员工擅自离职怎么处理

用人单位应当结算员工擅自离职的工资，但员工擅自离职的行为给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。 【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。