用时,有助于顾主品牌的形象塑造。
大叔主要从以下三个方面来分析相关的准备工作,并且面试准备应该注意的一些事项,相信会对大家有一定的帮助。
一、面试场所、物品的准备 1、面试场所的准备: 2、桌椅的摆放; 正确的方法: 错误的方法:
二、阅读简历,发现疑点: 阅读简历,发现其中存在的问题,以在面试过程中进行了解。
简历中可能的疑点如下: 1.频繁变换工作的原因; 2.离职的意愿是什么,对比公司目前的情况,看能不能得到满足; 3.最近有没有学习新的技能/在原服务单位的职位升迁情况; 4.工作经历与我公司岗位要求的匹配性。
三、 面试前的准备: 1. 从简历中发现的问题是什么,需要核实的情况有哪些; 2. 这个岗位最重要的素质特征(一般在5个以内)是什么; 3. 在办公桌面上摆放对方的简历,且只摆放对方一个人的,以免给对方造成压力; 4. 在办公桌上摆放一本公司的宣传册,如果对方提问相关问题,可以打开宣传册介绍,如果对方为意向人选,可赠送让其回家翻阅; 5. 确保面试场所的安静,减少干扰。
不在办公室面试,在会客室或会议室,手机调成静音、或关机,面试者和应聘者尽量都背光而坐。
四、 面试的几点注意问题 1.简历并不能代表本人; 2. 让应聘者更多的了解公司,也是宣传公司的一个机会; 3. 给应聘者更多的表现机会,以便于更深入的了解对方; 4. 工作经历比学历重要; 5. 不要忽略求职者的个性特征; 6. 面试安排要周到、细致,应聘者即是自己服务的客户; 7. 注意自己面试时的形象,此时代表的是公司形象; 8. 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)