管理层一旦出现霸权主义,公司将会很糟糕。
具体体现在:一、必将损害公司法人治理的制度合理性。
公司制的由来,是为了创设更有利于市场经济的稳定而活跃的秩序,所以在治理上也实施孟德斯鸠的三权分立,一旦一权成霸,将是法人治理失衡,闭合的有限公司将形成一言堂,开放的股份有限公司将失去开放性。
二、必将损害公司的企业文化。
自1871年文化学从人类学独立出来至今,由于我们中国尚无文化学学科,因此,衍生的企业文化,更是盲人摸象,大多数人甚至以为写两句口号、丰富一下员工的业余生活就是企业文化,殊不知企业价值观才是企业文化的核心。
企业文化是一个系统,有机会应该详细说说。
但在本问题的回答里,我想表达的是,管理层一旦形成霸权,不管公司曾经的价值观如何,至此必已发生文化流变,容人容财的格局严重受限,影响深远。
倒闭!
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