我也收到了相同的招聘通知，只不过地点是广东惠州。我收到07522347604一个男的打来的电话，说他是AMD的，然后问我要了我的邮箱并给我了个编号。第二天我填完招聘资料回复过去了。又过了两天那个男的又打电话过来，让我11点钟给一个姓杨的主管07522349694打电话，电话面试。于是我打了，他就简单问了我一些问题，做个自我介绍，个人经历，最后他问我家庭状况，（我当时就觉得不对劲，他对这个特别在意），整个过程跟少涉及职位方面的问题。另外，AMD这么大的公司，怎么用的邮件是@188com,应该有自己的服务器才对。
我算是个江湖老手了，我感觉有点不对劲，就上网查相关信息。我就上网查相关信息，结果证实了，这帮畜牲是骗人的！！！
疑点：
1大公司招聘是先在网上发招聘信息，然后你投他简历，他才给你面试机会。而且大公司面试程序比较复杂，程序较繁多，不可能电话面试就能行的。
2他们发邮件的服务器是@188com 这让我太费解了，难道公司这么穷，竟然连自己的邮箱都是租的！
3太敬业了，星期天给我打电话，让我面试
4面试的时候，对你的家庭感兴趣，问你家收入
5用的电话是小灵通（我打过去的时候，还暂时无法接通，信号不好）
6派人去接你，一般公司很少这样礼遇新人的，特别强调你买车票的时间
下面是他们发给我的邮件，内容应该和大家的一样。
人事类
行政助理 5人
◆职责：建立和完善公司各项行政管理制度；负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它公文；负责公司行政文书的处理，负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作, 负责公司对各级政府主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作。 ◆要求：相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。
人事文员 6人
◆职责：负责人事处文秘、公章管理，开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知，负责各种文件和通知的收发和督办工作，负责本部门的信访接待和日常事务工作，负责人事档案和文书档案的管理工作，协助做好人事统计报表的统计工作。
◆要求：文秘相关专业，专科学历，熟悉公文写作基本要求，会讲流利的普通话，打字60个/分钟。不要求有工作经验，具有吃苦耐劳精神。
人事助理 4人
◆职责：建立和完善公司各项行政管理制度；负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它公文；负责公司行政文书的处理，负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作, 负责公司对各级政府主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作。 ◆要求：相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。
法律顾问 2人
◆职责：负责草拟、审查、修改各类合同（含劳动人事合同），包括规范行政管理和经营管理文件，确保合同的规范性和有效性，争取为顾问单位获得法律允许范围内的最大利益，健全企业内部规章制度。
◆要求：法律专业专科以上学历，熟练使用办公软件，熟悉企业经营管理，精通法律业务，严守法纪，具有处理复杂或疑难法律事务的经验或能力。
储备干部 10人
◆大专以上学历,性格外向、开朗、为人乐观，有进取心，勇于接受挑战,积极进取的精神及接受挑战的性格。企业培训师
◆大学本科以上学历,能独立进行公司培训管理体系的规划并担任公司内部讲师； ◆综合素质好，沟通表达能力强，形象好；
人力资源专员
◆本科学历，外语或管理类专业，英文六级以上。 有跨国企业人力资源工作经验。 善于沟通，勤奋合作。
行政类
总经理助理 5人
◆职责：在总经理领导下进行工作,协助总经理处理好后勤集团的日常事务；协助总经理协调下属部门之间的关系；协助总经理做好与外单位联系的具体工作。负责分管范围内的各项工作，完成领导交给的其他工作。
◆要求：大专以上学历，国际贸易或英语等相关专业,英语水平四级以上，熟练 *** 作办公软件，具有良好的口头和文字表达能力。不要求有工作经验 但应聘人员必须工作塌实,为人正直,诚恳。
涉外文秘 3人
◆职责：负责公司国内外相关业务往来，组织和协调市场和客户，具有敬业精神。◆要求：相关专业专科以上学历，良好的英语口语能力，熟悉和遵守国家及部门的法规制度，思维敏捷、思路清晰，熟悉国际经济法，具有良好的职业意识，一年以上相关行业工作经验。
英语翻译 3人
◆职责：竭力为公司其它部门、项目组、技术支持组提供优质翻译服务。认真、准确地做好会议口译/笔译工作。主动协调中外员工的工作，包括供应商。翻译采购订单、财务发票。◆要求：英语专业本科毕业，英文能力专业八级（有经验6级也可）。至少一年以上相关工作（翻译）经验。具备基本的计算机 *** 作能力：文字处理，表格处理。
财务类
财务会计 4人
◆职责：能很好的了解账目的进入与支出，能独立处理帐务、编制财务报表，做事严谨，团队精神强，具有一定的协调能力，有责任感、肯吃苦、有团队精神。
◆要求：财务管理相关专业，专科以上学历，要求人品好，勤奋敬业，一年以上工作经验，会 *** 作速达、金碟等财务软件者优先。
IT类
计算机管理员 8人
◆职责：计算机软硬件维护工作,偏重硬件安装和调试。
◆要求：计算机应用专业，正规院校统招专科以上学历，熟悉各类 *** 作系统的安装与使用,熟悉SQLServer 2000数据库系统的安装与管理,能吃苦、有耐力，有良好团队精神,有技术支持工作经验者优先。
软件开发人员 3人
◆职责：负责提高公司各部门的工作效率，资源有效化。
◆要求：具有计算机软件基础，有系统工程软件开发能力，熟练掌握JAVA、NET环境的软件开发和应用，熟练掌握数据库设计或SQL语言，熟练掌握软件项目开发过程，并具有软件开发工作经历和能力。
网络系统管理员 6人
◆职责：负责网络维护工作，对全集团网络情况实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，并在适当时候，根据集团需求，对网络实施改造和更新，负责新上网系统的调试，参与制定启用计划，并指导应用，负责网络计算机的安装、调试、保养和维修工作。
◆要求：计算机应用专业，正规院校统招大、中专科以上学历，熟悉网络硬件，系统地学习了网络设计及维护方面的技术，懂得小型局域网的组建与互连知识，有责任感。
网站信息编辑 5人 ◆要求：中文或计算机应用专业，较强的文字编辑能力。计算机基本 *** 作较熟练。大学专科以上学历。有相关专业编辑一年以上工作经验。、善于与人沟通，强烈的责任心和敬业精神
网页设计 4人
◆职责：负责网站首页和各栏目页面设计、制作、维护，网站推广和内容编辑。
◆要求：计算机或美术设计等相关专业，专科以上学历，20-28岁,熟悉HTML、css语言，精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相关网页设计制作软件，有优秀的网页视觉设计能力，富有创新精神，有出色的视觉创作能力。良好的沟通能力，团队合作的意识，能适应快节奏的工作，一年以上相关工作经验，应届毕业生具有实际设计能力，应先提供相关优秀设计作品，可考虑。
设计类
平面设计 4人
◆职责：负责VI、LOGO、海报、宣传册、包装设计。与市场部共同开拓市场。
◆要求：男女均可，年龄在20岁—35岁之间，专科以上学历,美术相关、平面设计等相关专业，熟练应用Illustrator、PageMaker、CorelDraw，Photoshop等平面设计软件，对色彩有深刻的把握力、有独到的创意视点，熟悉印刷标准和流程。能够写文案和创意稿，具有良好的理解和沟通能力，责任心强，富团队合作精神，为人诚实，对工作认真负责，有良好的职业道德和职业 *** 守，有网页设计经验者优先考虑。
电脑绘图员 3人
◆职责： 能独立完成电路图纸设计。
◆要求：有一定英语能力者优先；熟练掌握电脑办公应用软件，会CAD设计者优先；工作细致认真，能承受工作压力
综合管理类
物流管理 5人
◆职责：熟悉市场各种商品价格信息，配合部长完成各项大宗物资采购任务，参与有关物资采购合同、 协议、 契约等文书材料的办理工作，本部门相关文书的汇总、 整理、 归档工作，办公室日常的事务性工作。
◆要求：物流相关专业，专科学历，具备系统的物流理论基础。
物流主管 5人
◆职责：公司物流业务的统筹构想；各区域详细规划、设计；物流作业改善，降低库存以及到货异常对应处理；物流费用预算及成本管理；部品供给方式确定；内制部品在库削减；厂内物流器具的设定；部品供给、搬运器具管理；生产物流预算管理，厂内物流管理；调达物流业务的协助。
◆要求：专科以上学历，2年以上相关工作经验。敏锐的洞察力，把握市场的能力，高度责任感，主任翁意识。
采购工程师 2人
◆职责：负责国产化选择供应商及降成本工作的实施。保证采购业务符合公司质量体系的要求，满足新产品开发的进度和公司的商品利益要求，收集供应商信息，建立全球采购供应商平台，达成公司降低成本的事业计划。
◆要求：专科以上学历，品行端正，努力进取，具备一年以上采购经验，有一定的人际沟通能力，有较强的文字及口头表达能力，有较强的计算机办公技能。
安全管理员 4人
◆职责：在项目经理领导下，全面负责监督实施组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。处理一般性的安全事故。按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
◆要求：中、专科学历，熟悉安全管理标准和作业程序，具备安全意识，退伍军人和有经验者优先。
仓库管理 2人
◆职责：负责保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。
◆要求：中、专科学历，有仓库保管经验，能长期从事本工作，有责任心。
品质管理类
品质管理主管 2人
◆职责：品质管理部主管，负责本部门的管理，对公司产品进行质量控制，熟悉ISO14000及ISO9000。
◆要求：专科及以上学历，机电工程专业，男女不限。非常熟悉ISO等相关品质管理体系对关键制造环节的品质保证的开展和改进，具内审员资格尤佳，有较强的管理、协调能力和编辑能力，熟悉计算机应用。
品质管理人员 4人
◆职责：参与制订产品制造过程全面质量管理战略和计划，制订并组织实施质量管理计划、程序和目标，组织公司有关部门开展ISO标准化体系的维护和改善，组织开展原辅材料、外协成品、制造、客户服务等环节的检验与检测。
◆要求：专科以上学历，有电子类工程品质管理经验2年以上，谙IQC、PQC、QE、QA工作流程,组织协调能力强，有较强的管理能力和人际沟通能力。
作者：雾泽风姿 回复日期：2007-5-5 10:29:00
客服代表 10人
◆职责：负责公司产品的售后服务工作，负责对用户的回访，对用户提出的问题及时予以解答，处理情况及时归档并反馈给有关部门，客户信息档案的管理和更新维护，实施新客户培训工作；处理日常售后服务，负责客户满意度调查。
◆要求：中、专科学历，了解网络基本知识，语言表达能力强，耐心细致，擅长撰写公司各类文档
第一章总则
第一条为积极贯彻国家、省、市大力发展战略性新兴产业的重大决策部署，加快形成仲恺高新区战略性新兴产业集群，做大做强战略性新兴产业，推进高新区“二次创业，特制订本优惠政策。
第二条本政策的优惠对象是在惠州仲恺高新区内注册成立或增资建设、并且纳税关系在仲恺高新区的战略性新兴产业，包括LED、平板显示、新一代移动通信、数字装备等产业。
第三条成立以高新区管委会主任为组长，区经济发展局、科技创新局、财政局、规划建设局等部门和园区、各镇(街道)负责人为成员的惠州仲恺高新区推进战略性新兴产业发展领导小组，负责领导、协调、统筹解决产业发展过程中的重大问题，领导小组下设办公室，办公室设在区经济发展局，负责日常工作，由区经济发展局局长兼任办公室主任。
第二章综合性优惠政策
第四条本政策涉及的仲恺高新区战略性新兴产业的企业所有缴交市级规费，由高新区各有关部门帮助争取按最低标准收取；高新区所有行政事业性规费能免则免，不能免收的减半收取或按最低标准收取；高新区各类中介服务性收费一律按最低标准收取。
第五条本政策涉及的仲恺高新区战略性新兴产业发展用地，由高新区统一调剂安排建设用地，优先保障用地需求。优先协助新办企业办理用水、用电报装手续，水费、电费执行高新区最低价格标准，并优先保证企业用水、用电，如有报漏，及时抢修。新办企业的消防工程、环保审批等，允许企业自行选择已注册登记并具备资质的单位进行设计或评估，工程竣工后由相关部门验收。
第六条高新区每年设立战略性新兴产业发展基金，扶持内容为第七至第十条的具体规定。
第七条扶持战略性新兴产业技术公共研发平台建设，推动产业重大技术攻关和产品创新。对经认定的国家、省、市公共研发平台，分别给予l00万元、80万元、50万元奖励。鼓励引进国内外研发实验室落户仲恺高新区，经认定的国家级、省级重点实验室给予100万元、80万元奖励。
第八条奖励对本政策涉及的战略性新兴产业的发展有重大贡献的企业投资者、创新型领军人才(团队)、高级管理人员和高级技术人员(有博士学历、学位或高级职称)。高新区每年评选出10名个人和5个创新团队作为奖励对象，每人奖励5万元、每个团队奖励20万元。
第九条对引进战略性新兴产业企业或项目到仲恺高新区投资的单位或个人(高新区有招商职能的部门工作人员除外)，按实际到位资金05--1亿美元的，一次性奖励5万元；实际到位资金l-3亿美元的，一次性奖励l0万元；实际到位资金3亿美元以上的，一次性奖励20万元。
第十条高新区管委会各有关部门组织和协助企业积极争取国家、省、市的经费、政策等支持。对承担国家、省科技项目的企业，高新区分别按l：1、1：05的比例给予资金配套。
第三章LED产业优惠政策
第十一条属于GaN、AI新型衬底材料、芯片级系统集成、交流LED(AC-LED)芯片等新建投资项目，投资规模l亿美元以上的，自该项目创税之日起，5年内，所创地方税收高新区留成部分每年按20-40%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第十一条优先支持功率型LED封装设备和材料、新型高效白光LED等封装投资项目，投资规模l亿美元以上的，自该项目创税之日起，所创地方税收高新区留成部分，第一至二年按30%、第三至五年按l5%的比例由财政安排资金用于扶持企业发展。
第十三条重点发展室内照明光源、大功率LED路灯、汽车灯具、大尺寸LED液晶背光源、大规模模块和显示屏、彩屏幕墙、太阳能LED应用产品等中高档产品，对该领域的投资项目且创税l000万元以上的，自创税之日起，所创地方税收高新区留成部分第一年按20%、第二至三年按l0%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第十四条对一次性购置LED外延片生产用全新MOCVD设备(规格：蓝绿光MOCVD31片机及以上，红黄光MOCVD38
片机及以上)3台以上(含3台)的新增或扩建投资项目由高新区财政给予资金补贴。蓝绿光MOCVD补贴资金800万元/台，红黄光MOCVD补贴资金500万元/台。对实现MOCVD设备国产化的，补贴标准提高50%。
第十五条高新区市政公共照明建设和改造工程，如采用合同能源管理模式应用LED产品的，在同等条件下优先选用高新区LED企业的产品。对高新区辖区内原有公共场所包括路灯、景观灯、学校和政府办公用灯等逐步换成LED灯具的，给予10-20%的由区财政资金补贴。
第四章平板显示产业优惠政策
第十六条大力扶持平板显示背光模组(背光源、冷阴极灯、导光板)、IC驱动电路、偏光片、IT0玻璃、玻璃基板、彩色滤光片、光刻胶及辅助化学品等研发生产项目，投资规模l亿美元以上的，自该项目创税之日起，所创地方税收高新区留成部分第一至二年按30%、第三年按l5%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第十七条重点引进国内外行业内前l0名的LCD驱动IC企业、LCD背光模组企业、LCD彩色滤光片企业和LCE、OLED面板企业。自企业投产后，年产值5亿元以上的，3年内，所创地方税收高新区留成部分按20-30%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第十八条重点培育和扶持85代以上(包含85代)面板生产线，支持其增资扩产，形成规模效应。鼓励发展42英寸以上PDP显示屏、驱动电路及模块，实现PDP电视和OLED等新一代显示器件及模块的批量生产，促进液晶应用整机发展。年产值5亿元以上的，自该企业创税之日起，所创地方税收高新区留成部分第一年按20%、第二年按l0%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第十九条重点支持TCL液晶产业园建设，鼓励骨干企业和科研机构开展平板显示、数字电视的关键共性技术研发和产业化。创税l000万元以上的园内重点项目，实行“一企一策予以重点扶持。
第五章新一代移动通信产业优惠政策
第二十条积极引进国内外知名的网络设备制造商，促进新一代移动通信上游产业发展。符合上述范畴的新建投资项目，投资规模1亿美元以上的，自该项目创税之日起，所创地方税收高新区留成部分第一至二年按20%、第三年按l0%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第二十一条对属于移动运营、内容服务、系统集成、终端制造等领域新建项目投资额达到l亿美元以上的，自该项目创税之日起，3年内，所创地方税收高新区留成部分按10%-30%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第二十二条将具有自主知识产权的3G技术产品和应用纳入高新区采购自主创新产品目录，依法实施财政性资金优先购买政策。
第二十三条重点发展手机产业，完善手机产业链。对集成电路设计、主板元器件、芯片、射频功率、手机方案设计等新建投资项目，投资规模1亿美元以上的，自该项目创税之日起，3年内，所创地方税收高新区留成部分按10%-30%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第二十四条引进或培育主板级设计专业公司、嵌入式软件商、内容提供商等企业，企业投产后，年产值3亿元以上的，3年内，所创地方税收高新区留成部分按20—30%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第六章数字装备产业优惠政策
第二十五条属于各种液压件、密封件、气动元件、传感器、控制泵阀、精密大型专用轴承、模具等基础零部件领域的新建投资项目。投资规模l亿美元以上的，自该项目创税之日起，3年内，所创地方税收高新区留成部分按l0%-30%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第二十六条从2010年起，支持开发电子制造装备、数字视听制造装备、新能源制造装备、新材料制造装备、节能环保制造装备等领域中高档次产品。对该领域且投资规模在1亿美元以上的，3年内，所创地方税收高新区留成部分按10%-20%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第二十七条鼓励电子元器件、计算机及其外围设备和配件、嵌入式软件、集成电路等领域投资项目，对属于该领域且投资规模在1亿美元以上的项目，自创税之日起，3年内，所创地方税收高新区留成部分按10%-30%的比例由区财政安排资金用于扶持企业发展。
第七章优惠资金审核、来源和分担
第二十八条本政策涉及的由高新区扶持战略性新兴产业发展基金拨付和财政扶持资金的，由第三条成立的领导小组办公室具体负责制订资金扶持申报的流程和申报材料格式，并对企业的申报材料进行初次审核，审核结果上报领导小组二次核准后，给予相应资金拨付。
第二十九条本政策第六条战略性新兴产业发展基金和第十四条MOCVD补贴资金，由高新区财政统筹解决，并争取市财政每年在高新区税收收益中安排一定数额资金用于补贴。
第三十条除第二十九条外，其他奖励或补贴优惠，按照项目或企业落户的园区、镇(街道)，在项目或企业投产后产生的税收收益中属地方留成部分由高新区与落户的园区、镇(街道)财政按比例承担。
第八章附则
第三十一条在惠州仲恺高新区内注册成立或增资建设、并且纳税关系在仲恺高新区的新能源、新材料、物联网、现代信息服务等产业的企业或项目参照本政策给予相应的优惠。
第三十二条本政策自颁发之日起生效，有效期到2015年12月31日。原来颁发的有关政策与本政策有抵触的，以本政策为准。在执行过程中如因国家税费政策调整，按调整后的政策执行，本政策将作出相应修改。
第三十二条本政策由惠州仲恺高新区推进战略性新兴产业发展领导小组负责解释。
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