宝洁管培生最后一次面试什么通知

(本小说如有雷同，纯属巧合）

秋高白云山，薄雾绕清晨；

蠢虫惊梦鸟，草新远近闻；

半山相对望，众生见浮云；

登高喜临风，俯瞰笑俗尘…

Simon被猎头公司挖去做了美莲中国财务总监之前，是中国宝洁管培及厂部财务总监：

宝洁管培-management trainee，是全球著名培训体系，又称快消业黄埔军校，快消及其轻工产品，甚至谈不上科学技术，核心就是商业模式与管理！这个在宝洁高管考核业绩指标上体现的很明确，汇总就以下两条：

1发展业务 Build the business

2发展团队 Build the organization

所以管培与团队培养与管理，其实是宝洁核心的管理重器，许多都是行内首创，真的是“一直被模仿，从未被超越”，包括：

品牌管理brand management ，

销售学院sales college I/II/III，

基于价值的分析与控制 value-based analysis and control

人事3R系统,等等等

随便哪一样，都是商业顶级实战工具；

同时，还与藤校合作，不断更新学习经济学，社会学，管理学，心理学等前沿研究与应用，并合作研发课程，90年代，宝洁管培高阶培训，就有引入《七个职业习惯》Seven habits 等与藤校联合MBA课程，由名校教授与及内部高管联合讲解。

宝洁管培特别重视实践，强调从基层做起，边培训边各部门轮岗实习，“To do,you learn”，再安排到选定专业部门，并指定一对一上级导师（Tutor）；管培过程️定期跨部门集中培训，包括海外派驻oversea assignment ；同时把公司文化与价值观融入其中：

“用正确方法，做正确的事”

“Do the right thing right”

基本上，那些年能考入宝洁管培生，都是重大之专业人生起点而更能脱颖而出的，自然是人中龙凤，马中赤兔！

Simon与Jacky分别毕业于南方名校中大与华工，毕业那年，恰逢宝洁中国第一年管培校招实施，各高校毕业生填报申请表格，已不计其数；进入笔试就有3000多人，筛选后进入面试300多人，最后按计划招了18人！从那一年开始，宝洁管培，校园招聘（campus recruiting)，就开始享誉中国高校

宝洁中国总部当时在广州海珠广场的广州贸易中心，是广州最繁华的商业区段，因为是旧广交会地址，刚好有十层，宝洁人都简称“十楼”；Simon与Jacky在总部培训时交契上，在后来管培轮岗实习中，两人还在同一组做销售“跑街”，包括深入内地城市与乡村等体，体验“深度分销”等，有学习有工资有生活，真的是太阳升起般的美好日子！

（后记：谨以借此章节向在中国快消等领域，培养了众多优秀职业经理人的广州宝洁（P&G）致敬！）

应聘宝洁时该提出的问题

招聘者都希望应聘者是对该公司真正感兴趣的人，这就意味着应聘者应该了解应聘公司的背景。 “宝洁的`资料非常好找，因此如果你在面试时无话可谈，你应征的动机就会显得很不明确。”宝洁的品牌经理提醒说。

下面就是在面试时可以提出的一些问题：

What types of courses can I take while at P&G I've read a little about P&G College, but how will skills I pick up there help me to continue to grow

The company is proud of its P&G College, and its emphasis on training Also, they are looking for employees who are motivated to keep learning

If Procter's pharmaceutical business grows as anticipated, does the company envision that it will deviate from its promote-from-within policy to gather talent experienced in that category

Knowing about the company's plans to expand its presence in the drug industry (and about Olean) is a must

I understand that Procter expects to greatly increase its business in emerging markets What opportunities and responsibilities does this afford

If you have any international expertise (fluency in foreign languages, travel, detailed knowledge of or experience with foreign markets), this is a good way to try and flaunt it Many top managers at P&G spent time in international divisions (Former CEO John Pepper was a general manager in Italy and a VP for the company's European operations) A managing director in Europe said in a recent interview that "International mobility has always been a common feature of a career at P&G"

How is Procter's recent restructuring effort affecting management-level jobs

For what other products does the company envision using olestra

Olestra is the chemical name; Olean is the brand name being used with fat-free Pringles P&G is selling olestra to Frito-Lay and Nabisco for use in such products as Lays and Doritos Consumer reaction is thus far mixed While some consumers crow about being able to upsize their potato chip consumption, others complain the fake fat causes diarrhea and other bowel disruptions

How will the purchase of Iams affect the whole image of Procter & Gamble

As the acquisition is the largest in company history, will it have a greater likelihood to affect the company at large </P ;

一面结束后两天通知二面。宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，用中文面试。面试人是有经验并有专门面试技能培训的公司培训高级经理。面试时间在30-45分钟。通过第一轮面试的学生两天后会通知去广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟。面试官至少3人，复试都是由各部门高层经理来面试。宝洁（英文名称：Procter&Gamble，简称P&G，中文简称：宝洁公司）总部位于美国俄亥俄州辛辛那提市。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润排名第14的公司。它同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。

1、首先，宝洁大学以线上和校内两种形式展开。宝洁大学会在北京、上海、广州、哈尔滨、天津、成都、西安、杭州、南京、武汉10所城市举办校内讲座。你说学校普通，那么你们学校应该就没有了，如果你在这几个城市里面，可以去别的学校听，如果你没在这几个城市，那你只能走线上。

2、宝洁大学5月7日开始网上申请，截止日期为5月24日，你去官网申请就可以。只能大二大三的学生申，也就是说，你只能等明年大三了。

3、准备倒是不用，主要是宝洁高管提供的培训，表现得好有额外奖励，所以你只要平时在学校里通过学生会和社团多多锻炼自己的leadership就可以了，毕竟这个是不能可以去准备的。但是想要去宝洁大学也是要筛选的，也就是说在能力，经验和经历方面你得做一些针对性的强化。

最后，祝你完成你的宝洁梦啦~

宝洁只招应届，有工作经验的反而减分（听说）

雀巢、联合利华这些都差不多，所谓网申主要是针对应届高学历名校给一个管理培训生职位。提高企业形象吧，变相广告。

这些大企业内部都有严格的晋升体制，下面第三方合同的员工是金字塔底层，人数众多。这些人混编制都挤破脑袋。如果你不是有关系或者机缘巧合很难一开始就拿到正式合同的。

所以如果有机会拿正式合同一定把握进入这些企业待遇也许不是最好（毕竟传统行业和有些暴力行业比起来稍差）但同行业也算可以了。主要是比较稳定外企在遵守劳动法上非常规矩的，也能学到些东西。

至于信息交流论坛什么的貌似真的没有，哪有这么简单的事情啊弟弟。

外企HR审核非常严格，小到星座血型，大到家庭背景成长环境。几乎和算命的没什么区别。职业技能匹配更不必说。通常电话面试到入职快则3个月，慢则半年都是正常的。

最后，找工作和找对象一样看缘分的，不要苛求。随缘吧！机会来了全力以赴就好。

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