国家对职工退休年龄是有法定年龄规定的，与是否私人企业无关，具体情况因女职工实际年龄、社会保险缴纳的年限和工作性质不同而存在差异，如女职工社会保险在退休前累积缴纳15年以上，根据最新的退休法定年限要求可按以下表格参考：此外，如女职工有重体力劳动或从事有毒有害职业病相关证明的，可依据实际情况根据工种核定单申请提前退休，具体标准应按国家及退休所在地当地规定执行。
已赞过已踩过<你对这个回答的评价是？评论收起22阳光总在风雨后2019-03-11·黑夜再长,白天总会到来;22阳光总在风雨后采纳数：1618获赞数：7921向TA提问私信TA关注展开全部1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。
你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
修正一下第三条：在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担；如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。
你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
修正一下第三条：在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担；如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
在私企上班女人多大退休？私人企业女性多少岁退休？国家对职工退休年龄是有法定年龄规定的，与是否私人企业无关，具体情况因女职工实际年龄、社会保险缴纳的年限和工作性质不同而存在差异，如女职工社会保险在退休前累积缴纳15年以上，根据最新的退休法定年限要求可按以下表格参考：
此外，如女职工有重体力劳动或从事有毒有害职业病相关证明的，可依据实际情况根据工种核定单申请提前退休，具体标准应按国家及退休所在地当地规定执行。
已赞过已踩过<你对这个回答的评价是？评论收起22阳光总在风雨后2019-03-11·黑夜再长,白天总会到来;22阳光总在风雨后采纳数：1618获赞数：7921向TA提问私信TA关注展开全部1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。修正一下第三条：在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担；如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。武汉女性在私企上班多少岁退休不管你在那里上班都要按国家标准退休
按法律规定，体力劳动者为50周岁，脑力劳动者为55周岁.
外企（私企）女性职工退休年龄是多少岁在私企上班缴纳社保的多大年龄退休合适？谢谢邀请：在私企上班缴纳社保多大年龄退休合适？这个问题有点尴尬哦，不管你是在私企还是国企上班，缴纳职工养老保险，社保部门规定女性50岁退休，男性60岁退休，特殊工作除外，而不是你想什么时候退休就什么时候退休，而是按照社保规定的年龄办理退休。
不知道提问者是否注意到？社保最低缴费时间是十五年，就是你到了退休年龄，社保没有交够十五年，你就是到达退休年龄这无法办理退休，必须交够十五年才能办理退休。
你在私企上班，首先交够十五年社保，十五年交够年龄不到退休工资，这是无法办理退休的。
社保交够十五年，如果想提前退休，必须符合特定退休条件。
在当地社保部门了解到，病退可以提前办理退休，前提是符合病退条件，社保部门才给你办理退休手续，享受退休工资待遇。
提问者问的多大年龄退休合适？根据社保政策来看，不符合退休条件的是无法办理退休，社保交不够十五年也不能办理退休，交够十五年不到退休年龄的也无法办理退休，社保部门他们是不管你是在私企还是在国企上班，他们只按照社保政策办理退休。
希望我的回答能帮助到了，欢迎提问者和大家一起关注我的头条号，了解更多社保政策，欢迎大家留言咨询，会第一时间回复大家的留言。
在私企上班，缴纳社保多大年龄退休合适？按照政策要求，无论是国企还是私企，都必须缴纳养老保险（五险一金），至于什么时候、什么情况下可以退休，各地有各地的规定。
一般而言：1、养老保险必须缴纳满15年（180个月）方可享受退休金待遇；2、男年满60周岁，女年满50周岁（特殊工种除外)方可退休；3、对于长期生病，不能从事正常工作，个人申请，单位、劳动部门同意，也可提前退休。
对于你提出的什么年龄退休合适？要看你自己的情况：如果年龄偏大，已接近退休，那就站好最后一班岗，按正常规定退休；如果自己既年轻，又有技能，在单位工作环境、工资福利待遇不太好，那你可以跟单位商量，提出辞职，养老保险自己缴纳；如果以上两种情况都不是，那你就没有什么任意选择退休的时候，因为退休是要符合法律，享受养老金待遇也要符合有关规定。
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