安卓开发不得不会！如何才能通过一线互联网公司面试？已开源

概述前言很多公司在招人这件事情上都会面临一个问题；“我们的招聘要求又不高，能做项目就行，但为什么就是招不到人？”很多公司还面临一个问题，招聘的时候这人各方面都不错，但上岗了就是不出活，绩效平平。要解决上面的这两个问题，需要一个衡量人能力的标准，这个标准不仅适用于招聘，同样也 前言

很多公司在招人这件事情上都会面临一个问题；
“我们的招聘要求又不高，能做项目就行，但为什么就是招不到人？”

很多公司还面临一个问题，招聘的时候这人各方面都不错，但上岗了就是不出活，绩效平平。

要解决上面的这两个问题，需要一个衡量人能力的标准，这个标准不仅适用于招聘，同样也适用于考核、职等评定等，我叫这种标准为技能树。

这里所说的技能树，不仅包含技术能力，还包括工作能力。我始终认为一个人的工作能力并不同等于他的技术能力，工作能力除技术本身外，还包括这个人的综合素质（合作交流、工作态度、自我实现欲望等）。很多人技术能力不错，但工作上仅仅是一个执行者，难当大任。

下面列出的AndroID应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

那么 AndroID 开发工程师们应该如何面对当下的局面呢？

其实当下的供需关系不平衡不代表没有需求，市场上过多的是只会写 xml 和 Activity、只会用代码堆需求的初级 AndroID 程序员，而高级 AndroID 开发工程师仍然紧缺，并且薪资很可观。

那么接下来，问题就变成了“如何提升自己在 AndroID 市场上的竞争力”。

1. 提升通用技术能力

The more things change, the more important it is to kNow the underlying principles.

半衰期长的技术要打好基础，也就是更加通用的技术。

一来通用技术如数据结构和算法、计算机网络、 *** 作系统、计算机系统结构等，对技术的深层理解有很大的帮助，二来这类技术在不同的语言和技术方向上切换时是共通的。

2. 提升软实力

软实力实际上也是一项通用的技能，甚至比第一条更加通用。

良好的沟通可以缩短开会的时长、节省相互之间的沟通成本，也使得团队合作更加愉快。不错的文档表达能力可以省去不少的重复沟通。

懂得规划自己的时间，上班时能更有条不紊地完成任务，下班也能高效地规划业余时间的学习。

懂得反思：为什么这个任务预计五小时能完成，却变成了三天；为什么这个需求要这样做，这么做是最合理的吗，还有更好的方式吗？

对问题、业务和自身的更多思考有助于更好地发挥和展现你的技术实力。

3. 选择一个细分领域不断深入

个人认为一个较好的学习方式是先广度优先遍历，即粗略了解自己领域的各方面知识，然后深度优先遍历，即选择一个自己感兴趣或者觉得值得深入的方向深挖下去，等到这个方向学习研究得差不多了，再去深入下一个方向的技术知识。例如：

插件化技术、响应式编程、组件化框架、系统架构等进阶技术，承托着业务之下的基础框架，能够使得开发者在面对需求和功能变化的时候有更快的反应和更优雅的行动。

业务逻辑日渐成熟的形势下，用户体验越来越重要，突然的软件崩溃或是加载图标持续5秒，对于高质量应用都是阻碍。渲染速度、网络请求体验、I/O优化、热修复技术、耗电优化，都是性能优化需要重视的点。

AndroID 现在细分的领域非常多，逆向安全、音视频、物联网、SDK开发等等，可以在这些领域中选择一个并不断深入。

若是从时代背景的角度考虑，当下处于信息时代，用户接收和喜爱信息传播的形式一路从文字、图片、音频、视频，到了如今的直播。音视频会是一个不错的选择。其中会涉及到音视频编解码和音视频同步处理、特效处理、合成等等技术，对于 AndroID 底层源码的理解也十分有帮助。

找准自己适合和感兴趣的方向，然后埋头往期冲就行了。 现在就去把你保存的那些AndroID的书本或者是视频翻出来学习吧！

总结

最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和pdf（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

上述【高清技术脑图】以及【配套的面试真题pdf】可以点击我的腾讯文档免费获取

本文在开源项目中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

总结

以上是内存溢出为你收集整理的安卓开发不得不会！如何才能通过一线互联网公司面试？已开源全部内容，希望文章能够帮你解决安卓开发不得不会！如何才能通过一线互联网公司面试？已开源所遇到的程序开发问题。

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