急处置程序，该使用的设施不启动，该组织疏散的不通知，该拨打火警电话的不报警。现场处置时一般就2至3人到场，再无后续增援力量，也不知道下步如何处置。客观原因是队员没有经历过实际火灾扑救，主观原因还是培训演练不到位，这里面既有单位社区自身的问题，也有消防部门指导不力的因素。
（四）应急响应不及时。微型消防站最大的作用就是一旦发生火灾，能够在3分钟内赶到现场，在火灾初起阶段进行处置，为专业消防队伍到场扑救争取时间。实际测试的时候，一些单位微型消防站队员往往需要5至10分钟才能到场，尤其是社区微型消防站这个问题更为突出，报警后迟迟到不了现场，有的甚至连当地消防中队到场了，也不见社区微型消防站力量。
（五）联动效能不明显。一些地方消防指挥中心、消防中队与单位社区微型消防站没有建立联勤联动机制，拨打“119”电话报警后，消防指挥中心只是按程序调动消防中队，不能调动微型消防站就近扑救初起火灾。这里既有微型消防站建设刚起步，一定程度上不能满足初起火灾扑救的因素，也有一些作战指挥人员认为调动微型消防站不是自己的职责，不愿意主动建立通信联络机制的原因。
微型消防站的可持续发展方向
微型消防站正在蓬勃发展，要及时总结发展过程中的经验问题，积极研究探索微型消防站建设、管理、培训、使用和保障、激励等机制，既要推进“量的扩张”，更要保证“质的提升”，充分发挥其扑救初起火灾的重要作用，才能具有长久的生命力，才能实现可持续发展。
（一）合理利用现有资源编配微型消防站力量。要整合单位社区保安、重点岗位员工、物业管理人员、治安联防队员、社区工作人员、网格管理员、消防志愿者以及消防控制室值班人员等多种力量资源，合理进行编组，明确职责分工，制定灭火救援预案，一旦发生火灾，迅速响应扑救。要注意结合值班安排和在岗情况，以周或月为单位，确定微型消防站每班指挥人员和值班人员，保证在岗在位。
要按照岗位特点和灭火技能掌握情况，合理确定组织指挥、灭火行动、通讯联络、疏散引导、现场警戒、安全救护等工作分工，保证现场组织严密，灭火战斗有序，安全防范到位。城市大型综合体、石油化工企业、大型物流批发市场、超高层建筑、地下建筑以及古城、古村寨、古建筑群等建筑场所，微型消防站从队员配备、装备器材、消防技能等方面，要有更高的要求，确保满足初起火灾扑救需要。
（二）建立多元化、课程式消防业务培训制度。单位社区要制定每季度或每月消防业务培训计划，组织微型消防站队员熟悉消防设施器材、安全疏散路线和建筑场所火灾危险性、火灾蔓延途径，定期开展灭火救援技能训练和消防演练，掌握常见火灾特点和扑救技战术措施。公安消防部门要充分利用消防培训基地、消防中队，有计划地分批次组织微型消防站骨干队员开展原地着战斗服、空气呼吸器配戴、射水技巧、水带连接、消防设施器材 *** 作以及单兵和班组作战等业务培训，提高实战能力。
要结合实际制定微型消防站队员培训课程，从火灾燃烧常识、消防设施 *** 作、火灾扑救技能、组织人员疏散、安全防护自救等方面，明确简单易懂的培训内容，逐项内容组织培训授课、实战演练和实 *** 训练，确保微型消防站队员具备基本的灭火和自救技能。
（三）打造一支快速反应扑救初起火灾的队伍。微型消防站最大的优势和作用就是能够快速反应，第一时间到场处置初起火灾，做到灭早、灭小。这里面响应时间最为重要，否则，作用和效能就大打折扣。微型消防站要按照“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到场扑救、5分钟增援力量协同作战”的基本要求，反复开展实战训练、消防演练和检查测试，不断磨合锻炼队伍，查找响应不及时、到场缓慢的原因症结，结合实际加以整改，切实提高反应速度。
尤其是夜间，要结合自身夜间值班安排，明确微型消防站值班人员和响应程序，确保一旦发现火情，队员能够快速到场扑救。各地公安消防部门要出台制度规定，明确各级消防指挥中心、消防中队和微型消防站的联勤联动程序、调度指挥方式，一旦有人拨打“119”报警电话，调派消防中队的同时，调动微型消防站先期到场处置。
（四）防火巡查、火灾扑救和消防宣传一体化。微型消防站要做到消防安全巡查队、灭火救援先遣队和消防知识宣传队“三队合一”，平时在本单位、本岗位开展防火巡查、消防宣传工作，最大限度发挥作用和效能。要建立完善防火巡查制度，明确火灾隐患登记、报告、督办、整改、复查等程序，安排微型消防站队员分班次开展防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。单位微型消防站要利用广播、视频、橱窗、黑板报、内部刊物、班组会议，向员工宣传普及消防常识，提示岗位火灾危险和消防安全 *** 作规程。
社区微型消防站要深入社区楼院、居民家庭，张贴防火提示，发放消防宣传资料，面对面开展安全用火、用电、用气宣传，提高群众消防意识。要鼓励微型消防站建立本单位社区消防微信群，利用移动互联网信息平台，定期向单位员工、社区群众发送消防安全提示，遇有火灾，辅助提示疏散。
（五）推动形成多点支援的区域联防协作局面。微型消防站发展成熟后，要积极推行微型消防站区域联防工作，逐步实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”，强化区域消防安全保障。要按照“位置相邻”或“行业相近”的原则，划定范围组成一个消防联防区域，建立区域联防制度和通讯联络、应急响应机制，定期开展应急调度、联合作战、战斗支援等方面演练，提高区域联防协作能力。
对于条件较好、人员装备齐全、战斗能力较强的微型消防站，可以采取政府补贴、政策扶持等方式，培育作为区域中心站，辐射周边区域初起火灾扑救，开展周边微型消防站业务培训、工作指导以及应急调度等工作。
（六）政策、经费等方面强化保障和激励措施。要积极提请政府出台政策性文件，每年划拨专项经费，对达到标准、具备战斗力的微型消防站给予一定补助，为培训合格、登记在册的微型消防站队员办理人身意外伤害险。对优秀队员和骨干力量发放特别津贴，树立先进典型，强化示范效应，调动微型消防站队员积极性，提高社会认同感和工作荣誉感。
对在火灾预防、火灾扑救中作出突出贡献的微型消防站或队员，要及时按照国家和地方的有关规定给予表彰奖励。鉴于微型消防站队员在初起火灾扑救中可能出现负伤甚至牺牲等情况，要区分不同情形出台相应的优抚政策，做好社会保障工作。
用于家庭作坊和经营活动的“三合一”场所按照分类标准的不同有多种类型。
1、按照表现形式分为三类： 成线设置的门面房类“三合一”场所。是指在沿城市（城郊）街道两边连片(三户以上)建设的既用于经营、加工、仓储，又有员工集体住宿的且未采取必要防火分隔的商铺。
零星建造的经营、加工、仓储类“三合一”场所。是指沿城市（城郊）街道两边或在民用建筑、住宅小区内零星建造的既用于经营，又有员工集体住宿且未采取必要防火分隔的场所。
2、按照使用性质分为三类： 2011年12月5日晚，中央电视台一套《焦点访谈》栏目，播出了以武汉市长丰乡“三合一”区域性重大火灾隐患综合整治为重点的，反映我省“清剿火患”战役的专题片《标本兼治防火患》。
全国正在开展清剿火患行动。在行动中，“三合一”场所，是重点清剿的对象之一。所谓“三合一”场所，就是集生产、生活、仓库为一体的小工厂小作坊。湖北武汉的汉正街曾经是火灾隐患突出的地方，近几年，由于清理整顿小工厂小作坊，汉正街的安全形势好转，但是，原来的几千家小服装加工厂开始向城乡结合部转移。长丰乡因此成为了火灾隐患集中的地区。
“三合一”场所引发火灾
在武汉市硚口区长丰村，所有的房子都是长丰村的村民自己盖的。在11月17号凌晨两点五十分，其中一栋五层楼的房子的三层突然发生了火灾。这栋房子的三层是一个小服装加工作坊，当时里面有25台缝纫机，包括老板和员工在内还共有16个人在里面居住，幸好当时逃生及时才没有造成任何的人员伤亡。
火灾现场被查封，原来在楼里居住的人都已经全部搬空。借着摄像机微弱的灯光，记者顺着狭窄的楼梯，走到当时发生火灾的第三层。
据介绍，这家小作坊没有名字，专门给在武汉汉正街上经营服装批发的商户加工衣服，老板熊某来自湖北仙桃，包括他在内的16人白天在这里加工服装，晚上就在这里睡觉，同时也在这里做饭吃饭。这就是被称为“三合一”或者 “多合一”的场所。这种由普通民房改成的作坊存在着巨大的消防隐患，2011年11月17日的火灾正是因此引起的。
调查火灾原因
记者询问事故的原因时，消防人员表示，一方面可能是电机老化，另一方面则是长期的用电超负荷运转。事发后老板害怕追究责任已不知去向。按规定，“在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍”。因为服装面料极易燃烧，这种服装加工场所更要注意防火，但是我们看到这里的火灾隐患到处都是。记者在现场发现缝纫机旁边的简易的烟灰缸里面全部都是烟头，可见这里的员工一定是一边工作一边抽烟。
令记者吃惊的是，在由长丰村村民自建的这栋五层楼里，还有5家这样的服装小作坊。实际上，这种情况在长丰街一带非常普遍。这些高达5、6层的楼房都是村民在自己的宅基地上自已建起来的，绝大多数租给了“三合一”的服装小作坊，这些小作坊也无一例外都是给汉正街的商户供货的。记者又随意走访了几户，清楚地看到了这种小作坊的真实面貌。
在另外一家小作坊，看到消防人员来了，员工们干脆来了一个关灯走人。在这家小作坊采访时，记者意外得知，他们是刚从2011年11月17日失火的楼里搬到这里的，但发生在他们身边的火灾似乎并没有引起他们有更多的警觉。当记者问到，“又是在这儿生产，又是在这儿住，有没有想到过这样不安全？”对方的回答却是，“有时候会想一下，但是不会太担心。”
在这里我们了解到，小作坊为服装批发商加工一件衣服，可以得到10元左右的加工费，除去工人工资，房屋租金和水电费，每件衣服只几元钱的利润。所以作坊主就在成本上一省再省，不仅生产住宿在一起，而且里面的设施也是尽量简陋，因此造成了巨大的安全隐患，对此，他们却已经习以为常。
寻求解决火灾隐患的办法
因为家家都这样，就不以为然。这里有“三合一”的服装小作坊近万家，这些房屋建筑结构差，耐火等级低，电线乱拉乱接，人员、物资高度密集，仓储、生产、住宿混为一体。长丰街一带就接到火灾报警146起，其中成灾的46起，不到十天就有一起火灾发生。由于厂家众多，之间又互不来往，更谈不上疏散通道和安全出口。为了节约一点经营成本埋下了隐患，但如果发生了火灾，就极易形成“火烧连营”，从而造成成百上千的群死群伤和重大财产损失的火灾事故。可多年来形成的顽症已经很难用常规的办法去解决。
整改难度大，全面关停又容易激发矛盾，为此武汉市成立了长丰地区“三合一”综合整治办公室，由街道办事处与公安、消防、工商等部门联合，加强管理。武汉消防部门每周定期摸查这一带消防设施情况，并熟悉道路，以便在发生火灾时及时扑救。他们还根据这一带街道狭窄的特点，为社区配备了33台小型消防摩托车，很快它们将发到社区里。此外，长丰村和东风村利用村集体资金购买了3辆小型消防车，组建了60人的义务消防队，24小时在长丰街一带巡逻值勤。
但综合整治只是治标不治本的做法，为了彻底解决长丰地区的消防隐患，武汉市决定从2012年年中开始启动长丰街一带的城中村改造计划，村民自建房将全部拆除，这些服装加工小作坊也将随着房子的拆除而不复存在。对于他们的去处，武汉市也有规划。当地“三合一”综合整治办公室主任表示，汉口北大市场旁边规划了工业园式的厂房。打算把他们可以整体迁过去，然后在那里生产、加工、销售。那个专业化的市场不仅有配套的仓库、物流，还有专门为商户和员工建的住房，可买也可租。开业经营的两年来，这里没有发生一起火灾。“三合一”的现象得到了彻底消除，而且这里的租金要比武汉市区便宜很多。
汉正街已经有几千家商户搬迁到附近，随着汉正街的整体搬迁，依附着汉正街生存的长丰地区的服装小作坊也将迁移到附近，在得到整体升级改造的同时消防隐患问题也将彻底解决。
清剿火患，既要治标又要治本。对于武汉来说，汉正街整体搬迁和长丰城中村改造，就是治本之策，而在此之前的过渡期，必须加强消防安全的管理。认真排查火灾隐患，落实监管责任，才能最大限度减少生命财产损失，做到防患于未然。 “一栋面积约为1500平方米的三层小楼内，一侧是生产车间，另一侧则被分隔成10余间小屋作员工宿舍使用，可住近百人，而这个印刷厂周边20米远处就是居民楼，一旦发生火灾，后果不堪设想……27日，位于重庆渝北黄泥塝的重庆正宏设计印务有限公司因存在严重消防安全隐患，被渝北区消防支队列为重大火灾隐患单位，要求务必在今年8月10日前将火灾隐患整改完毕。
重庆正宏设计印务有限公司离渝北区黄泥塝转盘繁华路段只有几百米的距离，该公司总建筑面积为1500平方米共三层，主要经营印刷业务。在检查过程中，消防执法人员发现该公司将各楼层中一侧隔成多个小屋子，当作工人的宿舍和厨房等，在印刷厂周边二十多米远的地方就是居民楼，而印刷厂内的纸张、油墨等都是易燃物品，一旦发生火灾，将蔓延迅速，不仅厂内住宿人员逃生困难，还有可能火借风势，引燃不远处的居民楼。
“灭火器怎么使用？发生火灾后如何逃生……”期间，消防执法人员还仔细询问了公司相关负责人及部分员工消防安全基本常识。“我们囊个晓得，应该不会发生火灾哦。”面对执法人员的询问，两名正在忙碌工作的员工一个劲摇头。
因该场所存在严重的消防安全隐患，渝北区消防支队将其列为重大火灾隐患单位予以重点督促整改。
“确立该公司为重大火灾隐患单位，主要为警示火灾隐患场所重视消防安全，及时整改消防隐患，避免火灾事故发生。”渝北区消防支队表示，目前消防执法人员按照执法要严格、服务要热情的原则，已向该企业负责人下发了《重大火灾隐患整改通知书》，要求其抓紧整改，整改完毕后向消防部门申请复查，经复查消防安全合格后，方可重新恢复生产。
821 大中型石油化工企业应设消防站。消防站的规模应根据石油化工企业的规模、火灾危险性、固定消防设施的设置情况，以及邻近单位消防协作条件等因素确定。
822 石油化工企业消防车辆的车型应根据被保护对象选择，以大型泡沫消防车为主，且应配备干粉或干粉-泡沫联用车；大型石油化工企业尚宜配备高喷车和通讯指挥车。
823 消防站宜设置向消防车快速灌装泡沫液的设施，并宜设置泡沫液运输车，车上应配备向消防车输送泡沫液的设施。
823A 消防站应配置不少于2门遥控移动消防炮，遥控移动消防炮的流量不应小于30L/s。
824 消防站应由车库、通信室、办公室、值勤宿舍、药剂库、器材库、干燥室（寒冷或多雨地区）、培训学习室及训练场、训练塔，以及其他必要的生活设施等组成。
825 消防车库的耐火等级不应低于二级；车库室内温度不宜低于12℃，并宜设机械排风设施。
826 车库、值勤宿舍必须设置警铃，并应在车库前场地一侧安装车辆出动的警灯和警铃。通信室、车库、值勤宿舍以及公共通道等处应设事故照明。
827 车库大门应面向道路，距道路边不应小于15m。车库前场地应采用混凝土或沥青地面，并应有不小于2%的坡度坡向道路。
条文说明
82消防站
821设计中确定消防站的规模时，应考虑的几个主要因素：
1企业的大小和火灾危险性；
2企业内固定消防设施的设置情况，当固定消防设施比较完善时，消防站的规模可减小；
3邻近有关单位有无消防协作条件，主要的协作条件指：
1）协作单位能提供适用于扑救石油化工火灾的消防车；
2）赶到火场的行车时间不超过10～20min（其中，装置火灾按10min、罐区火灾按20min）。装置火灾应尽快扑救，以防蔓延。罐区灭火一般先进行控制冷却，然后组织扑灭。据介绍，钢结构、钢储罐的一般抗烧能力在8～15min，因此只要控制冷却及时，在10～20min内协作单位消防车到达是可以的。
4工业园区内的石油化工企业或小型石油化工企业距所在地区的公用消防站的车程不超过8min时，且公用消防站配备的车辆、灭火剂储量及特性符合企业的消防要求，可不单独设置消防站。
822大型泡沫车是指泡沫混合液的供给能力大于或等于60L/s、压力大于或等于1MPa的消防车辆。
823消防站内储存泡沫液多时，不宜用桶装。因桶装泡沫液向消防车灌装时间长且劳动量大，往往不能满足火场灭火要求。宜将泡沫液储存于高位罐中，依靠重力直接装入消防车，或从低位罐中用泡沫液泵将泡沫液提升到消防车内，保证消防车连续灭火。在泡沫液运输车的协助下，消防车无需回站装泡沫液，可在火场更有效地发挥作用。
824消防站的组成，应视消防站的车辆多少、规模大小以及当地的具体情况考虑确定。各部分的具体要求，可参照《城市消防站建设标准》（建标〔2006〕42号文）的有关规定进行设计。
825车库室内温度不低于12℃，有利于消防车迅速发动。车库在冬季时门窗关闭，为使消防车每天试车时排出的大量烟气迅速排出室外，故提出消防站宜设机械排风设施。
827 车库大门面向道路便于消防车出动。距道路边15m的要求高于城镇消防站，是因为石油化工企业多设置大型消防车，车身长。车库前的场地要求铺砌并有坡度，是为便于消防车迅速出车。专职消防站建设基本情况：
一、经费投入渠道还需进一步规范。队伍的不断扩大，经费投入也需要相应的增长，地方政府在这块上的投入往往都是采取一事一议的方式解决，缺乏一个稳定的、灵活的长期解决运行经费投入的增长机制。如车辆器材装备使用一定年限需要更新，日常车辆维护保养、老旧营房维修改建、政府专职消防人员增资等问题，往往需要消防管理部门耗费大量的时间精力去协调解决，得不到稳定的保障。
二、队员征招还存在一定的难度。主要体现在：主观上，目前专职队员的工资待遇对于来自经济发达地区的人员并不具备太大的竞争优势，基本上没有人愿意来，而经济欠发达地区的人员愿意来，但是文化水平人员素质等相对较低，导致后期管理困难，经济不好不坏的地区又很难适应消防队的军事化管理和大强度的体能技能训练。客观上，地方经济快速发展的地区，本身需要大量的具有一定素质的年轻劳动力，在工资待遇、工作压力、纪律要求等又具备一定的竞争力的情况下，条件较好的年轻人就不愿意应聘政府专职消防员，这点对于专职队员的新鲜血液的补充增加了很大难度。
三、队员思想不稳定导致人员流失。一是工资薪酬吸引力不高，消防队24小时工作制加上军事化管理的特殊性质，工资待遇相对与普通企业8小时工作制的员工相比不具备任何明显的竞争优势；二是队伍实施的是准军事化管理，24小时战备执勤，特别是已婚的队员无法兼顾家庭，导致合同到期就走人，或是找到其他合适的工作后，辞职走人；三是部队训练体制不适用于政府专职消防队。从政府专职消防人员组成成份来看，有退伍战士、在家待业、应届高中毕业生等等，这些来自不同的行业的年轻队员，年龄、社会阅历的差异较大，对待生活的态度也存在很大差异，工作态度也不尽相同,从而导致了能力素质参差不齐。由于队员体能素质差异大，现役部队的体能训练要求往往无法在很短的时间内达标。据统计，就上述问题导致每年政府专职消防队队员的流失率达到10-35%左右。
四、队伍管理存在着一些不和谐的因素。一是业务训练不系统。客观上看，政府专职消防队训练场地小、缺乏组训没人才、保障不配套，限制了正常业务训练的开展。主观上看，多数专职消防队对训练工作不重视，没有制订针对性的训练计划，训练方法不正规、训练制度不落实、训练态度不积极。不会训练，不懂训练，惰于训练的现象比较普遍；二是灭火救援战术素养较差。平时训练缺乏有效的针对性和可 *** 作性，制约了训练质量的提高。专职消防队员对灭火行动的基本程序不了解，盲目性、随意性大，战术、技术不对路，个人防护意识差，实战经验少，火场上不能牢牢掌握灭火的主动权，对险恶环境不能未雨绸缪，遇到复杂火情办法少，影响了灭火救援的效能；
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