模型图怎么画_数据模型图的简单画法

模型图怎么画_数据模型图的简单画法 领域模型是对领域内的概念类或现实世界中对象的可视化表示。

又称概念模型、领域对象模型、分析对象模型。

它专注于分析问题领域本身，发掘重要的业务领域概念，并建立业务领域概念之间的关系。

业务对象模型（也叫领域模型 domain model）是描述业务用例实现的对象模型。

它是对业务角色和业务实体之间应该如何联系和协作以执行业务的一种抽象。

业务对象模型从业务角色内部的观点定义了业务用例。

该模型为产生预期效果确定了业务人员以及他们处理和使用的对象（“业务类和对象”）之间应该具有的静态和动态关系。

它注重业务中承担的角色及其当前职责。

这些模型类的对象组合在一起可以执行所有的业务用例。

总的来看，业务角色和业务实体执行业务用例中描述的所有活动，绝不多一点，也绝不少一点。

业务对象模型有效、全面地对组织进行了展示。

领域模型常见用途如下：领域建模，是以提炼领域概念，建立领域模型为目的的互动。

透过问题领域的重重现象，捕捉其背后最为稳固的领域概念，以及这些概念之间的关系。

在项目初期，所建立的领域模型将为所有团队成员之间，团队成员和需求方之间的交流提供共同认可的语言核心。

随着项目的进展，领域模型不断被精化，最终成为整个软件系统的问题领域层，该层决定了整个系统能力的范围。

1：领域模型1）表示方式：就UML而言，领域模型通常采用下面两种图表示：类图状态图2）领域模型的作用领域模型为需求定义提供了领域知识和领域词汇。

软件界面的设计往往和领域模型关系密切。

领域模型是否合理将严重影响软件功能可能的范围。

由于分层架构的思想被广泛接受，领域模型经过精化之后会成为业务层的核心。

领域模型是设计持久化数据模型的良好基础。

2：实际应用1）领域模型决定功能扩展：这是一个人事管理系统的例子，用来说明领域建模如何决定功能范围并影响软件系统的可扩展性。

最初架构师根据统计公司雇员等需求设计了领域模型。

公司和雇员一对多的单一领域模型。

之后公司开始出现职位升迁，员工离职，甚至离职员工又回来等情况。

这是HR管理系统出现了问题。

比如希望显示员工的履历纵览，但系统只能显示某个员工的最新职位。

这时我们发现由于领域模型的限制，希望仅仅扩充应用层是不可能实现的。

因为领域层没有提供这样的服务。

于是重新升级了领域模型。

2）功能决定如何建模领域建模的时候就要以“现在的功能 未来可能需要的功能”为输入，为建模思维的驱动力。

比如普通的电商网站，商品分类和商品子类，我们只考虑了目前的功能，一开始设计就把两级商品分类做死了。

之后商品种类增加，分层超过2层，一开始的模型就不支持了，需要重新升级改造。

改成了递归包含。

总之，变化是无处不在的，但并非变化无常（有规律）。

领域模型在决定软件系统功能的范围，同时也影响着系统的可扩展性。

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